1. Bli medlem

Sökresultat för "Avtal och villkor"

Visar 20 av 164 träffar

Sortera sökresultat
  1. Samverkan

    Tillsammans med medlemmarna och i en dialog med chefen kan du påverka beslut och verka för förändringar på arbetsplatsen. Här är samverkansavtalet och de forum för samverkan som finns på din

  2. Lokala avtal skrivs nu – löneprioriteringen fortfarande i fokus

    Här svarar vi på vanliga frågor om sifferlöst, LOK:ar, löneöversyn och lönesamtal som omfattas av Centrala avtalet med SKL och Sobona.

  3. Löneöversyn och lönesamtal för dig anställd i kommun eller region

    I och med att vi sagt upp det centrala kollektivavtalet för kommuner och regioner, HÖK16, så är även vårt löneavtal uppsagt inom SKL-området. Det innebär att vi inte kan påbörja någon löneöversyn

  4. Villkorskampanjen: Diskutera vidare med medlemmar!

    Vårdförbundets kampanj "Är det här vår framtid?" pekar på problemen och ger förslag på lösningar. Men för att vi ska kunna påverka med full kraft behöver du som förtroendevald prata med

  5. Information om överenskommelse med SKL 28 december

    Sineva Ribeiro skickar hälsning till våra medlemmar om överenskommelsen med SKL i december 2015. Vi ser det som ett stort steg framåt att nå en central överenskommelse om nattarbete.

  6. Vad är ett kollektivavtal?

    Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och anställdas fackliga organisationer. Det reglerar flera anställningsvillkor, löner och andra förhållandena på arbetsplatsen. Kontakta

  7. Tystnadsplikt och sekretess

    Reglerna om tystnadsplikt och sekretess finns för att skydda patientens personliga integritet. Att inte lämna ut uppgifter om patienten till obehöriga är en viktig förutsättning för förtroendet

  8. Om du blir arbetslös

    Om du blir arbetslös är det viktigt att du har en bra försäkring. Genom ditt medlemskap i Vårdförbundet får du en inkomstförsäkring som kan ge dig en ersättning motsvarande 80 procent av din

  9. Patientsäkerhetslagen

    Patientsäkerhetslagen syftar till att främja säkerheten i vården, så att så få som möjligt ska drabbas av vårdskador. Du som anställd har till exempel skyldighet att anmäla vårdskador och

  10. Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämd

    Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämd, HSAN, är en statlig, domstolsliknande myndighet som behandlar behörighetsfrågor för legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. Kontakta alltid Vårdförbundet om

  11. Bättre villkor för nattarbete i privat ambulans

    Nu får du som arbetar i privat ambulans motsvarande villkor kring nattarbetstid som dina kollegor i landstingsdriven ambulans. Vårdförbundet har slutit ett centralt avtal med Almega

  12. Om förbundsråd och avtalsråd

    Förbundsstyrelsen har två viktiga rådgivande organ. Det ena är förbundsrådet där alla avdelningars ordförande ingår. Det andra är avtalsrådet som ger förbundsstyrelsen råd om kollektivavtal ska

  13. Prioritera pengar till vårdens nyckelgrupper

    Efter sommarens vårdkaos behövs nu modiga politiker som törs prioritera vårdens nyckelgrupper. Då kan vi korta köerna och säkra vårdens kvalitet långsiktigt, skriver Sineva Ribeiro,

  14. Du kan vara med och rädda vården!

    Krisen i vården handlar inte om att det saknas sängplatser. Det är brist på människor som vill arbeta i vården som är problemet. Om regioner och kommuner inte lyckas attrahera och behålla

  15. Nytt avtal gällande KFS Vård och omsorg

    Löneavtalet gäller mellan 1 april 2016 och 31 mars 2017. Det är ett icke nivåbestämt avtal, men med en uppräkning av särskilda ersättningar på 2,2 procent.

  16. Avtalsrådet: Viktigt att alla avtal behandlas lika

    Sedan i höstas är Vårdförbundets nya avtalsråd igång med sitt arbete. Tanken är att rådet ska komma in tidigt i olika centrala avtalsprocesser, för att säkra att förbundets politik genomsyrar

  17. Vi välkomnar ett partsgemensamt arbete mot ohälsa

    Akademikerförbundet SSR föreslår ett gemensamt arbete mot ohälsa.

  18. Politiken öser pengar över vården

    Regeringen satsar på hälso- och sjukvården i budgeten för 2021, men det krävs mer än tillfälliga pengar för att lösa ”arbetsmiljöskulden” mot medlem.

  19. 2020 ska bli ditt år

    WHO har utsett 2020 till sjuksköterskans och barnmorskans år. Och för oss är det såklart även biomedicinska analytikers och röntgensjuksköterskornas år!

  20. Enad front för lönerna

    Tillsammans fortsätter vi att sätta hårt tryck på arbetsgivarna, så att löneprioriteringen av särskilt yrkesskickliga i HÖK 19 verkligen genomförs.

Visa fler