Sökresultat för "Arbetstid"
Visar 20 av 43 träffar
-
Bättre villkor för nattarbete i privat ambulans
Nu får du som arbetar i privat ambulans motsvarande villkor kring nattarbetstid som dina kollegor i landstingsdriven ambulans. Vårdförbundet har slutit ett centralt avtal med Almega
-
Nej till krisavtal: Orimligt stora inskränkningar i medlemmarnas rättigheter
SKL och Sobona har under försommaren fört diskussioner med alla sina motparter om ett så kallat krislägesavtal, som skulle tillämpas vid till exempel naturkatastrofer, pandemier och terrordåd.
-
Vad gäller vid övergång till vintertid?
Natten mellan den 27 och 28 oktober går vi över till vintertid, eller så kallad normaltid. Här kan du läsa vad som gäller för dig som jobbar en timme extra den natten.
-
Nytt avtal säkrat på KFS avtalsområde
Arbetsgivarorganisationen KFS står inför stora förändringar då KFS och Pacta gick samman den 1 januari 2018. För att skapa stabilitet under förändringarna har Vårdförbundet och KFS kommit överens
-
Det här vill Vårdförbundet i avtalsrörelsen 2019
Vårdförbundet förhandlar just nu om det centrala kollektivavtalet med Sveriges kommuner och landsting (SKL) samt Sobona. Det handlar om förbättrade villkor för dig som är anställd i regioner
-
Kikki Hermansson
Möt sjuksköterskan Kikki Hermansson, en av Vårdförbundets medlemmar som berättar sin historia om varför hon valde sitt yrke och varför hon är medlem. Våra medlemmar är inte vilka som helst!
-
Beordran
Beordrat arbete får bara vara ett undantag och ske i nära anslutning till det aktuella arbetstillfället då du inte är i tjänst. Lösningen kan tas till när det inte finns några andra möjligheter.
-
Ställ om vården - eller tillsätt haverikommission
Stress och inställda semestrar i stället för sommar och sol. Situationen i vården upprepar sig även i år. Det är hög tid att vi får fler specialistsjuksköterskor och att vården ställer om.
-
Nytt avtal för dig i kooperativ och idéburen välfärd
Bättre villkor för nattarbete och möjlighet till Akademisk specialisttjänstgöring (AST) är de två stora nyheterna i det centrala avtal som slutits mellan Vårdförbundet och KFO.
-
Sänkt veckoarbetstid från 1 april
Den 1 april får alla som arbetar rotation och ständig natt inom landsting och region samt anställda på rotation inom kommuner mer tid för vila och återhämtning. Då börjar nämligen de sänkta
-
Nattarbete
Det finns ett tydligt samband mellan nattarbete, sömnstörningar och andra hälsoproblem. Hälsosamt blir det först om vi trivs, om vi har tid för vila och återhämtning samt om arbetstiderna
-
Arbete för att komma överens om nattarbete inom kommunen
Självklart behöver även sjuksköterskor i kommunen vila och återhämtning! Därför sker en kartläggning av detta under 2017. Vi har som tydligt mål att detta måste lösas senast november 2018.
-
Material Hälsosamma arbetstider
Att arbeta skift och natt innebär stora påfrestningar på hälsan, ökar risken för arbetsskador och misstag i arbetet som kan leda till vårdskador. Skift och nattarbete påverkar även det sociala
-
Läs på om vad nattarbetsavtalet verkligen innebär
Här kan du som förtroendevald hitta material så du kan vara bättre rustad om dina medlemmar frågar dig om det nya nattarbetsavtalet. Vi har grupperat i 9 viktiga områden.
-
Villkorskampanjen: Diskutera vidare med medlemmar!
Vårdförbundets kampanj "Är det här vår framtid?" pekar på problemen och ger förslag på lösningar. Men för att vi ska kunna påverka med full kraft behöver du som förtroendevald prata med
-
Sänkt veckoarbetstid vid tjänstgöring omväxlande dag och natt
Veckoarbetstiden sänks för dig som arbetar omväxlande dag/kväll/natt. Ju mer natt du arbetar desto mer sänks arbetstiden.
-
Gemensamt arbete med SKL om synen på hälsosamma arbetstider
I det centrala avtalet har SKL bekräftat att det är viktigt att fokusera på arbetstidsfrågan och våra medlemmars hälsa. Här kommer vi att arbeta vidare med en bilaga till HÖK-avtalet där centrala
-
Låt rätt lösning bli vardag istället!
Nu drar vi igång en kampanj som riktar strålkastarna på viktiga villkor som måste till för att du som medlem ska må bra, värderas rätt, utvecklas och orka ett helt yrkesliv.
-
Fyra veckors semester
Kompromissa inte med din vila och återhämtning! Du har rätt till fyra veckors sammanhållen semester. Ta hjälp av din förtroendevalda på arbetsplatsen.
-
Stort värde i nya avtalet
Det nya centrala avtalet med SKL ger en bra gemensam grund för hälsosamma arbetstider, kompetensförsörjning och kunskapsutveckling.