Vanliga frågor och svar
- Start
- Får arbetsgivaren beordra en oorganiserad övertid eller mertid under blockaden?
Får arbetsgivaren beordra en oorganiserad övertid eller mertid under blockaden?
Oorganiserade omfattas av varslet om övertids-och mertidsblockad: Varsel om övertids- och nyanställningsblockad.
Vårdförbundet anser därmed att arbetsgivaren bryter mot vår konfliktåtgärd om de tar in oorganiserade på övertid eller mertid.
Detta kan resultera i ett repressalievarsel mot arbetsgivaren.
Liknande frågor
- Kan jag ha jour eller beredskap under övertids-och mertidsblockaden?
- Får jag byta arbetspass med min kollega under övertids-och mertidsblockaden?
- Om jag är uttagen i övertids- eller mertidsblockad och arbetet inte är klart när jag slutar, vad gör jag då?
- Jag har en SÄVA, får arbetsgivaren utöka min sysselsättningsgrad under blockaden?