Löneöversynen är startad i Region Uppsala och det är dags att boka in ditt lönesamtal.

Den 28 juni kom Vårdförbundet och SKR/Sobona överens om ett nytt
kollektivavtal HÖK 24. Nu är löneöversynen startad och det är dags för lönesamtal.

Många nyanställda kollegor har lyckats höja ingångslönerna, vilket
är bra för hela kollektivet. Men det är viktigt att du som varit anställd ett tag inte halkar efter.

Viktigt att ha lönesamtal

Vi hör ofta att kollegor inte tycker att det är någon idé att prata med chefen om lönen. Därför vill vi påminna om att vårt löneavtal bygger på att vi har en dialog om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön.

Löneprocessen är startad i Region Uppsala och det är dags att gå till chefen och boka in ett lönesamtal.

Tips! Så här förbereder du dig inför lönesamtalet

Retroaktiv lön

Enligt vårt nya avtal har arbetsgivaren en skyldighet att betala retroaktiv
lön från den 28 juni och en möjlighet att betala retroaktiv lön från den 1 april
precis som vanligt. En självklarhet för oss men tyvärr inte för arbetsgivarsidan.
Förhandlingar om retroaktivitet pågår fortfarande i Region Uppsala.