Sökresultat för "Påverkan"
Visar 20 av 447 träffar
-
Om kongressen
Kongressen är Vårdförbundets högsta beslutande organ. De 190 kongressombuden, som utses av medlemmarna, beslutar tillsammans med förbundsstyrelsen om bland annat vision och mål för verksamheten.
-
Om förbunds|styrelsen
Förbundsstyrelsen har ansvar för förbundets samlade verksamhet.
-
Förbundsvalberedningen
Förbundsvalberedningens uppdrag är att mellan kongresser förbereda valen av förbundsstyrelse, revisorer och avtalsråd.
-
Karensdag har blivit karensavdrag från årsskiftet
Många medlemmar har missgynnats av karensdagen, det avdrag som görs på första sjukdagen. Med de nya reglerna ska avdraget från sjuklönen bli mer rättvist, så att den som arbetar långa pass och
-
Stå upp för aborträtten 28 september
Den 28 september är det aborträttens dag och det vill vi uppmärksamma. Ta en bild, dela den i sociala medier och lägg till taggen #ståuppföraborträtten.
-
Så svarade politikerna på våra reformkrav
Vilka partier ställer sig bakom våra krav på riktade lönesatsningar, att arbetsgivare måste ge personal möjlighet att specialistutbilda sig och vårt krav på max 25 medarbetare per chef i vården?
-
Rätten till semester handlar om rätten till ett hållbart arbetsliv och en god vård
Uttalande från kongressen 2018: Vårdförbundets medlemmar förenas i en strävan att alltid ge bästa möjliga vård till patienterna. En människas behov av vård är lika stort oavsett bakgrund och
-
”Biomedicinska analytiker arbetar under hård press”
Hela 84 procent av biomedicinska analytiker upplever fysiska eller psykiska besvär på grund av den höga arbetsbelastningen under pandemin.
-
Efter 16.12 får ni ingen lön, kvinnor
Kvinnors löner är 9,9 procent lägre än mäns. Omräknat till tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:12 varje dag, medan män får betalt för hela sin arbetsdag fram till klockan
-
Arbetsskadeförsäkringen måste kompensera för covid-19
Vi fackförbund, som genom Offentliganställdas förhandlingsråd (OFR) företräder nära en halv miljon medlemmar i kommun- och regionsektorn, kräver en arbetsskadeförsäkring som fullt ut kompenserar
-
Rätten till fri och säker abort ska vara universell
Den 28 september är det den internationella dagen för säkra aborter, International Safe Abortion Day. Varje år genomförs ungefär 73 miljoner aborter (både säkra och osäkra) enligt en nyligen
-
”Så får vi fler sjuksköterskor i hela vårdkedjan”
Redan innan pandemin pekade WHO ut sjuksköterskebristen som ett hinder för att nå de globala hälsomålen och behoven är nu större än någonsin. Vårdförbundet och Svensk sjuksköterskeförening har
-
Samordna vården nationellt i sommar
Vårdförbundet utgår från att den lagstadgade rätten till semester ska respekteras. Ändå nås vi av rapporter från medlemmar som fått sin semester återkallad och som sagt upp sig för att få kunna
-
Satsa på kliniska forskartjänster
När fler blir äldre behöver vårdens metoder utvecklas. Vi anser att det är nödvändigt med satsningar på interprofessionell och klinisk forskning i den kommande forskningspropositionen, skriver
-
Administratörssjukan breder ut sig i vården
Det är något som är fel i budgetstyrningen om antalet administratörer kan öka med 13 procent, medan sjuksköterskor och specialistläkare minskar, skriver Vårdförbundets Gunilla George och Sineva
-
Bristen på röntgensjuksköterskor leder till farligt ensamarbete
Att en ensam röntgensjuksköterska gör patientundersökningar med potentiellt farlig utrustning är inte säker arbetsmiljö, anser Vårdförbundet.
-
Ta med oss i samtalen om vårdens framtid
Äntligen ett nationellt råd för vårdens kompetensförsörjning – men hur ska professionsförbunden bidra, undrar fem föreningar och fackförbund för vårdpersonal.
-
Prioritera pengar till vårdens nyckelgrupper
Efter sommarens vårdkaos behövs nu modiga politiker som törs prioritera vårdens nyckelgrupper. Då kan vi korta köerna och säkra vårdens kvalitet långsiktigt, skriver Sineva Ribeiro,
-
Stå upp för kvinnans rättigheter i EU-valet
Vi vill höja ett varningens finger när det gäller politiker som vill beskära rätten till abort och införa så kallad samvetsfrihet för barnmorskor. Det skriver Åsa Mörner och Sineva Ribeiro i
-
Obefintlig löneutveckling får personalen att fly vården
Hälso- och sjukvårdens största utmaning är kompetensbrist. Ändå visar arbetsgivarna liten vilja till flexibilitet vad gäller lön utifrån ansvar, kompetens och erfarenhet, replikerar