I vår bransch förekommer många timmar på övertid, tid som ligger utanför den tid som normalt är den tid vi är schemalagda att arbeta. Tid utöver den anställningsgrad som jag som medarbetare på min arbetsplats är anställd att genomföra.
Att vi jobbar övertid är väl inte så farligt, eller? I Sverige har vi en arbetstidslag som reglerar hur mycket arbetstid som vi är skyldiga att genomföra. Arbetstiden regleras också av det kollektivavtal som ligger i vår enskilda anställning. Finns inget kollektivavtal skall du själv komma överens med din arbetsgivare om vilka förutsättningar som gäller för just din anställning.
Arbetstidslagen är en så kallad skyddslag
|