Nyhetsbrev avdelning Stockholm

  • Vilka är dina främsta anledningar till medlemskap?

    Nu har verkligen sommaren slagit till ordentligt och snabbt har det gått! Så här inför en kommande semester försöker jag få tid till reflektion. Själv har jag ägnat de senaste dagarna till reflektion kring vad som hände och beslutades på Vårdförbundets kongress den 14-17/5.

  • Vi är vården! – Reflektioner från kongressen

    Jag kom hem för ett och ett halvt dygn sedan, håller på att packa upp. Plockar upp luntan med beslutsunderlag och tilläggsyrkanden. Bläddrar lite i den och ser mina anteckningar om bifall och avslag, hur jag ställt mig och kongressen beslutat. Tankar far genom huvudet.

  • Sofia Persson – stolt sjuksköterska och förtroendevald

    I sommar är det två år sedan jag tog min sjuksköterskeexamen. Jag slås titt som tätt av den paradoxala känslan att det dels känns som att examensdagen var igår och dels att yrket blivit en så självklar del av mig att det känns som att jag varit sjuksköterska hur länge som helst.

  • Huddingeakuten semesterplanerar – hur går det till?

    Vid Karolinska Huddinges akutmottagning har samtlig personal fått önska sommarsemester, dock med inrådan att lägga en annan period än föregående år, för att slippa få sin period flyttad.

  • Ta chansen att påverka våra politiker inför valrörelsen

    Under våren har avdelningsstyrelsen träffat företrädare från de politiska partierna inom Stockholms läns landsting. Syftet med dessa möten var att föra dialog om vad hälso- och sjukvården behöver för att fungera bra inom SLL.

  • Sommaren är snart här – tips från en ombudsman

    Snart är sommaren här igen och det innebär en ofta efterlängtad ledighet. Men när du går på semester, kommer andra att jobba istället för dig. Och när du jobbar kommer du att kunna få andra kollegor än du är van vid. För att vården ska fungera på ett bra sätt och att du och dina kollegor har en bra arbetsmiljö, krävs god planering. För bästa resultat behövs gemensamt arbete där ni alla får vara delaktiga.

  • #nustickerdettill – nolltolerans mot sexuella trakasserier

    I vågen av Metoo har även kvinnlig vårdpersonal startat ett eget upprop under #nustickerdettill. Jag själv är en av den som har undertecknat den. Vågen av arbetsplatsupprop under #metoo har visat omfattningen av sexuella trakasserier.

  • Fackligt arbete som kraft för jämställdhet och mot trakasserier

    Förra veckan var internationella kvinnodagen och det får mig att fundera mycket kring varför det ens funnits behov av att skapa en sån dag. 2018 och den finns kvar. Det borde väl vara en självklarhet i vårt högteknologiskt utvecklade samhälle att både kvinnor och män har samma rättigheter, samma förutsättningar och behandlas likvärdigt. Ändå är det ju inte så.

  • Hur får vi till bättre löneutveckling?

    I Sverige använder sig samhället av något som inom fackliga kretsar benämns som den ”svenska modellen”. En modell som bygger på att det på arbetsmarknaden finns starka parter som reglerar marknaden med bland annat kollektivavtal. Det är ett sånt kollektivavtal som idag reglerar att vi faktiskt får lön varje månad när vi jobbat.

  • Att födas till en bister verklighet

    Till sommaren är det vår tur att traditionsenligt födas fram som barnmorskor ur en ganska tilltufsad, sned och vind tygvagina. Varje termin sparkas T3:orna ut på detta sätt under barnmorskefesten och med hurraropen skrålandes är således en ny kull barnmorskor redo för arbetsmarknaden.