Bästa argumenten vid löneförhandling – här är era tips!

Vi bad dig som medlem att skicka in ditt bästa argument när du löneförhandlar.

Här är sammanställningen av alla inkomna svar. Kanske hittar du något argument som du vill använda dig av i nästa lönesamtal?  Lycka till!

  • Hänvisa till konkreta exempel på hur jag bidragit till utveckling/förbättring av verksamheten. Om jag inte har deltagit aktivt i kvalitets-/förbättringsarbetet kan jag istället ta upp tillfällen där jag känner att jag presterat "det där lilla extra"; kanske har jag till exempel stöttat en ny kollega eller hanterat en ovanligt komplex situation.
  • Gör ordentliga efterforskningar! På så sätt kan man lägga fram ett nytt löneförslag grundat på evidens. Frågor man kan ställa sig själv är: Vad bidrar just jag med till arbetsplatsen? Vad är jag duktig på? Vad tjänar andra med liknande kompetens? Men viktigast av allt: Vad anser jag att mitt arbete är värt?
  • Relatera eller jämför dig aldrig med en kollega, utgå enbart från dig själv.
  • Jag har bidragit till verksamheten genom att: utveckla rutiner, utvecklat effektiva arbetsprocesser, bidragit till god arbetsstämning, handlett studenter och dom har varit nöjda med sin VIL. Ger exempel på vad jag har gjort för verksamheten.
  • Min kompetens finns men en person som jag finns ej, jag brinner för mitt jobb och sätter alltid patienten i fokus. Fokuserar på lösningar inte fastna på problem.
  • Beskriva på vilket sätt jag bidragit till företagets utveckling och vilka mål jag har uppnått som är i linje med företagets mål. Jag skriver ner mina resurser och tar upp dem under förhandlingen. Jag är alltid nöjd efter löneförhandlingen.
  • Skicklig, lojal, lyhörd, positiv, gott samarbete.
  • Kompetens, ansvar, flexibilitet och lojalitet.
  • Kompetens införskaffad under lång erfarenhet är mitt starkaste argument!
  • Det är kvalitén man minns, inte priset. Funkar alltid!
  • Varför argumentera om sin lön? Fråga rakt ut vad är jag värd? Ha en dialog med chefen. Jag vill ha denna lön, hur gör jag för att få detta? Utbildning. Ökat ansvarsområde. Ibland är möjligheten att få gå utbildning på arbetstid utan förlorad inkomst värt mycket.
  • Olika argument, men viktigaste är mina erfarenheter.
  • Enligt mig inget, eftersom arbetsgivaren alltid har trumfkortet i sin hand. Mitt bästa tips är: byt arbetsplats varje år och genom detta få upp lönen. Vilket kan låta kaxigt, men så var min verklighet. Följer denna ledstjärna och jag fick en löneökning på två år på totalt 3000kr. Trist men sant. Så min slogan är: byt jobb en gång om året, slipp besvikelsen vid löneförhandling. Till saken hör att den personen som övertog min tjänst fick 3500kr mer än min ursprungslön.