|
Coronakrisen har ställt vården i fokus och din arbetsmiljö har hamnat i strålkastarljuset. Många visar sin tacksamhet på olika sätt och debatten går het i media. Det är dags att tacksamheten även visas i lönekuvertet, där vi värderas efter kompetens, utbildning och erfarenhet.
Lön har länge varit en av våra medlemmars viktigaste frågor och missnöjet i frågan ökar.
Långa arbetspass med få pauser, andra arbetsuppgifter än du är van vid eller på en ny arbetsplats, hög arbetsbörda och krislägesavtal - just nu är ni barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor utsatta för en extrem belastning på många olika sätt.
Det är ni som är de som står i frontlinjen med väldigt tuffa arbetsvillkor. Redan innan krisen beskrev många medlemmar en tuff arbetsmiljö med dåliga villkor.
Lokal kampanj i Skåne - dags för arbetsgivaren att #tackamedlön
Kampanjen #tackamedlön syftar till att synliggöra vår verklighet och skapa opinion kring värderingen av våra yrkesgrupper.
Hur kan du hjälpa till?
- Skriv på namninsamlingen. Varje namn på listan räknas - nu är det viktigt att vi är så många som möjligt!
- Visa en kollega, skicka ett sms till din granne eller ring till en kompis.
- Dela på sociala medier!
- Spela in en kort film där du berättar om din dag och avsluta med #tackamedlön som du skickar till nedan kontaktpersoner
- Skicka in en bild som symboliserar budskapet. Bilden kan vara på en sak, på dig, på en grupp kollegor – egentligen vad som helst som kan symbolisera vår verklighet just nu. Se kontaktuppgifter längre ner.
- Skriv en debattartikel/insändare, tagga med #tackamedlön
- Kontakta politiker, tagga med #tackamedlön
>> SJÄLVKLART VILL JAG SKRIVA PÅ! <<
Kontaktpersoner för kampanjen:
Charlotte Wikander: charlotte.wikander@vardforbundet.se
Johanna Ödell johanna.odell@vardforbundet.se |
0771-420 420
Facebook
Twitter
Instagram