Om du har frågor om ditt lönepåslag

Om du inte förstår eller håller med om chefens förslag till ny lön är det viktigt att begära ett nytt samtal. Chefen ska då kunna motivera förslaget tydligt och visa vad du kan göra för att få en bättre löneutveckling framöver.

Om du misstänker att lönepåslaget påverkats negativt på grund av någon av diskrimineringsgrunderna (t.ex. kön, ålder, etnicitet), kontakta din fackliga representant. Har du varit bedömd som särskilt yrkesskicklig tidigare men inte är det längre, bör du också informera facket.

Ingen förtroendevald

Om din arbetsplats saknar facklig förtroendevald, ring Vårdförbundets rådgivning på 0771-420 420.
Klicka här för mer information om rollen som förtroendevald.