-
Tre av tio jobbar deltid i vården – många orkar inte heltid
Vårdköerna i Sverige växer. Samtidigt arbetar närmare 30 procent av medlemmarna i Vårdförbundet deltid. Många uppger att de gör det för att orka. Det framgår av en ny rapport från Vårdförbundet. ”Det är orimligt att arbetet är så krävande att man inte orkar heltid ”, säger förbundets ordförande Sineva Ribeiro.
-
Tre medlemmar vinner Vårdförbundspriset!
I år går Vårdförbundspriset till tre medlemmar i Vårdförbundet. Det delas ut i samarbete med Folksam och är bland de största priserna inom hälso- och sjukvården i Sverige.
-
Grattis Johanna Ling - Årets Vårdchef 2023!
Regionchefen Johanna Ling utsågs under en ceremoni på Bergendals konferenscenter den 28 november, till Årets Vårdchef. Hon uppmärksammas för hennes ihärdiga arbete med att utveckla regionens personcentrerade primärvård, utifrån både personal och patienter.
-
Region Skåne krävs på 8,8 miljoner för olaglig övertid
Arbetsmiljöverket har, efter begäran från Vårdförbundet avdelning Skåne, fastslagit att Region Skåne brutit mot arbetstidslagen. Nu döms Region Skåne att betala sanktionsavgift på totalt hela 8,8 miljoner kronor för olaglig övertid.
-
Marlene Juhl omvald ordförande för Vårdförbundet Student
Vårdförbundets studentorganisation har valt ny styrelse för ett år framåt. Vid årsmötet blev Marlene Juhl omvald som ordförande för Vårdförbundet Student. Tillsammans kommer de fokusera på att den verksamhetsförlagda utbildningen, VFU, blir mer tillgänglig och att alla nyexaminerade får en god introduktion på sina arbetsplatser.
-
Skydda civila och vårdpersonal i Israel och Palestina
Vårdförbundet har, tillsammans med fackförbund från totalt 154 länder, antagit en nödresolution som kräver skydd för civila och för dem som arbetar i bland annat hälso- och sjukvården i Israel och Palestina.
-
Ny förening för chefer och ledare
Nu finns det en egen förening för Vårdförbundets 4400 chefer och ledare. Chefer och ledare inom hälso- och sjukvården har en avgörande betydelse för vårdens utveckling, för möjligheterna att ge en god och säker vård och för arbetsmiljön.
-
OB för höstens och vinterns storhelger 2023
Här hittar du avtalade OB-ersättningar för höstens och vinterns storhelger. Gäller för dig som är sjuksköterska, biomedicinsk analytiker, röntgensjuksköterska eller barnmorska.
-
De kan vinna Vårdförbundspriset och Årets Vårdchef
Nu är finalisterna klara till 2023 års Vårdförbundspris i samarbete med Folksam. Med prissumman på 500 000 kronor är det ett av Sveriges största hälso- och sjukvårdspriser. Även finalisterna till Årets vårdchef är klara.
-
Högre pension till medlemmar i privat ambulans
Vårdförbundet har kommit överens med Almega Vårdföretagarna Bransch Ambulans om att införa flexpension, vilket innebär en väsentlig höjning av medlemmarnas totala pension. Utöver flexpension innebär överenskommelsen bland annat också höjda OB-ersättningar och att besked ska lämnas om huruvida medarbetaren bedömts vara särskilt yrkesskicklig.
-
Avtal klart för statliga avtalsområdet
Vårdförbundet har genom det förhandlande samverkansorganet OFR/S,P,O den 30 september slutit ett nytt kollektivavtal med Arbetsgivarverket. Avtalet ger en löneutveckling i statlig sektor i nivå med avtalet inom exportindustrin, vilket innebär en löneökning på 7,4 procent under två år.
-
Regeringens budget ett stålbad för hälso- och sjukvården
I höstbudgeten tillför regeringen 6 miljarder till regionerna nästa år. Det är ett välkommet tillskott, men långt ifrån regionernas prognosticerade underskott på 22 miljarder. I praktiken innebär det ett stålbad som kommer att påverka hälso- och sjukvården.
-
Ina Loarp från Mjölby vinnare av Årets Studenthandledare 2023
Bästa studenthandledaren finns i Mjölby. Det tycker Vårdförbundet Student som utsett Ina Loarp, biomedicinsk analytiker på Mjölby Vårdcentral till årets vinnare som bästa handledare under studenternas verksamhetsförlagda utbildning, VFU.
-
Löneenkät på väg - uppdatera dina uppgifter
I mitten av oktober skickar vi ut en lönenkät till dig som arbetar inom region, kommun eller kommunalt företag. Passa på att uppdatera dina medlemsuppgifter redan idag, så att enkäten kommer fram till dig.
-
Patienter måste lita på oss som jobbar inom vården
Vid regeringens pressträff om tilläggsdirektiv i utredningen om stärkt återvändandeverksamhet stod det klart att även undantag för vårdgivare och lärare ska utredas. Vårdförbundet förutsätter att utredaren kommer att tillgodose att yrkesgrupper inom bland annat vård, skola och omsorg inte ska behöva agera angivare gentemot de människor de möter i sitt yrke.
-
Högre pension för Vårdförbundets medlemmar i privat sektor
Vårdförbundet har kommit överens med Fremia om att införa delpension, vilket motsvarar flexpension på övrig privat sektor. Fullt utbyggt innebär det att medlemmarna får ytterligare två procent i pensionsavsättning. Det innebär att i stort sett alla Vårdförbundets medlemmar på privat sektor nu kommer att få betydligt högre pension.
-
Nya avtal med Almega Vårdföretagarna ger medlemmar högre pension
Vårdförbundet har kommit överens med Almega Vårdföretagarna om att införa flexpension, vilket innebär en väsentlig höjning av medlemmarnas totala pension. Utöver flexpension innebär överenskommelsen bland annat också höjda OB-ersättningar och att besked ska lämnas om huruvida medarbetaren bedömts vara särskilt yrkesskicklig.
-
Nya regler vem som får kalla sig undersköterska
Från och med den 1 juli 2023 gäller nya regler om vem som får använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Bland annat behövs det ett bevis, då undersköterska blir en skyddad yrkestitel.
-
Nytt avtal med Arbetsgivaralliansen
Vårdförbundet har kommit överens med Arbetsgivaralliansen om nytt avtal för branschen Vård och Omsorg. Avtalet sträcker sig fram till sista september 2025 och ger löneökningar med 4,1 % det första året och 3,5 % resten av avtalsperioden.
-
Höjda OB-ersättningar från 1 april 2023
Du som arbetar i region, kommun eller kommunalt företag får höjda ob-ersättningar från 1 april. Höjningen ligger i nivå med det normerande industrimärket på 4,1 procent.
-
Privata avtal förlängda – förhandlingar fortsätter
De centrala förhandlingarna med Almega Vårdföretagarna rörande Bransch D, E och F samt med Fremia rörande HVO-avtalet är förlängda. Parterna bedömer att de behöver mer tid för att slutföra förhandlingarna.
-
Högskolan Kristianstad bäst på VFU enligt vårdstudenter
I en studie som gjordes under våren 2023 har nästan 1000 medlemmar i Vårdförbundet Student svarat vad de tycker om sin verksamhetsförlagda utbildning, VFU. Högskolan Kristianstad får bäst betyg av studenterna, följt av Röda Korsets Högskola och Högskolan i Halmstad.
-
Ny lönestatistik för 2022 ute nu!
Nu hittar du lönestatistiken för 2022 i vårt lönestatistikverktyg. Där kan du söka på yrke, befattning och län för att hitta de löner som ligger närmast dig. Lönestatistikverktyget är tillgängligt för dig som är medlem.
-
Nytt pensionsavtal klart för anställda inom staten
Statligt anställda kommer att få mer i pension när avsättningen till tjänstepensionen ökar med upp till 1,5 procent. Dessutom kommer man att tjäna in till pensionen ända tills man slutar att arbeta vid 69 års ålder. Det är resultatet av förhandlingar mellan Arbetsgivarverket och Vårdförbundet tillsammans med övriga förbund inom OFR/S,P,O.
-
Ny överenskommelse om restriktiv dispens från dygnsvilan
Vårdförbundet har tillsammans med övriga fackliga parter och SKR/Sobona sett att det kan finnas ytterligare behov utöver de undantag som redan finns kopplade till minst 11 timmars alternerande dygnsvila. Dispensen ska tillämpas restriktivt och kan som mest medge att jour och arbete tillsammans kan förläggas upp till maximalt 24 timmar.
-
Så påverkar det nya industrimärket dig som medlem
Nu är det så kallade märket framförhandlat mellan parterna inom industrin. Det blev 4,1 procent. Så påverkar det dig som medlem i Vårdförbundet
-
Dags att välja tjänstepensionsavtal
Du som är född mellan 1958 och 1985 och har en fast månadslön över 44 375 kr eller som vid årsskiftet 22/23 hade en förmånsbestämd ålderspension (FÅP) har fått eller kommer att få ett erbjudande om att byta till tjänstepensionsavtalet AKAP-KR.
-
Vår medlemsservice är topp 3 i Sverige
Vårdförbundet är stolt över att ha blivit utsedd till ett av de bästa bolagen på medlemsservice inom förbund, av Brilliant Future. Vår medlemsrådgivning kom på plats tre i Brilliant Awards.
-
Den 17 mars firar vi kollektivavtalets dag!
Grattis till alla oss som har kollektivavtal på arbetsplatsen! Det firar vi på kollektivavtalets dag den 17 mars.
-
Uppehåll i tjänstepensionen gör det lönsamt att arbeta efter pensionering
Vårdförbundet har tillsammans med övriga fackliga organisationer och SKR uppmanat regeringen att införa en möjlighet till uppehåll i tjänstepensionen.
-
"Mycket återstår men vi är en bra bit på väg"
På kvinnodagen, den 8 mars, vill vi berätta om vårt påverkansarbete för jämställdhet. Där ingår bland annat regeringssatsningar på kompetensförsörjning och på förlossningsvård och kvinnohälsa samt 33 procent högre tjänstepensionsavsättningar och skärpta regler för 11 timmars dygnsvila.
-
Vi håller med IVO:s kritik av akutsjukvården
IVO har rätt i sin analys där de kritiserar landets samtliga 27 sjukhus. Akutvårdens problem är bara toppen av ett isberg. Det är dags för kriskommission.
-
Bli redo för jobbstarten med digitala guiden Ny på jobbet
Ska du snart ta examen och börja jobba? Eller börja på en ny arbetsplats? Då tipsar vi om digitala guiden Ny på jobbet.
-
Krav på åtgärder för att minska hot och våld inom vården
43 procent av Vårdförbundets medlemmar utsattes någon gång under 2022 för hot och 22 procent har någon gång under året utsatts för våld, visar en Novus-undersökning som Vårdförbundet beställt. Vi kräver bland annat mer fokus på förebyggande arbete, stopp för riskabelt ensamarbete och skärpt lagstiftning.
-
Sjuksköterskestudenten Sara Rosenberg vinner Queen Silvia Nursing Award 2022
Sara Rosenberg, som till vardags studerar till sjuksköterska vid Högskolan i Kristianstad, är den 10:e vinnaren av Queen Silvia Nursing Award i Sverige.
-
Vårdförbundet skänker 100 000 kr i katastrofbidrag
Vårdförbundet avsätter varje år 100 000 kronor för att kunna bidra vid globala kriser och katastrofer. 2022 skänkte vi pengarna till Röda Korsets arbete för att förena anhöriga och familjer i världen.
-
Avtal med Almega Vårdföretagarna förlängda
Avtalen Bransch D, E och F mellan Vårdförbundet och Almega Vårdföretagarna förlängs till den 31 maj.
-
Skärpta regler ger medlemmar garanterad dygnsvila
Vårdförbundet är överens med SKR och Sobona om förändringar i AB, Allmänna bestämmelser. De nya reglerna börjar gälla den 1 oktober 2023 och ska garantera att medlemmar får minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila.
-
Avtal uppsagt på Fremias avtalsområde Hälsa, vård och omsorg
Arbetsgivarorganisationen Fremia har sagt upp kollektivavtalet Hälsa, vård och omsorg med Vårdförbundet.
-
Vårdförbundet stödjer kvinnors rättigheter i Iran
Vi står upp för kvinnorna i Iran och fördömer den iranska regimens bemötande av sina medborgares protester. Våld och förtryck är oacceptabelt och vi ser att kvinnor är särskilt utsatta i sin kamp för lika rättigheter.
-
Yrkande om jämställt och hållbart yrkesliv i den privata välfärdssektorn
Vårdförbundet har sagt upp avtalen Bransch D, E och F och förhandlingar har inletts med Almega Vårdföretagarna. Fokus ligger på arbetsmiljö och ett hållbart yrkesliv samt ökad livslön och förbättrade pensionsvillkor.
-
Svenska Kyrkan: Nytt omställningsavtal och nya möjligheter för att studera
Parterna inom Svenska Kyrkans avtalsområde har kommit överens om ett nytt omställningsavtal och ett nytt studiestöd för anställda inom Svenska Kyrkan. Den nya överenskommelsen ger motsvarande möjligheter till omställnings- och kompetensstöd som för regioner, kommuner och kommunala bolag. Det nya omställningsavtalet gäller från och med den 1 oktober 2022.
-
Regionerna som satsar på kompetens i hälso- och sjukvården
Region Gävleborg satsade rejält på Vårdförbundets medlemmar barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor under 2021 visar ny partsgemensam lönestatistik* som omfattar nära 45 000** anställda i regionerna. Med en löneutveckling på 5,1 procent toppar regionen löneutvecklingsligan för 2021 och klättrar uppåt från botten.
-
Nytt omställningsavtal och nya möjligheter att studera för statligt anställda
Parterna i statlig sektor har kommit överens om ett nytt omställningsavtal och nya studiestöd för de som är anställda i staten. Den nya överenskommelsen ger motsvarande möjligheter till omställningsstöd och kompetensstöd som för anställda i den privata sektorn.
-
Välfärdens krigs- och beredskapsavtal har uppdaterats
SKR och Sobona har tillsammans med de fackliga organisationerna i välfärdssektorn uppdaterat kollektivavtalet för krigs- och beredskapstillstånd, KB-avtalet.
-
Nytt Saltsjöbadsavtal i hamn
Idag undertecknades ett nytt historiskt huvudavtal på privat sektor om trygghet, omställning och anställningsskydd mellan PTK (där Vårdförbundet ingår) och Svenskt Näringsliv. En seger för den svenska modellen, menar parterna efter ceremonin i Saltsjöbaden.
-
Höjd ålder för intjänande av tjänstepension för dig i privat sektor
Svenskt Näringsliv och PTK har kommit överens om ändringar i ITP-avtalet. Den som omfattas av ITP1 kommer att tjäna in tjänstepension upp till 66 års ålder. Rätten att få sjukpension höjs också till 66 års ålder – för alla som har ITP 1 eller 2.
-
Jönköping och Kristianstad bäst på VFU igen
I en ny enkät svarar drygt 1 000 medlemmar i Vårdförbundet Student vad de anser om sin verksamhetsförlagda utbildning (VFU). Studenterna ger sin VFU ett generellt högt betyg, 4,38 i snitt, men betyget har sjunkit jämfört med 2021 (4,54).
-
Nyhet: Ombudsmän med fokus på chefsfrågor inom arbetsrätt
Det nya stödet för dig som är chefsmedlem bygger på att tillvarata din arbetssituation på bästa sätt, som att ge råd och stöd i rättigheter som rör din egen anställning samt vid förhandlingar. Målet är att tillgodose dina specifika frågor inom det arbetsrättsliga området.
-
Uppgörelse med Svenska kyrkan
Parterna är nu överens om att anta medlarnas bud och därmed är den varslade konflikten avblåst. Det innebär att årets löneöversyn kan genomföras och medlemmarna får sin nya lön retroaktivt från 1 april 2022. Parterna är också överens om villkoren i ett nytt modernt omställningsavtal.
-
Konflikten inom Svenska Kyrkan är avblåst
Konflikten inom Svenska kyrkan och alla stridsåtgärder är avblåsta. Svenska Kyrkans arbetsgivarorganisation Skao har accepterat medlarnas slutbud.
-
När får jag min nya lön och varför dröjer det?
Löneöversynen 2022 har inte kunnat slutföras under tiden Vårdförbundet förhandlade om ett nytt centralt kollektivavtal, HÖK 22, för anställda i regioner, kommuner och kommunala bolag. När nu förhandlingarna är avslutade kan också löneöversynen slutföras.
-
Vårdförbundet förbereder för konflikt på kyrkans område
Vårdförbundet har sagt upp förlängningen av löne- och villkorsavtalet med Svenska kyrkan samt förbereder för att ta ut medlemmar i konflikt.
-
Strandade förhandlingar på Svenska kyrkans område
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation SKAO kräver försämrade villkor för att ge samma möjligheter till omställning som redan avtalats om för resten av arbetsmarknaden. Detta kan de fackliga parterna, däribland Vårdförbundet, inte acceptera och begär därför frivillig medling för att lösa förhandlingarna.
-
HÖK 22 – för ett jämställt och hållbart yrkesliv
Från 1 april gäller ett nytt 2-årigt kollektivavtal för dig som arbetar i region, kommun och kommunalt bolag. Avtalet innehåller bland annat fortsatt satsning på särskilt yrkesskickliga, flera koll- och kontrollpunkter för bättre arbetsmiljö, förbud mot återkrav vid utbildningsanställningar samt höjd ersättning vid mer är 200 timmar övertid eller mertid. Vi har också träffat en överenskommelse om en Kompetenskommission som ska arbeta med att trygga kompetensförsörjning och god arbetsmiljö i hälso- och sjukvården samt omsorgen.
-
Förhandlingarna med SKR och Sobona förlängs
Vårdförbundet är överens med SKR och Sobona om att fortsätta förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal. Därför förlängs det nuvarande avtalet medan den centrala förhandlingen fortsätter.
-
Exklusiva fotoutställningar om coronapandemin
Pandemin har präglat vården i stor utsträckning. Genom två fotoutställningar vill vi visa två olika perspektiv av coronapandemin. Dels medlemmarnas egna bilder där de skildrar sin vardag i sin yrkesroll. Och dels fotograf Paul Hansens dokumentation av coronapandemin inifrån.
-
Så stöder Vårdförbundet Ukraina
Vårdförbundet följer med stor oro den våldsamma utvecklingen i det attackerade Ukraina. Vi stöder Ukrainas befolkning och våra ukrainska kollegor och vi vill se ett omedelbart slut på kriget. Genom vårt fackliga stöd bidrar alla medlemmar med både humanitär hjälp och viktig kontakt med internationella nätverk.
-
Information med anledning av kriget i Ukraina
Med anledning av pågående krig i Ukraina får Vårdförbundet frågor exempelvis om krigsplacering samt hur situationen påverkar anställningen och det fackliga inflytandet. Här finns samlad information om situationen just nu, om regler som kan gälla vid krigsfara samt länkar till fördjupad information.
-
Valberedningens förslag till ny förbundsstyrelse, avtalsråd och förbundsrevisorer
Vårdförbundets förbundsvalberedning har tagit fram sitt förslag till förbundsstyrelse, avtalsråd och förbundsrevisorer. Förslaget kommer att behandlas på Vårdförbundets kongress den 13-16 maj 2022.
-
Usel arbetsmiljö i hälso- och sjukvården är ett samhällsproblem
Inför Internationella kvinnodagen 8 mars uppmanar Vårdförbundet politiker och arbetsgivare till krafttag mot den dåliga arbetsmiljön i hälso- och sjukvården, som ett led i att nå de jämställdhetspolitiska målen om ekonomisk jämställdhet och jämställd hälsa.
-
Träffa oss på Kvalitetsmässan i Göteborg!
Den 2-4 maj är det återigen dags för Europas största konferens och fackmässa om verksamhets- och samhällsutveckling. Vi på Vårdförbundet kommer vara på plats och hoppas få träffa dig och prata om utveckling av Hälso- och sjukvård. Dessutom har du som medlem fritt inträde till mässan och 500 kr i rabatt på konferensbiljetten!
-
Vårdförbundet skänker pengar till UNICEF i Ukraina
Barnen i Ukraina är i stort behov av hjälp och UNICEF finns på plats och bistår. Vårdförbundet skänker 50 000 kr till organisationen. Du kan också hjälpa till! Swisha till 9020017 och skriv UKRAINA.
-
Vårda vården! Upprop för bättre arbetsmiljö
Nu är det nog! Situationen inom vården är ohållbar då hundratusentals svenskar väntar på operation och vårdbesök. Vi vill kunna vårda de som behöver vård och ställer därför krav på stora förbättringar av arbetsmiljön. Skriv under uppropet som vi gör tillsammans med 12 andra professions- och fackförbund.
-
Vi stöttar Ukraina
Vi fördömer all användning av våld och är bestörta över den våldsamma utvecklingen som pågår i Ukraina. Vi står upp för våra kollegor och civilbefolkningen som helt oskyldigt drabbats. Vi tänker på er och uppmanar till en omedelbar fredlig lösning.
-
Aktuellt om #lönheladagen den 24 februari
Årets siffra för 2022 är klar - kvinnor jobbar gratis efter klockan 16.13 medan män får betalt fram till 17.00. Det visar den årliga uträkning som görs av Lön hela dagen.
-
Vårdförbundet står bakom statens satsning på vaccinering
För Vårdförbundet är det en självklarhet att vi ställer oss bakom statens satsning på att erbjuda vaccination till befolkningen mot covid-19.
-
Förändringar i Allmänna bestämmelser, AB
Redan från årsskiftet införs några nya förändringar i AB som gäller för medlemmar i regioner, kommuner och kommunala bolag.
-
Förhandlingar inleds för bättre arbetsmiljö och villkor
Vårdförbundet har sagt upp det centrala kollektivavtalet HÖK 19 och lämnat ett yrkande till SKR och Sobona som ska ge dig som medlem bättre förutsättningar att få ett jämställt och hållbart yrkesliv.
-
Queen Silvia Nursing Award går till Caroline Bjarnevi
För sin bok ”Minnesalbum med musik”, som ska hjälpa människor som har en demensdiagnos, får hon priset.
-
Avtalspaket ger höjda pensionsavsättningar, livslångt lärande och friska arbetsplatser
Vårdförbundet har tillsammans med övriga fackliga organisationer och arbetsgivare inom den offentliga välfärdssektorn slutit en överenskommelse i tre delar som ger höjda pensionsavsättningar, stärker omställningsavtalet med ett livslångt lärande och förbättrar förutsättningarna för ett mer jämställt och hållbart arbetsliv.
-
Krislägesavtalet: Avgörande för pandemivården
Avgörande för att klara vårdbemanningen under pandemin, men den långvariga krisen satte stor press på medarbetare och arbetsmiljö. Det visar en partsgemensam utvärdering av krislägesavtalet.
-
Ny design för Vårdförbundet.se
Välkommen till “nya” vårdförbundet.se! Webbplatsen har fått ny design, navigation och startsida. Vi hoppas att du som besökare nu enklare ska hitta det du letar efter och att du upplever sajten mer överskådlig.
-
Var fjärde röntgensjuksköterska har för hög arbetsbelastning
73 procent av röntgensjuksköterskorna anser att bemanningen är för låg och hela 24 procent har en högre arbetsbelastning än de kan hantera. Det råder stora skillnader mellan regionerna.
-
Vårdförbundets lösningar för en bättre arbetssituation för barnmorskor
Det har inte undgått någon att förlossningsvården i hela Sverige är i kris. Situationen som utspelar sig i Stockholm är ett färskt exempel, men redan i somras stängdes förlossningen i Lycksele under tre veckor på grund av bristen på barnmorskor.
-
Sveriges idrottsförbund tackar vårdpersonal med matchbiljetter
Flera av Sveriges största idrottsförbund bjuder in Vårdförbundets medlemmar till sina sportevenemang för att visa uppskattning och tacka för allt arbete och slit under pandemin.
-
Vårdförbundsappen stänger – men allt du behöver finns på Vårdförbundet.se
Den 31 oktober stänger vi vår app, men du hittar rätt info och tjänster via webbplatsen.
-
Skicka in dina motioner och nomineringar inför kongressen 2022
Nu kan du skriva en motion eller nominera till kongressen. På kongressen i maj nästa år fattar vi beslut om Vårdförbundets arbete den kommande kongressperioden. Ta din chans att påverka.
-
Sänkt avgift för Akademikernas a-kassa
Från den 1 oktober sänks avgiften för Akademikernas a-kassa till 130 kronor. Därmed sänks avgiften med 10 kr per månad.
-
Grattis till Falck ambulans – vår nya riksklubb!
Sedan augusti har Vårdförbundet en helt ny riksklubb – Falck ambulans. Riksklubben har cirka 220 medlemmar.
-
Behörighet att ordinera läkemedel för vaccination mot covid-19
Från och med den 18 augusti 2021 gäller nya regler för vilka sjuksköterskor som får ordinera vaccin mot sjukdomen covid-19.
-
Vårdförbundets kommentar till DNs granskning
Vårdförbundet har tagit del av Dagens Nyheters artikelserie om hur patienter väljer bort vårdpersonal som inte är etniskt svensk. Det är en viktig granskning och något vi i Vårdförbundet känner igen. Diskriminering av medarbetare i hälso- och sjukvården är oacceptabelt, liksom hot och våld, och arbetsgivarna måste göra mer för att motverka detta.
-
Nytt avtal i privat ambulans lyfter särskilt yrkesskickliga
Nu blir det ännu tydligare att erfarenhet och kompetens ska löna sig – lönespridningen ska öka och särskilt yrkesskickliga prioriteras. Det nya avtalet innehåller också förbättringar gällande föräldraledighetstillägg, höjda rörliga ersättningar samt centrala partsarbeten kring hälsosam arbetstidsförläggning, framtidens ambulanssjukvård och säkrad kompetensförsörjning.
-
Ja till nytt krislägesavtal – stärkt vila och återhämtning
Efter flera veckors intensiva och tuffa förhandlingar som lett till betydande förbättringar, har Vårdförbundets styrelse efter en sammanvägd bedömning beslutat att säga ja till ett nytt krislägesavtal. Det nya avtalet innehåller förbättringar med både höjda ersättningar och stärkt skydd för individens vila och återhämtning.
-
Bemanningsläget svårbedömt inför sommaren
I år har många arbetsgivare uttalat ambitionen att ge fyra veckors sammanhängande semester, vilket Vårdförbundet välkomnar. En ny Novus-undersökning som Vårdförbundet låtit göra med över 1 100 medlemmar visar att färre medlemmar får det i år, än år 2019 när undersökningen senast gjordes. Andelen som fått fyra veckors sammanhängande sommarsemester beviljade enligt sina önskemål är 44 procent, att jämföra med 54 procent 2019.
-
Vårdförbundet: Gravid vårdpersonal ska omplaceras
Nyligen slog Socialstyrelsen fast att gravida löper ökad risk att föda för tidigt om de får covid-19 efter graviditetsvecka 20. Vårdförbundet kräver därför att gravida medlemmar flyttas från patientnära arbete under pandemin för att till exempel jobba med smittspårning eller administration.
-
Vårdförbundet fortsätter förhandla nytt krislägesavtal
Vårdförbundet har tillsammans med de andra fackliga parterna på krislägesavtalet kommit överens med arbetsgivarorganisationerna Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona om att flytta fram avtalets uppsägningsdatum. Detta för att kunna fortsätta förhandlingarna om ett nytt krislägesavtal.
-
Podd: Etisk reflektion i spåret av pandemin
Välkommen att lyssna till ett samtal om etisk stress och etiska dilemman som uppstått under covid 19-pandemin. Podden lyfter konsekvenser ur fem olika perspektiv; chefens, sjuksköterskans, biomedicinska analytikerns, barnmorskorskans samt röntgensjuksköterskans.
-
Jönköping University bäst enligt vårdstudenter
En stor del av studenterna är nöjda i sin helhet, däremot visar årets enkät om verksamhetsförlagd utbildning (VFU) att nästan en fjärdedel av studenterna överväger att byta yrke efter sin VFU och att andelen som inte ens får VFU-plats ökat. Jönköping University får bäst betyg av studenterna, tätt följt av förra årets vinnare Högskolan i Kristianstad och Karlstad Universitet.
-
Det här gäller kring ledighet på nationaldagen 6 juni
I år infaller vår nationaldag den 6 juni 2021 på en söndag. Får jag ledigt en annan dag då undrar flera, eftersom den 6 juni ersatte Annandag pingst, som jämt infaller på en måndag?
-
Arbetsmiljöverket förtydligar kring ventilation och skyddsutrustning
Vårdförbundet har sedan pandemin bröt ut pekat på arbetsgivarens ansvar att se till att ingen medarbetare blir sjuk eller skadas till följd av bristande rutiner och skydd på arbetsplatsen och att försiktighetsprincipen ska följas. Nu har Arbetsmiljöverket vid inspektion gjort förtydliganden som går i linje med Vårdförbundet.
-
Vårdförbundet utvärderar och förhandlar krislägesavtalet
Parterna på Krislägesavtalet utvärderar nu hur avtalet har tillämpats. Utifrån de erfarenheter som parterna lyft fram behöver avtalet justeras och därför kommer nu parterna även att gå in i förhandlingar som inleds 17 maj.
-
Vår önskelista inför sjuksköterskedagen
Den 12 maj är den internationella sjuksköterskedagen inför den har vi satt ihop sjuksköterskornas önskelista till arbetsgivare, politiker och allmänhet genom förbundsordförande (och specialistsjuksköterska) Sineva Ribeiro:
-
Hälsning till alla medlemmar från Sineva Ribeiro
Vi ser er! Vi hör er! Vi känner med er och vi kämpar för er! Vi vill att ni ska veta att vi finns här, genom Vårdförbundet Direkt om du behöver råd och stöd eller någon att prata med.
-
Fika för barns rätt att gå i skolan
Den 6-9 maj kan du delta i Fairtrade Challenge genom att bulla upp med Fairtrade-märkt fika och delta digitalt eller coronasäkert på annat sätt. Eller så kan du delta i chokladbollsutmaningen.
-
Ny rapport: Att arbeta under en pandemi
Vi har gjort en undersökning hur våra medlemmar upplevt det att arbeta under en pandemi. Medlemmarna har svarat på frågor om beredskap, bemanning, kompetens, arbetsförhållanden och arbetsmiljö. Pandemin har tydliggjort våra professioners betydelse för allmänheten. Det har också blivit tydligt att bemanningen på många arbetsplatser är otillräcklig.
-
Nu är det dags att höja rösten!
Nu startar Höjda röster - en dialog med vårdsverige och i första hand Vårdförbundets medlemmar. För nu är det verkligen dags att höja rösten för vårdens framtid i Sverige. Delta du med! Din röst är viktig!
-
Försämrad arbetssituation för biomedicinska analytiker
En ny Novus-undersökning med 1 400 biomedicinska analytiker bekräftar att yrkesgruppen arbetat under mycket hård press under pandemin och att hela 84 procent upplever fysiska eller psykiska besvär på grund av den höga arbetsbelastningen. Andelen som upplever att arbetsbelastningen blivit så hög att den är ohanterlig mer än fördubblats, från 6 procent före pandemin till 14 procent under pandemin.
-
Regeringen har lyssnat på Vårdförbundet och föreslår en ökad tydlighet i sjukförsäkringen
Regeringen har lyssnat på Vårdförbundet och andra fackförbund och föreslår en förändring i nuvarande sjukförsäkring, en förändring som i högre grad bidrar till att skapa trygghet för människor som har blivit sjuka.
-
Överenskommelse med Sobona om att förlänga KFS-avtalet och att börja tillämpa HÖK
Vårdförbundet har kommit överens med arbetsgivarorganisationen Sobona om att förlänga KFS-avtalet så att det gäller året ut. Från och med årsskiftet 2021/2022 kommer de medlemmar som idag går på KFS-avtalet att istället börja omfattas av kollektivavtalet Huvudöverenskommelsen (HÖK) med SKR och Sobona.
-
Vårdförbundets löneranking: Regionerna som var bäst och sämst på lön 2020
I årets utvärdering av löneutfallet* i regionerna för 2020, som omfattar cirka 55 000 medlemmar anställda av regionerna, syns en trendförändring mot större lönespridning, samtidigt som medellönen utvecklas bättre än den allmänna löneutvecklingen. Löneöversynen 2020 höjde medellönen för Vårdförbundets medlemmar med 3,07 procent vilket är klart över genomsnittet på arbetsmarknaden.
-
Ett år av pandemi: ”Vårdförbundets medlemmar har gett allt”
Åtminstone 3 000 sjuksköterskor världen över, men troligen många fler, har dött under coronapandemin, enligt siffror från Internationella sjuksköterskeorganisationen (ICN) som nyhetsbyrån AFP rapporterar om. Stress, utbrändhet och PTSD har drabbat många sjuksköterskor och ICN varnar nu för att massflykt från yrket kan vara att vänta redan under andra halvan av 2021.
-
Självklart ska kvinnor bestämma om sin reproduktion och sin kropp
För Vårdförbundets barnmorskor är kvinnors rätt att själva besluta om sin reproduktion ett grundfundament och en fråga om jämställdhet, som tyvärr behöver vaktas trots att vi lever i ett av världens mest progressiva länder. Det finns en stark uppslutning bakom svensk abortlagstiftning, men de senaste årens politiska debatt om abortfrågor visar att vi måste fortsätta påminna om kvinnans rätt att bestämma över sin kropp. På internationella kvinnodagen står Vårdförbundet därför upp mot de krafter som försöker linda in aborten i samhällsmoralism där kvinnan görs till mördare, där tidsgränserna för abort ifrågasätts eller där det felaktigt framställs att barnmorskeskrået vill ha rätt att vägra utföra abort (s.k. samvetsfrihet).
-
Uppdrag granskning om tystnadskultur på arbetsplatser inom kommun, stat och region
I Uppdrag gransknings program Håll käften och lyd, berättar anställda med olika yrken hur de kritiserat arbetsgivare och chefer och då råkat ut för olika typer av konsekvenser. Nu under coronapandemin blir frågan extra viktig. Läs mer om tystnadskulturen och dina rättigheter kring att uttrycka din åsikt om din arbetsgivare.
-
Vårdförbundet står bakom statens satsning på vaccinering av befolkningen
För Vårdförbundet är det en självklarhet att vi ställer oss bakom statens satsning på att vaccinera befolkningen mot covid-19. Medlemmar i Vårdförbundet har genom sin legitimation och yrkesutövning en central roll i folkhälsoarbetet, där vaccinering ingår som en del.
-
Var fjärde sjuksköterska överväger säga upp sig
En uppföljningsundersökning av situationen för sjuksköterskor under coronapandemin, genomförd av Novus med drygt 1 400 sjuksköterskor, visar att yrkesgruppen fortsatt arbetar under hård press. Fler uppfattar att sjukfrånvaron har ökat jämfört med undersökningen i mars och att det leder till högre arbetsbelastning. Sjuksköterskornas förtroende för myndigheters, regeringens och arbetsgivarens förmåga att hantera krisen har sjunkit kraftigt sedan i mars förra året. Hela 7 procent eller cirka 5 700 sjuksköterskor överväger att säga upp sig och lämna vården helt.
-
Prioritering av särskilt yrkesskickliga – nytt för dig som går på Fremias löneavtal
Det nya löneavtalet mellan Fremia (fd KFO) och Vårdförbundet sätter fokus på erfarenhet och särskild yrkesskicklighet. Detta ger dig som medarbetare möjlighet till lönekarriär genom hela yrkeslivet och det ger företag en möjlighet att säkra kompetensförsörjningen. Helt enkelt en fördel för både dig som medlem och arbetsgivaren!
-
Primärvården behöver fler specialistsjuksköterskor för att klara sitt förtydligade ansvar inom psykisk ohälsa
Regeringens särskilda utredare Anna Nergårdh lämnade 28/1 slutbetänkandet ”God och nära vård – Rätt stöd till psykisk hälsa (SOU 2021:6)” till socialminister Lena Hallengren och Vårdförbundet är positivt till att primärvårdens ansvar förtydligas.
-
Fler sjuksköterskor till kommunal äldrevård
När socialutskottet på tisdagen hade öppen utfrågning om coronakommissionens delbetänkande deltog Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro med synpunkter och erfarenheter från medlemmar i kommunal äldrevård. Kompetensbrist, otydliga riktlinjer, brister i smittskydd och utrustning och försenad testning och smittspårning är några av de allvarliga systemproblem som funnits inom äldrevården under pandemin.
-
Stor medlemsökning under pandemiåret 2020
När medlemsstatistiken för 2020 summeras konstaterar Vårdförbundet en stark utveckling vad gäller antalet nya medlemmar, både på totalen och för yrkesverksamma. Förbundets totala medlemsantal (inklusive yrkesverksamma, studenter och pensionärer) var 114 894 medlemmar den sista december 2020, en ökning med 861. För yrkesverksamma har utvecklingen varit ännu starkare, där har det skett en ökning med 1225 nya medlemmar och antalet yrkesverksamma är nu 92 405.
-
Krislägesavtalet är aktivt i flera regioner
UPPDATERAT. Krislägesavtalet är nu aktivt i Region Stockholm Region Jönköping och Region Norrbotten
-
Nya avtal med Almega Vårdföretagarna lyfter särskilt yrkesskickliga
Nu blir det ännu tydligare att erfarenhet och kompetens ska löna sig – lönespridningen ska öka och särskilt yrkesskickliga prioriteras. Avtalen innehåller också förbättringar gällande föräldraledighetstillägg och höjda rörliga ersättningar som ob.
-
Utvecklat samarbete med SKR/Sobona utifrån HÖK 19
När Vårdförbundet grundligt utvärderat det centrala kollektivavtalet HÖK 19 kan vi konstatera att det skett en tydlig trendförändring. Löneutvecklingen på totalen för Vårdförbundets medlemmar ligger fortfarande klart över genomsnittet på arbetsmarknaden och vi ser att arbetsgivare i högre utsträckning prioriterat erfarna och särskilt yrkesskickliga i samband med lönerevisionen både 2019 och 2020.
-
Lisabet Lindbäck får Queen Silvia Nursing Award 2020
I år tilldelas 27-åriga Lisabet Lindbäck från Sundsvalls sjukhus Queen Silvia Nursing Award för sin idé om virtuella och interaktiva promenader i familjära utomhusmiljöer.
-
Nytt avtal för medlemmar i kooperativ verksamhet
Vårdförbundet har tecknat ett nytt centralt kollektivavtal med KFO, som bland annat innehåller möjlighet till lönekarriär i yrket över tid, prioritering av särskilt yrkesskickliga samt höjda ob-ersättningar.
-
Hot och våld mot personal ökar
En ny undersökning som Novus genomfört för Vårdförbundet visar att både muntliga hot och fysiskt våld mot vårdpersonal ökat sedan 2018. Drygt 4 av 10 (44%) av förbundets medlemmar någon gång har utsatts för hot på jobbet. Dessutom har mer än var fjärde (27%) någon gång utsatts för våld.
-
Nytt avtal ger sänkt veckoarbetstid
Nu får medlemmar i ideella och idéburna verksamheter sänkt veckoarbetstid både vid nattarbete och vid schemalagt arbete vardag/helg. Dessutom ges 6 000 kronor i ett engångsbelopp till jul. Det är några av framgångarna i Vårdförbundets nya centrala kollektivavtal med Arbetsgivaralliansen.
-
Var med och stötta Musikhjälpen!
Vårdförbundet stöttar årets insamling för Musikhjälpen. Temat är “Ingen människa ska lämnas utan vård” och målet för insamlingen är att i snitt samla in en krona per medlem, vilket innebär 114 000 kr.
-
Hjälp en kollega - bli fadder
Vill du göra skillnad för en medmänniska och en framtida kollega? I januari 2020 startar vi ett fadderprogram och vi söker nu dig som vill bli fadder för en sjuksköterska som är utbildad utomlands och som söker svensk sjuksköterskelegitimation.
-
Vad gäller vid övergång till vintertid?
Natten mellan den 28 och 29 oktober går vi över till vintertid, eller så kallad normaltid. Här kan du läsa vad som gäller för dig som jobbar en timme extra den natten.
-
Dags för lönesamtal? Vi stöttar dig!
Som stöd inför ditt lönesamtal har Vårdförbundet tagit fram den digitala guiden "Ditt lönesamtal". I den får du konkreta tips för att lyckas med ditt lönesamtal. Exklusivt för dig som är medlem. Utöver guiden kan du också få personlig lönecoachning, kolla lönestatistik eller läsa våra 12 bästa tips.
-
Tips på poddar om hälsa och vård
Här får du tips på några poddar inom områdena hälsa och vård. Lyssna på bussen eller tåget, på väg till jobbet, när du städar, när du är ute och går eller när du får en stund över för dig själv.
Håll dig uppdaterad om vad som händer i din profession, dina arbetsvillkor och utvecklingen inom vården. Här hittar du alla nyheter som publiceras på webbplatsen.