Varifrån kommer lönestatistiken?

Vårdförbundet samlar in lönestatistik från medlemmarnas arbetsgivare. Statistiken bygger på medlemmars löner, inklusive chefer, som är tillsvidareanställda inom region, kommun och stat. Den privata sektorn representeras av Vårdföretagen.

Vilket löneläge grundar sig statistiken på?

I lönestatistikverktyget framgår vilket års löneläge statistiken avser. För kommuner och regioner baseras den på löner i november. För privata arbetsgivare och staten baseras den på löner i september.

Varifrån samlas statistiken in?

Statistiken samlas in av olika aktörer:

· Kommuner och regioner: Sveriges Kommuner och Regioner (SKR)

· Staten: Arbetsgivarverket

· Privat sektor: Svenskt näringsliv (för Vårdföretagarnas statistik).

Vad är skillnaden mellan Vårdförbundets, SCB:s och Medlingsinstitutets lönestatistik?

Vårdförbundets statistik bygger på ett annat underlag än det som används av Statistiska centralbyrån (SCB) och Medlingsinstitutet. Vårdförbundet redovisar uppgifter om sina anslutna medlemmar, medan SCB och Medlingsinstitutet beskriver arbetsmarknaden som helhet.

Det finns också skillnader i hur löner definieras. SCB och Medlingsinstitutet redovisar ibland grundlön och ibland månadslön inklusive rörliga tillägg (till exempel OB, övertid, jour och semestertillägg).

Vårdförbundet redovisar däremot grundlön inklusive fasta tillägg. Det är viktigt att tänka på vid jämförelser mellan källorna.

Varför är det eftersläpning i statistiken?

Lönestatistiken tas fram relativt snabbt jämfört med många myndigheter, men den bygger på uppgifter från mycket stora mängder arbetsgivare – tusentals inom kommun- och regionsektorn (inklusive många kommunala bolag), många inom staten och ännu fler inom Svenskt Näringsliv. Det gör både insamling och bearbetning omfattande och tidskrävande.

Vårdförbundet får vanligtvis tillgång till rådata i mars. Därefter behöver den bearbetas, anpassas och kvalitetssäkras för att bli användbar för medlemmar.

Vill du veta mer?

Vill du veta hur lönestatistiken såg ut på din arbetsplats i år? Kontakta din förtroendevalda som kan hjälpa dig.

Se lönestatistik (logga in)