Den 17 mars firar vi kollektivavtalets dag!

Grattis till alla oss som har kollektivavtal på arbetsplatsen! Det firar vi på kollektivavtalets dag den 17 mars.

Tack vare ditt medlemskap i Vårdförbundet kan vi vara en stark part i förhandlingar med arbetsgivarorganisationerna. Tillsammans skapar vi trygghet för dig som anställd och påverkar i frågor som lön, arbetstid, semester, tjänstepension och försäkringar.

Kollektivavtal?

Det finns många fördelar att ha kollektivavtal. Bland annat får du del av de försäkringar och tjänstepensioner som de stora fackliga organisationerna har förhandlat om. Försäkringarna är betydligt billigare och avgifterna lägre än vad en enskild företagare eller individ kan ordna på egen hand.

Kollektivavtal ger också:

  • Grundtrygghet i livets alla skeden, inklusive efterlevandeskydd som tryggar familjens ekonomi.
  • Möjlighet att anpassa försäkringsskyddet till dina egna behov.
  • Tjänstepension med lägre avgifter än vad som går att teckna individuellt.
  • Ekonomisk trygghet och personligt stöd vid arbetslöshet.
  • Högre sjuklön, särskilt vid långvarig sjukdom.
  • Arbetsskadeförsäkring som ger upp till 100 procent av lönen.

Kollektivavtalet – pension och försäkringar via jobbet

Där Vårdförbundet har kollektivavtal kan vi också påverka i frågor som ligger dig nära. Det innebär att du och dina kollegor kan lyfta det som är viktigt för just er, så att vi i samverkan kan föra en löpande dialog med arbetsgivaren. Allt för att du ska få det så bra som möjligt på jobbet!

Prata med din förtroendevalda om vad som är viktigt för just dig. Om ni inte har en förtroendevald på din arbetsplats, välj en! Kanske är det du?

Ju fler medlemmar vi är och ju fler förtroendevalda vi har, desto mer kan vi påverka. Tillsammans är vi starka!