Viktig information om årets löneöversyn

Protokollet med bilagor hittar du här

De sex viktigaste delarna i det nya avtalet:

• Löneökningar på totalt 6,4 procent över två år för hela kollektivet – ingen individgaranti. Fördelat på 3,4 procent från den 1 april 2025 och 3 procent från den 1 april 2026.
  
  
• Höjd ersättning för obekväm arbetstid: Helgersättning börjar gälla från klockan 17.00 på fredagar. Ersättningen för nattarbete under helg höjs med trettio procent från år 2026.
  
  
• Förbättrad ersättning för förskjuten arbetstid: Ersättning ges nu i fjorton dagar i stället för tio, och den förhöjda ersättningen på femtio procent ges i sju dagar.
  
  
• Övertidsersättning för alla anställda, oavsett om du arbetar heltid eller deltid.
  
  
• Tydligare regler för beredskap: Du ersätts från det att du blir beordrad att arbeta, och övertidsersättning gäller.
  
  
• Vad som räknas som natt är nu tydligt definierat: Natt räknas som tiden mellan klockan 22.00 och 06.00. Detta klargör tidigare olika tolkningar och innebär att fler kan kvalificera sig för sänkt veckoarbetstid.

Vårdförbundet och Region Östergötland är överens om följande:

• Om du inte är nyanställd och nylönesatt enligt 2025 års avtal, omfattas du av årets löneöversyn – även du som är föräldraledig eller sjukskriven har rätt till lönesamtal.
  
  
• Chefer tar fram förslag på ny lön utifrån att märket, det vill säga tre komma fyra procent, är normerande för hela kollektivet – ingen individgaranti.
  
  
• Du kommer att få besked och motivering till den nya lönen av din lönesättande chef.
  
  
• Din nya lön ska baseras på din prestation, måluppfyllelse samt lokala lönekriterier.
  
  
• Enligt löneavtalet ska arbetsgivaren möjliggöra löneutveckling som premierar kompetens, specialistkunskap, erfarenhet och särskild yrkesskicklighet.
  
  
• Den nya lönen betalas ut i juni och gäller retroaktivt från den 1 april 2025.

Uppföljning, stöd och vidare dialog

• Vi kommer att följa upp utfallet, fördelningen och processen.
  
  
• Din lokala förtroendevalda har fått mer information och underlag för dialog med den lönesättande chefen.
  
  
• Kontakta oss gärna om du vill ha råd och stöd!
  Till våra kontaktuppgifter
  
  
• Håll utkik efter våra digitala träffar om Huvudöverenskommelsen 2025 och löneöversyn – du hittar tillfällen och anmälan i Aktivitetsportalen
  
  
• Mer läsning hittar du här: