Anställning och lön

Grattis, du har blivit erbjuden jobb! Innan du skriver på är det viktigt att ha koll på villkor, lön och introduktion.

Anställningsavtalet

  • Skriv aldrig på direkt – be om tid att läsa igenom.
  • Se till att avtalet är skriftligt (muntliga avtal är bindande men svårare att bevisa).
  • Dubbelkolla att det som ni kommit överens om verkligen står med.
  • Saknas något? Be arbetsgivaren skriva in det innan du signerar.

Medlemstips: Skicka avtalet till oss så hjälper vi dig att tolka det!

Lön – förhandla alltid

  • Lön är individuell och ska spegla din kompetens och ansvar.
  • Lägg på lite extra när du anger löneanspråk – så har du utrymme att förhandla.
  • Fråga om vilken lönenivå avtalet gäller för (t.ex. om du kommer med i årets lönerevision).

Medlemstips: Ta del av lönestatistik och boka lönecoachning.

Kollektivavtal – din trygghet

  • Om arbetsplatsen har kollektivavtal är semester, pension, försäkringar och övertidsersättning redan förhandlat.
  • Finns inget kollektivavtal? Då måste du själv reglera fler villkor i avtalet.

När du är ny på jobbet

Du har rätt till en ordentlig introduktion. Fråga:

  • Hur länge pågår introduktionen?
  • Får du en mentor eller handledare?
  • Hur följs introduktionen upp?

Tips: Lär tidningen Vårdfokus specialnummer om att vara ny i yrket.

Ditt nästa steg

Logga in som medlem för att:

Inte medlem ännu? Bli studentmedlem för 150 kronor för hela studietiden.

Uppdaterad: