Från urholkning till utveckling – dags att bygga framtidens välfärd
Facken i välfärden, fem fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar, presenterar idag rapporten Från urholkning till utveckling. Budskapet är tydligt: välfärden är underfinansierad och felstyrd – men det går att vända utvecklingen.
Sedan år 2000 har Sverige tappat 450 miljarder kronor i minskade skatteintäkter, samtidigt som behoven i vård, skola och omsorg ökar. Personal går på knäna, men visar varje dag vilken kraft som finns i välfärden.
– Våra medlemmar bär upp välfärden, men de kan inte göra det ensamma. Regeringen måste investera – inte bara för att klara nästa kris, utan för att bygga en välfärd som fungerar varje dag, säger Sineva Ribeiro, förbundsordförande Vårdförbundet.
Fem lösningar för en välfärd som håller
Rapporten innehåller fem centrala krav till regeringen och riksdagen:
- Värdesäkra statsbidragen – de måste följa löner, inflation och demografi.
- Stopp för “pressmeddelandepengarna” – nedskärningar får inte maskeras som satsningar.
- Utred valfrihetssystemens kostnader – administration och överetableringar belastar välfärden.
- Se över per capita-ersättningar – dagens modell skapar skeva incitament och neddragningar.
- Nationell samordning av digitalisering och AI – för likvärdig välfärd och effektiv resursanvändning.
Välfärden är en grundbult i Sveriges civila beredskap. Utan en stark välfärd riskeras både rättssäkerheten och förtroendet för samhällskontraktet. Nu är det dags att sluta urholka och börja utveckla.
Läs rapporten: Från urholkning till utveckling
Om Facken i Välfärden
Facken i Välfärden är ett tvärfackligt samarbete mellan Akademikerförbundet SSR, Kommunal, Sveriges Lärare, Vision och Vårdförbundet. Tillsammans företräder, förbunden cirka 1,2 miljoner anställda, merparten inom välfärdssektorn. Det är medlemmar som arbetar inom bland annat skola och förskola, sjukvård, socialtjänst, tandvård samt äldre- och funktionshinderomsorg.
Facken i Välfärden bildades hösten 2021. Sedan starten har vi med gemensamma krafter engagerat oss för en bättre kompetensförsörjning av välfärdssektorn. Målet är en välfärdssektor som fler söker sig till, är mer attraktiv att arbeta i, där det finns fler kollegor med rätt kunskap och kompetens och som därmed levererar bättre välfärd till befolkningen.