Vi har satt sommarbemanningen på agendan – nu agerar regeringen

I somras lyfte vi gång på gång problemen med att det varit brister i bemanningen. Både genom vår Novus-undersökning i juli och genom de många larm vi fått från medlemmar om övertid och avbrutna semestrar.

Nu har regeringen lyssnat

Den 27 augusti kom beskedet att Socialstyrelsen får i uppdrag att ta fram lösningar för en bättre sommarbemanning i vården. Arbetet ska göras tillsammans med SKR, patientorganisationer och andra aktörer och vara klart innan nästa sommar.

Vårdförbundet har år efter år pekat på samma problem: för få på plats när sommaren väl drar igång. I vår Novus-undersökning i juli uppgav var tredje förtroendevald att arbetspass redan stod tomma när sommaren börjat. 63 procent menade att patientsäkerheten riskerades.

Medlemmar berättade om övertidspass, inställda semestrar och dubbla arbetspass I Region Stockholm rapporterar Ambulanssjukvården att de under juli bröt mot arbetstidslagen 27 gånger, något som betyder att medarbetare arbetat över 50 övertidstimmar.

Vi välkomnar att regeringen nu lyssnat på oss och agerar för att hälso- och sjukvårdens medarbetare ska få sin lagstadgade sommarsemester – precis som andra yrken.

Vårdförbundet har länge larmat om medlemmar som tvingas avbryta sin semester, arbeta stora mängder övertid eller arbeta dubbla pass på grund av personal- och kompetensbrist. Det är orimligt att komma tillbaka från sommaren helt utmattad.

Det behövs en planerad bemanning med rätt kompetens för att garantera patientsäkerheten och för att våra yrken ska vara hållbara krävs verklig förändring. Vi kommer därför noga att följa upp att detta blir handling och inte bara ord, säger Sineva Ribeiro, ordförande för Vårdförbundet.

Här kan du läsa mer om vår Novus-rapport: Stora luckor i vårdens sommarscheman | Vårdförbundet

Vi kommer också att följa upp hur sommaren faktiskt blev och fortsätter hålla tryck i frågan.
Alla medlemmar har rätt till en återhämtande semester – precis som alla andra.