Flera vinster för Vårdförbundet i statens nya kollektivavtal

– I det ansträngda ekonomiska läge som statens verksamheter befinner sig i har det varit helt avgörande för oss att säkra ett avtal med löneökningsgarantier. Därmed har vi skapat förutsättningar för reallöneökningar de kommande två åren, samtidigt som vi tagit långsiktigt ansvar för våra medlemmars framtida pensioner, säger Mathias Åström, förhandlingschef på Vårdförbundet.

Det här innebär avtalet för Vårdförbundets medlemmar inom staten:

• Löneökningar på minst 6,4 % över två år, i linje med industrins märke.
• Höjda avsättningar till tjänstepensionen, inklusive flexpension.
• Rättvis övertidsersättning för deltidsanställda – mertid ersätts nu som övertid.
• Större satsningar på friska arbetsplatser och träffsäkert arbetsmiljöarbete.
• Fokus på chefers arbetsmiljö och förutsättningar.
• Bättre stöd vid förlust av säkerhetsklassning, inklusive omställningsmedel.
• Lokalt stöd för hållbara lösningar kring distansarbete.
• Satsning på karriärstöd och omställning.

Avtalet innebär också en ambitionshöjning inom arbetsmiljöområdet, med särskilt fokus på chefers förutsättningar, samt förbättrat stöd vid förlust av säkerhetsklassning.

– Vi är särskilt stolta att vi med övriga förbund har åstadkommit en tydligare satsning på arbetsmiljön. Därtill en utbyggd flexpension och en satsning på karriärstöd och omställning, säger Mathias Åström.

Avtalet gäller från 1 oktober 2025 till 30 september 2027 och har förhandlats fram av de nio förbunden inom OFR/S,P,O, där Vårdförbundet ingår.

Fakta om OFR/S,P,O 

OFR/S,P,O är en förhandlingssamverkan mellan nio fackförbund: Fackförbundet ST, Polisförbundet, Officersförbundet, Försvarsförbundet, Sveriges Lärare, Tull-Kust, Ledarna, Reservofficerarna och Vårdförbundet. Tillsammans företräder förbunden över 100 000 anställda i staten. Vårdförbundet har runt 1500 medlemmar som jobbar inom statens verksamheter.