Hur kan vi hjälpa dig?

Sökresultat för "Arbetsmiljö"

Visar 52 av 52 träffar

Sortera sökresultat
  1. Vi verkar för säker vård

    En viktig uppgift för Vårdförbundet är att bidra till att medlemmarnas kunskap används för att skapa en säker vårdmiljö. I Sverige är vården av relativt god kvalitet men ändå skadas och dör människor

  2. Vägledning i etisk stress och oro

    Hur mår du? Du har säkert fått frågan under senaste tiden och kanske har du fått den lite för många gånger. Men hur mår du egentligen? I takt med att coronaviruset sprider sig uppstår både oro och

  3. Regionalt skyddsombud

    Nyfiken på uppdraget som regionalt skyddsombud (RSO)? Här hittar du information om vad uppdraget innebär, hur du kan bli RSO och varför det är så viktigt att avdelningarna utser en person att axla

  4. Tips när du upplever etisk stress och oro i din chefsroll

    Hur mår du egentligen? Du som arbetar som chef inom hälso- och sjukvården har ett komplext arbete. Du ansvarar för en god patientsäkerhet, för medarbetarnas arbetsmiljö och att kompetensen är den

  5. ”Är löner och villkor inom vård och omsorg ett hot mot den framtida kompetensförsörjningen?”

    Arbetsgivare inom kvinno- och mansdominerade sektorer möter rekryteringsbehoven olika. Det visar den rapport som tagits fram av Vårdförbundet och Kommunal. Inom vård och omsorg är lön och bemanning

  6. Vi fortsätter kämpa för bättre villkor

    Vi satte bollen i rullning för kortad arbetstid. Det är tack vare dig, och alla medlemmar som höjt rösten och solidariskt kämpat sida vid sida. Det hade varit omöjligt utan er, tack! Nu gäller det

  7. Du har rätt till din egen fritid

    Sju av tio blir störda av arbetsgivare på sin fritid. Det ska vi förändra.

  8. Ingen ska behöva dö på jobbet

    En tragedi har drabbat vården. En medarbetare inom ambulansverksamheten i Gävleborg miste i helgen livet under ett uppdrag. Händelsen påminner smärtsamt om de risker vårdpersonal utsätts för – och

  9. Lösningar finns för sommarbemanningen

    Idag lämnar Socialstyrelsen en muntlig delrapport till regeringen om hur personalplaneringen i hälso- och sjukvården ska fungera i semestertider. För att undvika en repris av kaoset sommaren 2025

  10. Vårdförbundet kräver åtgärder mot digital stress i hälso- och sjukvården

    Vårdförbundets nya rapport ”Den dumma digitaliseringen - En studie om sjuksköterskors digitala arbetsmiljö” visar att bristfälliga IT-lösningar försämrar arbetsmiljön, minskar patienttiden och kostar

  11. ”Nu innehåller livet mer än jobb”

    Trots att hon älskar jobbet som sjuksköterska har Elay Gul valt att gå ner till deltid. Heltid var helt enkelt för stressigt och det fanns inte tillräckligt med tid för återhämtning mellan jobbpassen

  12. Inkluderande ledarskap hyllas

    Få vill jobba över eller byta arbetsplats, men under pandemin har det varit nödvändigt. Ett sätt att möta den nya verkligheten har varit att inkludera. Det har Annika Bäckström på Skellefteå lasarett

  13. Patientsäkerheten riskerades i somras – vi visar vägen till en hållbar vård

    Underbemanning och högt patientflöde satte hård press på vårdens personal i somras. En ny undersökning från Vårdförbundet visar att hälften av de förtroendevalda anser att patientsäkerheten

  14. Satsningen på sjukvården måste också innefatta kompetensförsörjning

    Tidöavtalet innehåller flera reformer på hälso- och sjukvårdens område, vilket är nödvändigt.Vården befinner sig i en bemanningskris. Nu behöver regeringen satsa på kompetensförsörjningen så att fler

  15. Stöd i arbetet för att säkra arbetsmiljön under coronakrisen

    Under rådande pandemi är det helt nödvändigt att du har möjlighet att agera som skyddsombud på ett bra sätt för att verka för en hållbar arbetsmiljö. Här hittar du länkar till material som du kan

  16. Chefs- och ledarenkät: Skapa förutsättningar för ett ledarskap inom en hälso- och sjukvård i omställning

    Varannan chef inom hälso- och sjukvården har ansvar för 30 eller fler medarbetare. Tolv procent för 50 eller fler. De stora personalgrupperna leder till tidsbrist och försämrad arbetsmiljö både för

  17. Skyddsombudens dag 23 oktober

    Den 23 oktober firar vi skyddsombudens dag. Vi passar på att uppmärksamma skyddsombud lite extra och synliggöra det viktiga uppdraget.

  18. Rasism och diskriminering hör inte hemma på välfärdens arbetsplatser

    SKR och fackförbunden inom välfärden har enats om ett gemensamt ställningstagande mot rasism, exkludering och diskriminering. Det är en markering mot ett samhällsklimat där allt fler människor

  19. Vasst och säkert

    Vasst och säkert ger dig som skyddsombud inblick i hur man arbetar för att minska risken för stick- och skärskador. Verktyget innehåller bland annat konkreta råd om vad ni kan göra för att få en

  20. Arbetsmiljöfrågan var viktig från början

    Malin Svelander är förtroendevald på Hälsofrämjande enheten i Östersund. Verksamheten startade 2013 och redan från början var arbetsmiljö en viktig fråga. En tydlig struktur för arbetsmiljöarbetet

  21. När du känner etisk stress och oro

    Vi vill hjälpa och stötta dig om du känner stress, oro eller brottas med etiska dilemman i din yrkesvardag. Här får du tips på vad du själv kan göra och hur du kan få stöd från Vårdförbundet.

  22. Vårdförbundets sommarrapport

    Inför somrarna 2013 och 2014 undersökte Vårdförbundet bemanningssituationen i vården för våra fyra yrkesgrupper.

  23. Så skapar vi en bra arbetsmiljö

    Arbetsmiljön påverkar hur vi mår, både när vi arbetar och efter arbetstid. Vårdförbundet vill att du ska ha ett hållbart yrkesliv med villkor som gör att du kan orka jobba heltid under ett helt

  24. Fatou driver på för en hälsosam arbetsmiljö

    6 av 49 privata vårdföretag i Värmland har en förtroendevald/skyddsombud. Den låga siffran är ett av skälen till att företagssjuksköterskan Fatou Ceesay Bengtsson är fackligt engagerad. – Vi som

  25. Hård kamp för bättre arbetsmiljö gav resultat

    Det var en långdragen process för bättre arbetsklimat på akutvårdsavdelningen på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Efter tre års hårt arbete och ett vitesföreläggande från Arbetsmiljöverket kunde

  26. Förtroendevald i Pajala

    Se filmen där Vårdförbundets ordförande i Norrbotten, Camilla Eriksson-Sundberg, och AKS- och ambulanssjuksköterskan Berit Johdet, berättar om förutsättningarna för förtroendevalda och medlemmar i

  27. Arbetsmiljörätten är ojämställd

    Den långvariga obalansen mellan krav och resurser i välfärden ger en klart ökad risk att drabbas av kortare och längre tids sjukfrånvaro. Det drabbar särskilt kvinnor, skriver Facken i välfärden.

  28. Om du blir sjuk eller skadas

    Om du blir sjuk betalas ersättning i första skedet ut av arbetsgivaren, därefter Försäkringskassan. Omfattas du dessutom av kollektivavtal har du rätt till ytterligare ersättning.

  29. När hjältarna går hem ekar vården tom 

    Det har sagts om och om igen under coronapandemin att anställda inom vården är superhjältar. I en ny undersökning säger drygt hälften av Vårdförbundets medlemmar att de överväger att byta jobb på

  30. DN Debatt. ”Hoten och våldet mot personal inom vården ökar”

    Debattartikel införd i DN Debatt den 21 december 2022.

  31. ”Jag vill jobba för ett hållbart arbetsliv”

    Fler vårdanställda från den privata sektorn borde bli medlemmar i Vårdförbundet. Det tycker Lydia Eklund som är förtroendevald och sjuksköterska på Capio S:t Görans sjukhus: – Ju fler röster som höjs

  32. ”För mig är det självklart att vara medlem ”

    Att vara fackligt engagerad och driva frågor som påverkar sitt framtida arbetsliv var en självklarhet för Viviana Lundberg, redan som student. Som nyexaminerad barnmorska valde hon därför att stanna

  33. ”Facket är vi – men det är också du”

    Förtroendevalda sjuksköterskan Marja-Lise Berkelder brinner för att påverka och förbättra arbetsförhållanden.

  34. Ett års kamp för bättre arbetsmiljö

    På röntgen på Capio S:t Görans sjukhus i Stockholm vågar förtroendevalda Lilia Vargas Alaeb hoppas på bättre arbetsmiljö. Men det krävdes en anmälan till Arbetsmiljöverket.

  35. Fatou driver på för en hälsosam arbetsmiljö

    6 av 49 privata vårdföretag i Värmland har en förtroendevald/skyddsombud. Den låga siffran är ett av skälen till att företagssjuksköterskan Fatou Ceesay Bengtsson är fackligt engagerad. – Vi som

  36. När kollegorna blev sjuka agerade Elin – och startade en förändringsresa

    När de trånga lokalerna fylldes med fler instrument och pandemin ökade belastningen ytterligare, fick Elin Dahlstål nog.

  37. Spännande år väntar med sjukvården i fokus

    Nytt år och nya möjligheter. Först vill jag passa på att visa uppskattning till alla som jobbat under storhelgerna. Det kan inte nog betonas hur samhällsbärande våra yrken är.

  38. Allt om arbetsmiljö

    Här hittar du resurser som handlar om arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete. Få tips på hur du kan komma igång med att se över arbetsmiljön på din arbetsplats.

  39. Ibland krävs en väckarklocka för att säkerheten ska tas på allvar

    Efter femton år som förtroendevald och skyddsombud inom ambulanssjukvården i Halland har Magnus Lindroth sett både risker och möjligheter i arbetsmiljöarbetet. Han beskriver rollen som något man

  40. Trygghet och samarbete i fokus på akuten

    Efter många år som förtroendevald och skyddsombud på akutmottagningen på USÖ brinner sjuksköterskan Anette Östlund fortfarande för sitt arbete. Hon vill göra skillnad, påverka, förbättra och skapa

  41. Så skapas en trygg arbetsmiljö på jobbet

    Samarbete, förebyggande arbete och tydlig kommunikation är nyckeln till en arbetsplats där personalen kan må bra och arbeta hållbart. Cecilia Gylling Rönnbäck, skyddsombud i Askersunds kommun, delar

  42. ”Föreningen för chefer är mycket mer än ett bollplank för mig ”

    Som chef, och särskilt som nybliven sådan, är det lätt att känna sig lite ensam. Genom Vårdförbundets nybildade förening för chefer och ledare får Mikaela Jahdadic det stöd och den gemenskap hon

  43. Tre åtgärder: Så löser vi vårdens bemanningskris

    Patientsäkerheten äventyrades under sommaren på grund av underbemanning och tidsbrist.

  44. Våra medlemmar i offentlig sektor är på väg att krascha

    Politikerna måste visa att de förstår att deras handlingar formar offentlig sektors arbetsmiljöer. Det skriver företrädare för Offentliganställdas Förhandlingsråd.

  45. Ny överenskommelse om restriktiv dispens från dygnsvilan

    Vårdförbundet har tillsammans med övriga fackliga parter och SKR/Sobona sett att det kan finnas ytterligare behov utöver de undantag som redan finns kopplade till minst 11 timmars alternerande

  46. Vårdförbundets lösningar för en bättre arbetssituation för barnmorskor

    Det har inte undgått någon att förlossningsvården i hela Sverige är i kris. Situationen som utspelar sig i Stockholm är ett färskt exempel, men redan i somras stängdes förlossningen i Lycksele under

  47. Fackligt engagemang skapar trygghet och hållbar arbetsmiljö

    För Susan Rudin, förtroendevald och skyddsombud på Lillåns vårdcentral, handlar engagemanget om att skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö – för både kollegor och patienter.

  48. Vilket innehåll önskar du i utskicken från oss?

    Vi finns här för dig och vill stötta dig på bästa sätt. Därför vill vi veta vad du har för behov av information och stöd från oss. Vi planerar att mer regelbundet skicka värdefullt innehåll till dig

  49. Arbetsmiljö och arbetstid

    Det ska kännas bra att gå till jobbet. Det är din arbetsgivare som har ansvar för att du har en bra arbetsmiljö. Det står i Arbetsmiljölagen. Men du har också själv ett ansvar för att ta upp frågor

  50. ”Ingen ska behöva bli sjuk av jobbet”

    Som regionalt skyddsombud inom privat sektor jobbar sjuksköterskan Michaela Lindqvist proaktivt för att förbättra arbetsmiljön för sina kollegor. – Det är ett otroligt viktigt uppdrag, det finns

  51. "Vi är vårdens detektiver"

    Som nyblivet huvudskyddsombud är det frågor kring arbetsmiljö, utveckling och att skapa tillit som ligger biomedicinska analytikern Emma Ekman varmast om hjärtat.

  52. ”Medarbetarna viktigast vid omorganisering”

    En större organisationsförändring innebär en hel del oro, men med dialog och stöttning går det att nå framgång. Det vet Peter Mähler som var enhetschef vid samorganiseringen av ambulans- och