Så skapas en trygg arbetsmiljö på jobbet

Efter snart sju år som förtroendevald och skyddsombud beskriver sjuksköterskan Cecilia sitt uppdrag som både lärorikt och meningsfullt.
– Glädjen ligger i att få vara med i riskanalyser och arbeta för en så god arbetsmiljö som möjligt, säger hon.

Samarbeten och beslut

Som skyddsombud har Cecilia fått en bredare förståelse för både verksamheten och kollegornas olika yrkesroller.
– I en liten kommun är det lättare att samarbeta. Vi känner varandra och kan snabbt fånga upp risker.

Cecilia betonar att samarbete är en viktig framgångsfaktor. Tillsammans med fackliga representanter från både Vårdförbundet och andra fackförbund går det att påverka beslut innan de tas.

– En god arbetsmiljö gör arbetsplatsen attraktiv. När personalen känner sig trygg och får möjlighet till återhämtning kan de arbeta professionellt och hållbart.

Just därför är också samarbetet med chefer och HR viktigt, det gör beslutsprocessen bättre och mer genomtänkt.
– Vi kan bidra med perspektiv som kanske inte chefen ser – och tvärtom. Det gör att besluten blir mer välgrundade, säger Cecilia.

Arbeta förebyggande

Förebyggande arbete är centralt i rollen. Genom kontinuerliga riskbedömningar och dialog med både ledning och medarbetare försöker man minska riskerna innan något händer.
– Man kan inte alltid ta bort problemet helt, men man kan minska konsekvenserna. Det är där vi gör skillnad, säger hon och fortsätter.

– Jag har fått större förståelse för hela organisationen och för hur beslut växer fram. Det gör mig tryggare i rollen, både som kollega och skyddsombud.

Till nya skyddsombud har Cecilia två tydliga råd:

– Se chefer och kollegor som samarbetspartners, inte motståndare. Och spara allt skriftligt – beslut, riskanalyser, gamla anteckningar. Det kan bli ovärderligt längre fram.