Ingen ska behöva dö på jobbet

I lördags miste en medarbetare inom ambulansverksamheten i Gävleborg livet när hon ryckte ut för att hjälpa en människa i nöd. Hon kom aldrig hem igen.

Vårdförbundet delar sorgen många har givit uttryck för och våra tankar går till anhöriga, kollegor och alla som berörs. Händelsen är en smärtsam påminnelse om de risker som vårdpersonal möter i sitt arbete – utöver slit och stress även hot och våld.

– Arbetsgivaren måste alltid visa nolltolerans mot hot och våld mot vårdpersonal, säger Sineva Ribeiro, ordförande Vårdförbundet.

Tyst minut för kollegan

På onsdag den 24/9 klockan 12 hålls en tyst minut för den kollega som förlorade livet på jobbet.

– Ingen ska behöva skadas eller dö när man ägnar sitt liv åt att hjälpa andra. Vi står tillsammans med andra fackförbund inom blåljusverksamheten för säkerhet i vården, säger Sineva Ribeiro.

Hot och våld i vården ökar

Vårdförbundet har länge varnat för utvecklingen och kräver kraftfulla åtgärder:

• Flaggning av riskadresser mellan polis och ambulans, så att personal får förhandsinformation om kända risker för våld, hot eller trakasserier på en specifik adress, där en signal ("blinkar rött") skulle indikera behovet att invänta polis. Regeringen behöver nu agera för en lagändring.
• Vid minsta misstanke om hot och våld ska polisstöd finnas.
• Mer förebyggande arbete i regioner och kommuner med riskbedömningar, säkerhetsplaner och utbildningsinsatser, inklusive systematisk användning av materialet
• Säkerhetsdialogen samt att de nya riktlinjerna om hot och våld som nu tas fram i dialog med Socialstyrelsen införlivas så fort som möjligt. Enligt Vårdförbundets undersökning från 2022 vill 27 procent av medarbetarna ha mer utbildning för att öka tryggheten. 
• Dessutom behöver ambulanspersonalen få tillgång till patientjournaler. Med dessa förändringar är ambulanspersonalen bättre förberedda vid larm.
• Fler anmälningar av tillbud. Idag anmäls långt ifrån alla incidenter. Det är viktigt att alla tillbud anmäls och arbetsgivaren måste underlätta anmälningarna av tillbud. Det är för många IT- system. Vårdförbundet kräver att regioner och kommuner tar större ansvar för rapportering och anmälningar.
• Stopp för ensamarbete i risksituationer. Förbundet kräver högre grundbemanning med legitimerad personal.

– Politiken har varit alltför saktfärdig. En sådan här sak ska inte hända. Vårdförbundet har påtalat den här utvecklingen under alltför lång tid, säger Sineva Ribeiro.