Retroaktiv ersättning och skadestånd för gravida
Har du blivit förbjuden att arbeta under graviditeten på grund av risker i arbetsmiljön? Då kan du ha rätt till ersättning i efterhand. Det gäller dig som är medlem och som haft en kommunal, regional, privat eller statlig arbetsgivare.
Det gäller både retroaktiv ersättning för mellanskillnaden mellan graviditetspenning och den ordinarie lönen samt ersättning från staten i form av diskrimineringsersättning/skadestånd.
Det är viktigt att du agerar snabbt för att hinna ställa ditt krav innan preskriptionstiden går ut.
Så här gör du som förbjöds arbeta på grund av risker i arbetsmiljön av en:
Bakgrund
Vårdförbundet och andra fackliga organisationer har länge påtalat att det krävs bättre trygghet, inte minst inkomsttrygghet, för gravida arbetstagare. Nu har vi nått en viktig framgång för ett jämställt och inkluderande arbetsliv.
Enligt ett EU-direktiv om mödraskydd ska staten säkerställa att gravida arbetstagare som förbjudits att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön får behålla lönen eller få annan skälig ersättning.
Hösten 2025 kom en dom från Arbetsdomstolen som fastslog att anställda inom kommun och region som förbjudits att arbeta och fått graviditetspenning har diskriminerats och har rätt till extra ersättning.
Med anledning av denna dom har de fackliga organisationerna träffat en principöverenskommelse med Sveriges Kommuner och Regioner om att kommuner och regioner ska betala ersättning till gravida arbetstagare som förbjudits att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön.
I januari 2026 kom en tingsrättsdom som innebär att anställda kan ha rätt till ersättning även från staten. Domen har inte vunnit laga kraft och har överklagats av båda parter och rättsläget är därmed oklart. Trots detta anser Vårdförbundet att det är viktigt att agera och kommer därför att påbörja hantering av ärenden mot staten.
Tingsrätten ansåg att arbetstagaren måste kräva staten på diskrimineringsersättning inom två från det att en arbetstagare fått graviditetsersättningen utbetalt. Tingsrättens bedömning kan dock komma att ändras i nästa instans.
Staten godkände i målet att krav på inkomstförluster kunde ställas mot staten så länge kravet inte var längre än 10 år.
Fortsatt påverkansarbete
Vårdförbundet kommer nu att företräda sina medlemmar inom kommun och region för att säkerställa att de får rätt till retroaktiv ersättning.
Tillsammans med SKR och övriga förbund arbetar vi nu för att staten ska ta fullt ansvar för finansiering och reglering för hela arbetsmarknaden, dvs även för privat och statlig sektor.
Regeringen behöver skyndsamt se över lagstiftningen så att den uppfyller EU:s mödraskyddsdirektiv. Gravida som förbjuds att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön måste få rätt ersättning via socialförsäkringen.
- Hjälpte informationen dig?