Trots färdiga lagförslag för bättre arbetsmiljö har regeringen inte agerat på tre år. Nu kräver Facken i välfärden konkreta åtgärder: rätt bemanning, tillgång till företagshälsovård och sanktioner mot arbetsgivare som bryter mot lagen.

Debattartikel i Altinget 2025-10-27

Välfärden gör att vardag och framtid säkras på ett demokratiskt sätt. Personalen i välfärden – undersköterskor, lärare, socialsekreterare, sjuksköterskor och många fler – utför samhällsbärande arbeten. Det är de som ser till att barn och elever får utvecklas, att patienter får vård, att unga på glid får stöd, att äldre får meningsfull omsorg. Ändå fortsätter deras arbetsmiljö år efter år att leda till arbetsmarknadens högsta sjuktal.

Det finns redan utmärkta lagförslag som skulle ge effekt – men regeringen har suttit på händerna i tre år nu. Samtidigt har fler hunnit bli sjuka och många har lämnat välfärden till följd av den tuffa arbetsmiljön. När regeringen nu ska gå vidare med utredningen En ny arbetsmiljöstrategi för åren 2026–2030 har Facken i välfärden tre centrala krav för att få till en långsiktigt hållbar arbetsmiljö inom välfärden.

Arbetsmiljö avgör välfärdens framtid 

Utredningen slår fast att arbetsmiljön är avgörande för individers hälsa, trygghet och utveckling – och för hela samhällets konkurrenskraft.

Enligt Försäkringskassan är arbetsmiljön den enskilt viktigaste faktorn som påverkar sjukskrivningar på sammantagen nivå. Arbetsmiljöverket visar i sin rapport Arbetsorsakade besvär 2024 att var tredje som arbetar inom utbildning, vård, omsorg och sociala tjänster har besvär med hälsan på grund av jobbet.

Orsaken är obalansen mellan krav och resurser inom välfärden. Det måste finnas en balans mellan vad man förväntas prestera på jobbet och de förutsättningar man har.

Konsekvenser utan ansvar

Forskning visar att långvarig stress inte bara leder till utmattning, ångest och depression, utan även till allvarliga fysiska sjukdomar som hjärt-kärlsjukdomar och diabetes. Enligt Arbetsmiljöverket dör hundratals personer i förtid varje år i Sverige, till följd av arbetsrelaterad stress.

Hur kan det här tillåtas fortgå? En central förklaring är att det sällan får några konsekvenser för arbetsgivare att bryta mot föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete och organisatorisk och social arbetsmiljö.

Det uteblivna straffansvaret har starkt bidragit till att de uppenbara riskerna i välfärdens arbetsmiljö inte åtgärdas.   

Tre förslag för en hållbar välfärd

Den statliga utredningen Steg framåt, med arbetsmiljön i fokus presenterade redan år 2022 lagförslag som skulle stärka arbetsmiljöskyddet. Förslagen fick brett stöd från fackligt håll. Men regeringen valde att stoppa huvudet i sanden.

Välfärdens personal arbetar under förhållanden som ingen annan sektor i Sverige skulle acceptera. Vi har inte råd att vänta längre. Det är dags att regering och riksdag visar att de verkligen vill leva upp till sin nollvision – att ingen ska riskera liv eller hälsa på jobbet.

Facken i välfärden kräver därför:

  1. Välfärdens finansiering måste ge balans mellan krav och resurser. Finansieringen av välfärden måste säkerställa en budget för rätt bemanning och en långsiktigt hållbar arbetsmiljö.
  2. Säkra tillgången till företagshälsovård över hela landet. Tillgången till företagshälsovård samt utbildad vårdpersonal i företagshälsovården måste garanteras, inte minst i offentligt finansierad verksamhet.
  3. Det måste kosta att göra fel. Inför sanktionsmöjligheter kopplade till bristande systematiskt arbetsmiljöarbete och organisatorisk och social arbetsmiljö. Det måste börja kosta något när arbetsgivare inte följer tvingande skyddslagstiftning.

Vi är beredda att göra allt vi kan för att välfärdens yrken ska gå från riskyrken till friskyrken. Nu förväntar vi oss att även regering och riksdag tar sitt ansvar för välfärdens arbetsmiljö i budget, lagstiftning och i regeringens kommande arbetsmiljöstrategi.

Från ordföranden för de förbund som bildar Facken i välfärden

Heike Erkers, Ordförande Akademikerförbundet SSR
Malin Ragnegård, Ordförande Kommunal
Anna Olskog, Ordförande Sveriges Lärare
Veronica Magnusson, Ordförande Vision
Sineva Ribeiro, Ordförande Vårdförbundet

Uppdaterad: