Anställda i välfärden, framförallt kvinnor, tvingas betala med sin hälsa för att få en underfinansierad välfärd att fungera. Det skriver företrädare för fackförbunden Akademikerförbundet SSR, Vision, Sveriges Lärare, Kommunal och Vårdförbundet.

Publicerad på Altinget.se 2026-02-10

Arbetsmiljön i välfärden måste skyndsamt förbättras. Våra medlemmar, undersköterskor, lärare, socialsekreterare, sjuksköterskor och många fler, får samhället att fungera varje dag. Ändå ligger sjuktalen skyhögt och arbetsmiljön är på många håll ohållbar. När Facken i välfärden träffar socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) kräver vi ett tydligt besked: Vad tänker regeringen göra för att stoppa den stressrelaterade ohälsan?

Patienter får vårdskador

Problembilden är välkänd och understöds av forskning och rapporter från ansvariga myndigheter, nu senast från Försäkringskassan. Underbemanning, alltför hög arbetsbelastning och bristande återhämtning driver en ond spiral. Arbetsmiljön skapar ohälsa och tvingar personalen att lämna samhällets viktigaste yrken.

Brist på resurser, som tid och personal, gör att elever och barn inte får tillräckligt stöd och att patienter får vårdskador. Äldre får inte den omsorg de behöver och socialtjänsten lyckas inte arbeta förebyggande på det sätt som politiken vill. Det drabbar hela samhället.

Arbetsmiljön skapar ohälsa och tvingar personalen att lämna samhällets viktigaste yrken.

Kostnaderna är enorma. År 2023 uppgick produktionsbortfallet i kommuner och regioner till 51,4 miljarder kronor. Om sjukfrånvaron minskade och alla kommuner nådde 5,5 procents sjukfrånvaro (ett snitt som de 20 bästa kommunerna och de sex bästa regionerna låg på 2023) hade 12,2 miljarder kronor kunnat sparas.

Inflationssäkra välfärden

Insatserna för personalen, samhället och invånarna som ska ta del av välfärden är allt för höga. Anställda i välfärden, framförallt kvinnor, tvingas betala med sin hälsa för att få en underfinansierad välfärd att fungera. Det är orimligt.

Men det går att vända utvecklingen. Facken i välfärden kräver nu kraftfulla åtgärder och har identifierat flera nyckelfaktorer där nationella politiska beslut kan ge bättre förutsättningar för friskare arbetsplatser i välfärdens olika verksamheter:

  • Regeringen behöver tillsätta en välfärdsdelegation. Delegationen ska bestå av ansvariga departement i regeringen, ansvariga myndigheter och arbetsmarknadens parter i välfärden. Delegationen ska arbeta löpande och långsiktigt med ett jämställdhetsperspektiv, och inte avskaffas förrän den dag då sjuktalen i välfärden är nere på genomsnittet för arbetsmarknaden i övrigt. Fokus är att få till insatser med tydligt ansvar som ger resultat.
  • Regeringen behöver säkerställa att kommuner, regioner och myndigheter har kapacitet att arbeta för en hållbar arbetsmiljö. Regeringen behöver också ange ekonomiska ramar, ansvarsfördelning och indikatorer för resursuppföljning.
  • Vi kräver värdesäkrade statsbidrag för att trygga välfärden mot inflationsdrivna neddragningar. Bidragen måste räknas upp med pris- och löneutvecklingen. Välfärden behöver en finansiering som möjliggör bemanning med rätt kompetens, rimlig personaltäthet och hållbar arbetsorganisation.
  • Regeringen bör ge Arbetsmiljöverket i uppdrag att koppla sanktionsavgifter till överträdelser av arbetsmiljölagstiftningen (AFS 2023:1 och AFS 2023:2). Det behöver utvecklas tydliga kriterier för riskbedömning och uppföljning. Vi behöver säkerställa att alla arbetsgivare har rutiner för att kontinuerligt undersöka, åtgärda och följa upp arbetsbelastningen.
  • Jämlik tillgång till kvalificerad företagshälsovård behöver säkerställas över hela landet. Företagshälsovården är en central del av det förebyggande arbetsmiljöarbetet. De kan bidra till riskbedömningar, utbildning och stöd till både chefer och skyddsombud.

Med hälsan som insats

Facken i välfärden representerar 1,2 miljoner medlemmar som dagligen jobbar i yrken med hälsan som insats. Nu vill vi se politiska beslut som vänder utvecklingen. När vi nästa vecka träffar socialförsäkringsministern vill vi ha svar på en tydlig fråga: Vilka konkreta förslag har regeringen för att sänka sjuktalen i välfärden, och när genomförs de?

Heike Erkers, Ordförande Akademikerförbundet SSR
Veronica Magnusson, Förbundsordförande Vision, förste vice ordförande TCO
Anna Olskog, Förbundsordförande Sveriges Lärare
Malin Ragnegård, Ordförande Kommunal
Sineva Ribeiro, Förbundsordförande Vårdförbundet och styrelseledamot TCO

Uppdaterad: