Här är finalisterna till priset Årets Vårdchef

Tre engagerade verksamhetschefer inom hälso- och sjukvård och omsorg tävlar nu om att utses till Årets Vårdchef. Ett pris instiftat av Vårdförbundet som vill lyfta chefer som utvecklar hälso- och sjukvården.

Vårdförbundet utser varje år Årets Vårdchef. Med priset Årets Vårdchef vill Vårdförbundet lyfta fram en chef som med mod, drivkraft och ett personcentrerat ledarskap har bidragit till verklig förändring.

De tre finalisterna kommer från Jönköping, Helsingborg och Härjedalen.

– Vi är imponerade av hur otroligt kompetenta chefer och ledare vi har inom hälso- och sjukvården. Deras personcentrerade ledarskap möjliggör ett aktivt medarbetarskap med patienten som medskapare. Våra tre finalister som kommer från vitt skilda delar av landet visar också hur man skapar en bra arbetsmiljö genom att vara en kreativ ledare, säger Anette Grahn, vice ordförande i Vårdförbundets chefsförening.

Finalister

Maysae Quttine

Biträdande verksamhetschef, Primärvårdslaboratorierna Väst (Jönköping)

Juryns motivering: Maysae har förändrat hur primärvårdens laboratorier arbetar genom att införa en behovsstyrd tidbok. Det har gett patienterna snabbare tillgång till provtagning och över 90 % får tid samma dag samt en mer individanpassad vård. För medarbetarna har det inneburit mindre stress, en jämnare arbetsbelastning och större möjlighet att ge varje patient ett gott bemötande.

Kristina Hammoura

Verksamhetschef, Helsingborgs Vårdcentral

Juryns motivering: Kristina har skapat en vårdmiljö där både patienter och medarbetare står i centrum och känner sig sedda, delaktiga och trygga. Hon bygger förbättringar inifrån genom att engagera medarbetarna, fånga upp förbättringsförslag och skapa rutiner som stärker patientsäkerheten och den personcentrerade vården. Resultatet är minskad personalomsättning, kortare sjukfrånvaro och ökad kontinuitet i patientmöten.

Maria Långström

Enhetschef, Nära Vård Härjedalen

Juryns motivering: Maria har utvecklat ett personcentrerat arbetssätt för patienter i glesbygden. Genom att ta fram individuella vårdplaner tillsammans med patienten och de närstående har hon ökat tryggheten i hemmet och minskat antalet ambulansutryckningar. Arbetssättet har också stärkt teamkänslan, skapat tydligare ansvarsfördelning och gett medarbetarna bättre förutsättningar att arbeta proaktivt.

Priset består av 50 000 kronor som vinnaren själv får förfoga över och kommer att delas ut i samband med Vårdförbundets chefsförenings årsmöte den 13 november i Stockholm.

Uppdaterad: