Facklig tid i Göteborgs stad

Vad är facklig tid?

Vi som förtroendevalda med facklig tid har ett förtroende från de medlemmar som valt oss till uppdraget samt från avdelningsstyrelsen som fördelat resursen facklig tid till oss. Vi kan ägna oss åt fackligt arbete på betald arbetstid, i den utsträckning vi fått facklig tid tilldelad. Övrig tid ägnar vi åt vårt vanliga, kliniska jobb inom Göteborgs stad. Den fantastiska möjligheten med facklig tid är reglerad i vårt kollektivavtal och hur många timmar facklig tid som kan nyttjas varje år beror på antalet medlemmar föregående år. Ju fler medlemmar desto mer tid ska arbetsgivaren ge oss så vi kan ägna oss åt fackligt arbete.

Så här jobbar vi

Vi har rätt enligt lag att vara med och få information och påverka arbetsgivaren. Här är några exempel på vad vi gör:

• Samverkansmöten – är regelbundna möten med arbetsgivaren på olika nivåer i organisationen. Här förs dialog kring frågor som berör din arbetsvardag och vi är med och försöker påverka arbetsgivarens beslut så att det ska bli så bra som möjligt. Det kan t ex gälla löneprocessen, organisationsförändringar eller chefstillsättningar. Via din förtroendevald på arbetsplatsen kan du som medlem vara med och påverka genom dessa möten. Om du saknar förtroendevald på arbetsplatsen är det viktigt att välja minst en till uppdraget.
• Opinionsbildning – vi arbetar för att påverka arbetsgivare, politiker och samhällsopinionen genom att synas och höras ute i samhället och i media. För ett tag sedan deltog vi tex i löneupproret på Gustav Adolf Torg.
• Stöd till den förtroendevalda på din arbetsplats. Den förtroendevalda som är närmast dig på din arbetsplats får stöd från oss som arbetar mer övergripande. Vi ger råd, skapar nätverk och håller utbildningar för att hen ska få de bästa förutsättningarna att utföra sitt uppdrag och kunna göra skillnad på din arbetsplats.
• Medlemsstöd – vi stödjer dig som är medlem i enskilda frågor som kan uppstå på arbetsplatsen.