Nytt lokalt poängavtal klart på Capio S:t Görans sjukhus

Vårdförbundet avdelning Capio är nu överens med arbetsgivaren om ett nytt lokalt avtal kring poängmodellen på Capio S:t Görans sjukhus. Fram till dess att det nya avtalet träder i kraft gäller nuvarande villkor.

Det nya avtalet är resultatet av ett starkt engagemang från er medlemmar på S:t Göran och det fackliga inflytandet: vi tecknar avtal som ger mer i plånboken och bättre villkor. Genom avtalet har vi säkerställt viktiga förbättringar och tydliga rättigheter för dig som medlem.

Det här innebär det nya avtalet för dig

Det nya avtalet innebär bland annat att:

• Den nuvarande poängtabellen behålls
• Värden från det centrala kollektivavtalet har införts, bland annat
  • Förkortad arbetstid vid minst 10 % nattjänstgöring
  • Ersättning vid förskjuten arbetstid med 14 dagars framförhållning
• Rätt till minst 165 poäng per kalendermånad
• Rätt att arbeta full veckoarbetstid (HTE)
• En gemensam strävan efter fler 8-timmarspass i schemaläggningen.

Det nya poängavtalet börjar gälla från och med 1 oktober 2026. Fram till dess gäller nuvarande avtal.

Välkommen på informationsmöte

För dig som vill veta mer om avtalet bjuder vi in till informationsmöten vid följande tillfällen:

Måndagen den 13/4, kl. 15-17 via Teams. Drop in.

Onsdagen den 15/4, kl. 11:30-12:30 via Teams. Drop in.

Måndagen den 20/4, kl. 15:00-16:20 i Hörsalen och via Teams.

Du är också alltid välkommen att vända dig till din lokala förtroendevalda om du har frågor.

Det här avtalet är ett tydligt exempel på vad vi kan åstadkomma tillsammans – med engagemang, sammanhållning och fackligt inflytande gör vi skillnad.