Vi fortsätter stå för vikten av vår legitimation och sätter kompetensförsörjningen på agendan. Nu tillsätts äntligen en Chief Midwifery Officer.
Angiverilagar hör inte hemma i ett modernt samhälle. Rätten till hälsa gäller alla och Vårdförbundet kräver att förslaget om angiverilag skrotas.
Idag minskar såväl andelen som antalet specialistsjuksköterskor i Sverige. Med en bra utbildning och bra villkor för dig som utbildar sig till specialist kan vi vända trenden. Vårdförbundet har tagit
I tre filmer berättar medlemmarna Susanne Eriksson och Matilda Örn om sina studier till specialistsjuksköterskor enligt Vårdförbundets modell Akademisk specialisttjänstgöring, AST. I en av filmerna
Det finns ett tydligt samband mellan nattarbete, sömnstörningar och andra hälsoproblem. Hälsosamt blir det först om vi trivs, om vi har tid för vila och återhämtning samt om arbetstiderna fungerar
Du som är född mellan 1958 och 1985 och har en fast månadslön över 44 375 kr eller som vid årsskiftet 22/23 hade en förmånsbestämd ålderspension (FÅP) har fått eller kommer att få ett erbjudande om
Jämställdhet är förkortad arbetstid för våra yrkesgrupper.
Patientfarlig hantering av läkemedel ökar och sker nu även inom slutenvården. Låt oss tillsammans markera mot arbetsgivarnas rundande av reglerna!
Vårdförbundet har förhandlat om minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila mellan arbetspassen. Ett av våra 8 måsten för ett hållbart yrkesliv för dig!
Under pandemin fick vi applåder – nu får vi inte ens 15 minuter.
Avtalsrörelsen är igång. Hållbara heltider är en jämställdhetsfråga.
Vi satte bollen i rullning för kortad arbetstid. Det är tack vare dig, och alla medlemmar som höjt rösten och solidariskt kämpat sida vid sida. Det hade varit omöjligt utan er, tack! Nu gäller det
Vårdförbundet har, den 11 april, varslat om konfliktåtgärder för medlemmar i samtliga regioner och fyra kommunala bolag i Stockholm. Varslet består av övertidsblockad, mertidsblockad och
Rickard Uppenberg Mina viktigaste frågor är Stöd/support till förtroendevalda/medlemmar, kollektivavtal, arbetsmiljöarbete, visioner för vårdförbundet. Min bakgrund är Jag har jobbat inom vården
Vill ni börja arbeta aktivt med likabehandlings- och mångfaldsfrågor på er arbetsplats men vet inte riktigt hur ni ska komma igång? Då kan materialet Öppna arbetsplatsen vara något för er.
Vad händer när det är en man som vårdar och kallas syster? Eller när vårdpersonal möter patienter som bryter mot det förväntade? Beställ vår antologi Genusyrsel & normuppror. Gratis för dig som är
Vårdförbundets rapport visar att efterfrågan på kvalificerad personal är större än tillgången. Situationen är akut och vården står inför en rekryteringskris. År 2025 kommer det att saknas drygt 11
Arbetsgivare inom kvinno- och mansdominerade sektorer möter rekryteringsbehoven olika. Det visar den rapport som tagits fram av Vårdförbundet och Kommunal. Inom vård och omsorg är lön och bemanning
Om jag inte orkar, hur ska andra göra det? Vårdförbundet har tillsammans med Riksföreningen för anestesi- och intensivvård undersökt arbetsvillkoren för anestesi- och intensivvårdssjuksköterskor.
Mycket har hänt sedan kongressen 2022. I årsberättelserna hittar du medlemsberättelser och de viktigaste händelserna från de senaste åren – en värdefull tillbakablick på vad vi gjort tillsammans.
En viktig uppgift för Vårdförbundet är att bidra till att medlemmarnas kunskap används för att skapa en säker vårdmiljö. I Sverige är vården av relativt god kvalitet men ändå skadas och dör människor
Genom att gemensamt bygga upp mer kunskap och erfarenheter kring olika aspekter på den personcentrerade vården kan vi tillsammans bidra till den genomgripande omställning som den svenska vården är i
Men hur gör man då? Vad kan jag göra i min yrkesroll som bidrar till att vården ställer om till ett personcentrerat arbetssätt? Här hittar du några konkreta förslag på vad du kan göra.
Vill du lära dig mer om personcentrerad vård? Starta en studiecirkel tillsammans med några kollegor! Du behöver ingen förkunskap för att delta i studiecirkeln - bara nyfikenhet och en lust att lära.
Vi tycker att det är viktigt att våra yrken stärks och att kunskapsområdena utvecklas. Därför samarbetar vi med ett 30-tal olika riksföreningar där yrkesutövare med gemensam specialistutbildning
För första gången finns nu en EU-standard med minimikrav för patientdelaktighet i personcentrerad vård. Vårdförbundet har tagit del i arbetet som har pågått i fyra år.
Vårdförbundet har ett nära samarbete med de professionella sammanslutningarna för våra yrken biomedicinsk analytiker och röntgensjuksköterska.
Vårdförbundet vill se en personcentrerad vård med jämlik hälsa som det övergripande målet. Med denna skrift vill vi bidra med perspektiv till det samtal som pågår om vårdens styrning och stödja en
Idén om en hälsosam vårdmiljö utgår ifrån Vårdförbundets grundläggande värderingar och Vision 2018.
Idéprogrammet fastställdes vid Vårdförbundets kongress 2018.
Idéprogrammet fastställdes vid Vårdförbundets kongress 2018.
Karin Jonsson Mina viktigaste frågor är Min viktigaste fråga i det fackliga arbetet är otvivelaktigt den svenska partsmodellen, arbeta för och utveckla denna! Det är ett arbete som kräver två parter
Fredrik Silvtegen Min bakgrund är enligt följande Jag läste min grundutbildning till sjuksköterska 97-00 i Skövde och har arbetat prehospitalt sedan dess. Dels inom ambulanssjukvården, men även som
Kandidatur återtagen.
Ta del av våra årsberättelser där vi har samlat medlemsberättelser och de viktigaste händelserna från åren som gått. Mycket har hänt sedan kongressen 2018 och med hjälp av årsberättelserna får vi en
Här samlar vi alla frågor och svar om kongressen 2022.
Vårdförbundet har fått möjlighet att yttra sig över slutbetänkandet och är huvudsakligen positiv till utredningens förslag
Vårdförbundet har fått möjlighet att yttra sig över slutbetänkandet och är huvudsakligen positiv till utredningens förslag.
Vårdförbundet, som har fått möjlighet att yttra sig över betänkandet, tillstyrker i huvudsak förslagen. För att förslagen ska kunna bidra till god tvångsvård krävs dock att frågan om
Vårdförbundets remissvar begränsar sig i allt väsentligt till de delar av betänkandet som handlar om socialtjänstens kvalitet, insatser utan behovsprövning, förebyggande arbete och reglering av
När du är nöjd med utformningen av din motion ska du skicka in den. Läs här nedanför hur du gör och vad som händer med motionen inför, under och efter kongressen.
Jämlikhetskommissionens betänkande är mycket omfattande och innehåller förslag inom väldigt många och angelägna områden. Även om Vårdförbundet inte är remissinstans vill förbundet lämna synpunkter på
För dig som blivit nominerad Här kan du se valberedningens förslag Personvalen sänds live söndag 15 maj kl. 08:00 Logga in i Easymeet
Vårdförbundet är i huvudsak positivt till kommissionens förslag.
Hårdare regler för nya nikotinprodukter Vårdförbundet är i huvudsak positiv till de förslag till reglering som utredningen föreslår gällande hårdare regler för nikotinprodukter, förbundet anser
Vårdförbundet tillstyrker Läkemedelsverkets förslag om att skjuta fram ikraftträdandet av elektronisk förskrivning som huvudregel.
Vårdförbundet, som beretts möjlighet att yttra sig över betänkandet Översyn av insatser enligt LSS och assistansersättningen (SOU 2018:88), begränsar sitt yttrande till vissa hälso- och
Vårdförbundet tillstyrker Socialstyrelsens förslag om föreskrifter om behörighet för sjuksköterskor att ordinera läkemedel för vaccination mot sjukdomen covid-19 samt förslaget om ändring av
Vårdförbundet är i huvudsak positivt till förslagen i betänkandet. Särskilt viktigt är förslaget om en reglering av vad som gäller beträffande enskilda som har en varaktigt nedsatt beslutsförmåga.
Vårdförbundet är kritiskt till Folkhälsomyndighetens förslag. Besöksförbud är inhumant och strider mot den enskildes självbestämmanderätt. Det bör i stället vara mer fokus på andra verksamma åtgärder