Facken i välfärden representerar 1,2 miljoner medlemmar som arbetar i välfärden och de tycker att välfärden måste prioriteras tydligare i valet och om välfärden prioriteras eller ej kan också avgöra hur de röstar i höst.
Debattartikel införd i Aftonbladet 2026-05-29
Det är drygt hundra dagar till valet. I olika undersökningar om vad väljarna tycker är viktigt kommer alltid vård, skola och omsorg högt. Samtidigt domineras den politiska debatten av skattesänkningar, skärpta straff och satsningar på försvar och mot kriminalitet.
Förutom att väljarna vill att välfärden ska prioriteras vet vi att demografiutvecklingen och höjd beredskap skapar allt högre krav på vad välfärden ska leverera. Detta skapar ännu större behov av ökad finansiering.
Välfärdens anställda tycker att politikerna inte pratar tillräckligt om hur de ska se till att förbättra deras verksamheter. Samtidigt ser välfärdens anställda tydligt konsekvenserna av att statsbidragen till kommuner och regioner inte hänger med kostnadsutvecklingen. Det görs ibland punktinsatser, men generellt växer glappet mellan vad svenska folket vill ha ut av välfärden och vad politikerna skjuter till i skattemedel.
För att välfärden ska fungera är det helt avgörande att de anställda i välfärden är tillräckligt många, är rätt utbildade och har en bra arbetsmiljö. Facken i välfärden, som består av de fem största fackförbunden inom välfärden, har frågat våra medlemmar hur de upplever att välfärden fungerar. Några resultat:
- Närmare hälften anser att deras arbetsplats inte har tillräckliga resurser, och anser därför att de därför inte kan leverera det invånarna bör förvänta sig
- Mer än hälften upplever att de har för hög arbetsbelastning. De vanligaste anledningarna är att för mycket tid går åt till administration, att man är för få anställda samt att arbetsgivaren vill spara. sju av tio anser att kraven har ökat de senaste fyra åren
- Två av tre har övervägt att säga upp sig, och av dem har åtta av tio har övervägt att lämna yrket helt, framför allt på grund av dålig lön och resurser som inte matchar förväntningarna
- Två av tio anser att det inte anställs personer med rätt utbildning i deras yrke. Den vanligaste orsaken är att rätt kompetens inte går att hitta eller att det är billigare att anställa outbildade
Bilden inifrån välfärden är att de har för lite resurser för att klara sitt uppdrag och att välfärdens viktigaste resurs – de anställda, i stor utsträckning slits ut så till den milda grad att många vill lämna välfärdens yrken.
För oss som fackförbund för välfärdens anställda blir det tydligt att detta val utgör ett vägval för välfärden. En välfärd i världsklass kan inte byggas på nedskärningar och underbemanning.
Facken i välfärden vill se indexerade statsbidragen till kommuner och regioner så att de följer kostnadsutvecklingen. Vi vill se långsiktiga förutsättningar för välfärden i stället för tillfälliga punktinsatser.
Våra 1,2 miljoner medlemmar är också väljare. De tycker, liksom väljarna i stort, att välfärden är det viktigaste politiska uppdraget. För nio av tio av dem är välfärdspolitiken avgörande för vilket parti de röstar på den 13 september i år.
I det förra valet 2022 röstade 6,5 miljoner väljare, varav var femte är medlem hos oss. Vår enkät visar att detta är ett välfärdsval för våra medlemmar. Med tanke på det är det svårt att förstå hur välfärden kan få ta så lite utrymme i debatten. Vår uppmaning är därför till politikerna: ta de som arbetar i välfärden på allvar. Annars kanske ni förlorar valet.
Heike Erkers, ordförande, Akademikerförbundet SSR
Malin Ragnegård, ordförande, Kommunal
Anna Olskog, ordförande, Sveriges Lärare
Veronica Magnusson, ordförande, Vision
Sophia Godau, ordförande, Vårdförbundet