1. Bli medlem

Sökresultat för "Arbetstid"

Visar 10 av 42 träffar

Sortera sökresultat
  1. Det här vill Vårdförbundet i avtalsrörelsen 2019

    Vårdförbundet förhandlar just nu om det centrala kollektivavtalet med Sveriges kommuner och landsting (SKL) samt Sobona. Det handlar om förbättrade villkor för dig som är anställd i regioner

  2. Beordran

    Beordrat arbete får bara vara ett undantag och ske i nära anslutning till det aktuella arbetstillfället då du inte är i tjänst. Lösningen kan tas till när det inte finns några andra möjligheter.

  3. Nej till krisavtal: Orimligt stora inskränkningar i medlemmarnas rättigheter

    SKL och Sobona har under försommaren fört diskussioner med alla sina motparter om ett så kallat krislägesavtal, som skulle tillämpas vid till exempel naturkatastrofer, pandemier och terrordåd.

  4. Nattarbete

    Det finns ett tydligt samband mellan nattarbete, sömnstörningar och andra hälsoproblem. Hälsosamt blir det först om vi trivs, om vi har tid för vila och återhämtning samt om arbetstiderna

  5. Läs på om vad nattarbetsavtalet verkligen innebär

    Här kan du som förtroendevald hitta material så du kan vara bättre rustad om dina medlemmar frågar dig om det nya nattarbetsavtalet. Vi har grupperat i 9 viktiga områden.

  6. Villkorskampanjen: Diskutera vidare med medlemmar!

    Vårdförbundets kampanj "Är det här vår framtid?" pekar på problemen och ger förslag på lösningar. Men för att vi ska kunna påverka med full kraft behöver du som förtroendevald prata med

  7. Material Hälsosamma arbetstider

    Att arbeta skift och natt innebär stora påfrestningar på hälsan, ökar risken för arbetsskador och misstag i arbetet som kan leda till vårdskador. Skift och nattarbete påverkar även det sociala

  8. Sänkt veckoarbetstid vid tjänstgöring omväxlande dag och natt

    Veckoarbetstiden sänks för dig som arbetar omväxlande dag/kväll/natt. Ju mer natt du arbetar desto mer sänks arbetstiden.

  9. Gemensamt arbete med SKL om synen på hälsosamma arbetstider

    I det centrala avtalet har SKL bekräftat att det är viktigt att fokusera på arbetstidsfrågan och våra medlemmars hälsa. Här kommer vi att arbeta vidare med en bilaga till HÖK-avtalet där centrala

  10. Arbete för att komma överens om nattarbete inom kommunen

    Självklart behöver även sjuksköterskor i kommunen vila och återhämtning! Därför sker en kartläggning av detta under 2017. Vi har som tydligt mål att detta måste lösas senast november 2018.

Visa fler