Hur kan vi hjälpa dig?

Sökresultat för "Förtroendevald"

Visar 160 av 283 träffar

Sortera sökresultat
  1. Vårdförbundet i sociala medier

    Vi finns där medlemmarna finns och det innebär även digitala mötesplatser. Genom att vara närvarande på sociala medier sänks tröskeln för att vara en aktiv medlem i Vårdförbundet. Här kan du läsa om

  2. Inspireras av förtroendevalda skolsköterskor

    Vill dina kollegor ha dig som representant på arbetsplatsen? Har du funderat på att ställa dig valbar? Låt dig inspireras av förtroendevalda skolsköterskor i Vårdförbundet avdelning Västra Götaland.

  3. Ett bra samarbete med andra fackförbund är värdefullt

    Irene Johansson är förtroendevald för Bräcke Diakoni. Ett uppdrag som hon har haft i sju år. Men från början tog hon sig an uppdraget ett halvår i taget.

  4. Stort utbyte av träffar med andra förtroendevalda

    Att tillsammans med medlemmarna kunna påverka på arbetsplatsen är den viktigaste drivkraften för Josefina Lind, förtroendevald för 40 medlemmar på kirurgkliniken på Höglandssjukhuset i Eksjö.

  5. Så här gör jag Vårdförbundet synligt på min arbetsplats

    I detta filmklipp får du träffa Sarianna Cortes som är förtroendevald på Karolinska i Solna. Hon berättar om hur det är viktigt att Vårdförbundet är synligt på arbetsplatsen och hur hon brukar göra.

  6. Det är roligt att vara förtroendevald

    – Det är roligt att vara förtroendevald här. Jag känner ett stort stöd från medlemmarna i de frågor vi behöver arbeta med, säger Mia Jakobsson som valdes till förtroendevald i september 2012.

  7. Barnmorskan Rosa Ólafsdóttir berättar om sin roll som förtroendevald

    Rosa Ólafsdóttir, som arbetar vid BB i Örebro, berättar bland annat om de frågor hon får från andra barnmorskor och om fördelen att vara med i Vårdförbundet.

  8. Bjud in en politiker till din arbetsplats

    Bjud in politiker och andra beslutsfattare till ett möte med verkligheten. Låt dem prova på att "gå i dina skor".

  9. Ta hjälp av lagar och avtal

    Lagar och avtal kan vara snåriga och svåra att sätta sig in i. Men de är inte bara viktiga i din yrkesutövning och för dina och medlemmarnas arbetsvillkor. De kan också vara en guldgruva när du vill

  10. Förtroendevald på arbetsplats

    Du som är förtroendevald på arbetsplatsen är demokratiskt vald av medlemmar som genom valet ger dig förtroende och ett mandat.

  11. Bli förtroendevald på din arbetsplats

    Är du nyfiken på rollen som förtroendevald men är osäker på om du skulle passa? Punkterna nedan kan ge dig en hint om vad uppdraget innebär.

  12. Gör Vårdförbundet synligt på din arbetsplats

    Det är viktigt att Vårdförbundet syns på arbetsplatsen, både för medlemmar och potentiella medlemmar. Här får du tips på hur du kan sprida information, göra kontaktuppgifter synliga och stärka din

  13. Skyddsombud

    Som förtroendevald i Vårdförbundet är du skyddsombud på din arbetsplats. Uppdraget som skyddsombud är reglerat i lag och ger dig en betydande roll i det lokala arbetsmiljöarbetet. Din uppgift är att

  14. Regionalt skyddsombud

    Nyfiken på uppdraget som regionalt skyddsombud (RSO)? Här hittar du information om vad uppdraget innebär, hur du kan bli RSO och varför det är så viktigt att avdelningarna utser en person att axla

  15. Karriärutveckling, specialisering och individuell plan

    Parterna kom överens om att göra en gemensam inventering av tillgång på specialister och förutsättningarna för specialisering för barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor och

  16. Arbete för att komma överens om nattarbete inom kommunen

    Självklart behöver även sjuksköterskor i kommunen vila och återhämtning! Därför sker en kartläggning av detta under 2017. Vi har som tydligt mål att detta måste lösas senast november 2018.

  17. Ekonomisk satsning på specialistsjuksköterskor

    Genom vårt påverkansarbete har vi också fått SKL och staten att komma överens om att avsätta pengar från professionsmiljarden för att underlätta för sjuksköterskor att specialistutbilda sig genom att

  18. Inköpspolicy

    I vår inköpspolicy hittar du information om vad du som förtroendevald bör tänka på vid inköp. I den finns de krav som förbundet ställer på leverantörer, varor och tjänster.

  19. Uppdrag i en avdelning

    I varje avdelning finns flera olika uppdrag för dig som vill engagera dig och påverka. På årsmötet väljs avdelningsstyrelse, valberedning och kongressombud – uppdrag som tillsammans formar riktningen

  20. Länkar för kunskap och inspiration

    Här hittar du länkar till andra organisationer och personer som utvecklar kunskap om personcentrerad vård.

  21. Den 17 mars firar vi kollektivavtalets dag!

    Grattis till alla oss som har kollektivavtal på arbetsplatsen! Det firar vi på kollektivavtalets dag den 17 mars.

  22. Tips på poddar om hälsa och vård

    Här får du tips på några poddar inom områdena hälsa och vård. Lyssna på bussen eller tåget, på väg till jobbet, när du städar, när du är ute och går eller när du får en stund över för dig själv.

  23. Mallar

    För att Vårdförbundet alltid ska se lika snyggt, proffsigt och uppdaterat ut ska vi använda våra gemensamma mallar när vi skapar material där Vårdförbundet är avsändare.

  24. Vårdförbundet i sociala medier

    Vi finns där medlemmarna finns och det innebär även digitala mötesplatser. Genom att vara närvarande på sociala medier sänks tröskeln för att vara en aktiv medlem i Vårdförbundet. Här kan du läsa om

  25. Stöd i arbetet för att säkra arbetsmiljön under coronakrisen

    Under rådande pandemi är det helt nödvändigt att du har möjlighet att agera som skyddsombud på ett bra sätt för att verka för en hållbar arbetsmiljö. Här hittar du länkar till material som du kan

  26. Material och tips för mässor och events

    Det är viktigt att synas när vi träffar medlemmar på arbetsplatsen och vid andra möten, events och mässor. Mässmonter, rollups och broschyrställ finns att låna. Vid mässor är det viktigt med rätt

  27. Medlemsbutiken

    I medlemsbutiken kan du beställa profilprodukter, tryckt informationsmaterial men även skapa egna inbjudningar och affischer. De flesta av våra trycksaker finns också som nedladdningsbara pdf-filer

  28. Tjänster för förtroendevald

    Du kan enkelt nå information för förtroendevalda här på våra webbsidor för förtroendevalda. Men det finns ännu fler tjänster för dig som är förtroendevald som du kommer åt när du är inloggad på vår

  29. Hälsosamma arbetstider

    Att arbeta omväxlande dag/natt (rotation) och ständig natt innebär stora påfrestningar på hälsan. Det ökar också risken för arbetsskador och misstag i arbetet som kan leda till vårdskador. Rotation

  30. Reseräkning och resepolicy

    Samtliga bokningar av hotell, tåg- och flygresor samt hyrbil ska göras hos resebyrå som Vårdförbundet samarbetar med, i första hand Tranås Resebyrå. Här finns den resepolicy som ska följas och annan

  31. Utbildning för förtroendevalda

    Vårdförbundet erbjuder dig som är förtroendevald utbildning för att du ska få de bästa förutsättningarna för att kunna utföra ditt uppdrag. Här kan du läsa mer om utbildningarna.

  32. Råd och riktlinjer för sociala medier

    Vårdförbundet uppmuntrar förtroendevalda och medarbetare att vara aktiva i sociala medier. Här kan du läsa användbara råd och riktlinjer som är bra att tänka på när du kommunicerar via sociala medier

  33. Kan varmt rekommendera alla att bli förtroendevalda

    Efter att ha gått andra dagen på basutbildningen för förtroendevalda var Stina Karlsson peppar och lade ut ett entusiastisk meddelande på facebook i gruppen "Nu pratar vi lön!". Så vi tog kontakt med

  34. Varsågod, lär av mina misstag!

    Här kommer några snabba tips till framtida fackliga förmågor. En stafettpinne till den som tycker att det är smidigare att lära av andras misstag istället för enbart sina egna. Så skriver

  35. Arbetsmiljöfrågan var viktig från början

    Malin Svelander är förtroendevald på Hälsofrämjande enheten i Östersund. Verksamheten startade 2013 och redan från början var arbetsmiljö en viktig fråga. En tydlig struktur för arbetsmiljöarbetet

  36. Hård kamp för bättre arbetsmiljö gav resultat

    Det var en långdragen process för bättre arbetsklimat på akutvårdsavdelningen på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Efter tre års hårt arbete och ett vitesföreläggande från Arbetsmiljöverket kunde

  37. Digital kommunikation hjälper förtroendevalda i Örebro

    Se filmen där skyddsombudet Carolina Classon, vid ambulansstationen i Örebro, berättar om sin roll och hur de använder sig av Whatsapp för att kommunicera. Hans Nilsson, huvudskyddsombud, berättar om

  38. Huvudskyddsombud Eva Harrysson besöker Älvtomta hemvårdcentral

    Eva Harrysson, huvudskyddsombud och förtroendevald, besöker Älvtomta hemvårdscentral där hon bland annat pratar om tips inför lönesamtal samt om medlemsrekrytering.

  39. Förtroendevald i Pajala

    Se filmen där Vårdförbundets ordförande i Norrbotten, Camilla Eriksson-Sundberg, och AKS- och ambulanssjuksköterskan Berit Johdet, berättar om förutsättningarna för förtroendevalda och medlemmar i

  40. Björn Tellström om att vara förtroendevald i privat sektor

    - Hallå, var är ni alla förtroendevalda på Falck Ambulans? Det var efterlysningen som fick Björn Tellström att engagera sig. Lyssna på samtal mellan Björn Tellström och Per Markus Risman i

  41. Fatou driver på för en hälsosam arbetsmiljö

    6 av 49 privata vårdföretag i Värmland har en förtroendevald/skyddsombud. Den låga siffran är ett av skälen till att företagssjuksköterskan Fatou Ceesay Bengtsson är fackligt engagerad. – Vi som

  42. Utbildningsanställningar för specialistsjuksköterskor

    Vårdförbundet och SKL är överens om att minska brist på specialistsjuksköterskor med utbildningsanställningar.

  43. Långsiktigt och hållbart avtal skapar trygghet

    Det centrala avtalet ersätter inga lokala avtal enbart genom sin existens, men är tänkt att fungera som en ny grund för lokala förhandlingar om arbetsvillkor vid nattarbete. Medlemmar som i dag redan

  44. Påverka via sociala medier

    Idag är många politiker och opinionsbildare aktiva i sociala medier. Här finns en stor möjlighet att organisera er, påverka och skapa uppmärksamhet kring de frågor ni vill förändra.

  45. Vad kan jag som medlem göra för att sätta tryck i avtalsrörelsen?

    Just nu sitter vi i centrala förhandlingar för Vårdförbundets fyra yrkesgrupper i kommuner, kommunala bolag och regioner. Vi kräver lönesatsning på erfarna, tydlig lönekarriär hela yrkeslivet, sänkt

  46. Ordna ett medlemsmöte

    Medlemsmöte är ett viktigt forum där du kan samla medlemmar och prata om angelägna frågor. Vilka frågor är viktiga på vår arbetsplats? Hur kan vi gå tillväga för att förändra och påverka? Det är två

  47. Rättigheter för dig som förtroendevald

    Som förtroendevald har du en stark ställning på din arbetsplats. I förtroendemannalagen hittar du flera grundläggande rättigheter som är viktiga att känna till. Du har rätt till både utbildning och

  48. Välj förtroendevald på arbetsplatsen

    På de flesta arbetsplatser har medlemmarna valt en eller flera förtroendevalda kollegor. Det är viktigt för att kunna påverka och för att kunna få stöd och information från Vårdförbundet. Saknar din

  49. Förtroendevald på facklig tid

    Du som förtroendevald med facklig tid har ett förtroende från de medlemmar som valt dig samt från avdelningsstyrelsen som fördelat resursen facklig tid till dig.

  50. Förtroendevald i privat sektor

    Att arbeta i privat sektor kan skilja sig från att arbeta i kommun eller region. Det innebär att du som förtroendevald behöver ha koll på en del frågor som är specifika i den här sektorn.

  51. Personcentrerad vård

    Vad är personcentrerad vård? Hur kan jag bidra till att vården blir personcentrerad? Var kan jag hitta inspiration och goda exempel? Vilket material kan jag använda vid ett medlemsmöte? Här finns

  52. Demokratihandboken

    Demokratihandboken är till för att stadgarna ska kunna användas på samma sätt i hela landet.

  53. Mallar

    För att Vårdförbundet alltid ska se lika snyggt, proffsigt och uppdaterat ut ska vi använda våra gemensamma mallar när vi skapar material där Vårdförbundet är avsändare.

  54. Vasst och säkert

    Vasst och säkert ger dig som skyddsombud inblick i hur man arbetar för att minska risken för stick- och skärskador. Verktyget innehåller bland annat konkreta råd om vad ni kan göra för att få en

  55. Handboken för dig som förtroendevald och skyddsombud

    Som förtroendevald och skyddsombud har du tillgång till vår handbok. Den används i Vårdförbundets grundutbildning för nya förtroendevalda. Även du som har varit förtroendevald en tid har självklart

  56. Välkomna nya kollegor med ett välkomstkit!

    Har du nya kollegor som börjar på din arbetsplats? Då kan du välkomna dem med ett välkomstkit från Vårdförbundet. Beställ kiten kostnadsfritt från vår medlemsbutik.

  57. Ta nästa steg i din karriär

    Utforska våra tjänster för karriärutveckling. Du får stöd i att skapa ett skräddarsytt CV och personligt brev.

  58. Möten med medlemmar

    Möten med medlemmar kan se olika ut. Ena stunden kan det handla om ett samtal med en kritisk medlem. Nästa stund behöver du samla alla medlemmar till ett möte om en aktuell fråga. Bemötande,

  59. Ditt uppdrag som förtroendevald

    Som förtroendevald i Vårdförbundet har du ett viktigt uppdrag. Du har ett stort inflytande både på din arbetsplats och i Vårdförbundet. Tillsammans med medlemmarna på din arbetsplats har du möjlighet

  60. Testa guiden: "... Och på jobbet är det bra?"

    "... Och på jobbet är det bra?" – vår aktivitetsstartare i olika sex delar, som hjälper dig som förtroendevald att skapa engagemang och förbättring på arbetsplatsen. Den är full av konkreta råd &

  61. Arbetstid

    Hälsosamma arbetstider, med möjlighet till vila och återhämtning mellan arbetspassen, är en nödvändigt för att du ska kunna göra ett bra jobb, arbeta patientsäkert, vara med och utveckla vården och

  62. Vårdförbundets poddar

    Poddar om att förändra och förändras. Och om att vi kan göra skillnad.

  63. Påverka via sociala medier

    Idag finns många politiker och opinionsbildare i sociala medier. Här finns en stor möjlighet att organisera er, påverka och skapa uppmärksamhet om de frågor ni vill förändra.

  64. Fatou driver på för en hälsosam arbetsmiljö

    6 av 49 privata vårdföretag i Värmland har en förtroendevald/skyddsombud. Den låga siffran är ett av skälen till att företagssjuksköterskan Fatou Ceesay Bengtsson är fackligt engagerad. – Vi som

  65. Torgny banar väg för AST i Helsingborg

    Behovet av specialistutbildade är stort. Vårdförbundet vill att fler arbetsgivare erbjuder modellen för utbildningsanställning, AST. Förtroendevalda Torgny Öhrn är en av dem som lyckades med detta.

  66. ”Facket är vi – men det är också du”

    Förtroendevalda sjuksköterskan Marja-Lise Berkelder brinner för att påverka och förbättra arbetsförhållanden.

  67. Uppskattad utbildning för förtroendevalda

    Mycket givande, välorganiserad och gemenskapsbyggande. Det tycker sjuksköterskan Eva Fors om Vårdförbundets utbildning för förtroendevalda.

  68. När kollegorna blev sjuka agerade Elin – och startade en förändringsresa

    När de trånga lokalerna fylldes med fler instrument och pandemin ökade belastningen ytterligare, fick Elin Dahlstål nog.

  69. Medlemskapet hjälpte Ulf att få rätt lön

    När arbetsgivaren inte följde kollektivavtalet och betalade för låg lön fick Ulf Ellström och hans kollegor stöd och hjälp från Vårdförbundet. Resultatet blev tiotusentals kronor i retroaktiv

  70. Medlemsbutiken

    Medlemsbutiken finns för dig som medlem, förtroendevald och anställd i Vårdförbundet. Här hittar du profilmaterial och trycksaker och kan hyra ståbord, flaggor mm.

  71. Ob-listor för våren och sommaren 2026

    Här hittar du avtalade ob-ersättningar för våren och sommarens storhelger. Gäller för dig som är sjuksköterska, biomedicinsk analytiker, röntgensjuksköterska eller barnmorska.

  72. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  73. Förtroenderåd avdelning Kalmar

    Vårdförbundet erbjuder dig som är förtroendevald och skyddsombud en möjlighet att fortsätta bygga på din kompetens och erfarenhet genom att delta på våra förtroenderåd. Genom kontinuerlig

  74. Nätverksträff för förtroendevalda Röntgensjuksköterskor inom DC

    Välkommen - du som är förtroendevald röntgensjuksköterska inom DC i Region ÖstergötlandVårdförbundet erbjuder dig som förtroendevald i Region Östergötland fortbildning och möjlighet till nätverkande

  75. Förtroendevaldsträff privat sektor

    Du som är förtroendevald tillika skyddsombud i den privata privata sektorn hälsas varmt välkommen på förtroendevaldsträff. Det här är en dag för kunskapspåfyllnad, stärka våra professioner, utvecklas

  76. Utbildningsdag Förtroendevalda område MGA, SU

    Välkomna till Omr. MGA utbildningsdag för förtroendevalda/skyddsombud. Vi kommer denna dag vara i vårdförbundets utbildningslokal på kansliet, Första långgatan 20. Vårdförbundet bjuder på kaffe,

  77. Nätverksträff - Centralsjukhuset Kristianstad

    Kom ihåg att du är viktig för Vårdförbundet och för dina medlemmar, därför är det önskvärt att du prioriterar mötet. Vårdförbundets Huvudskyddsombud kommer att delta i mötet. Vi bjuder på fika

  78. Digital träff förtroendevalda kommun

    Välkomna på höstens första träff för förtroendevald inom kommuner i Västerbotten. Under träffen deltar Jenny Olsson och Sofia Nilsefur som vill delge er det senaste inom Vårdförbundet samt hur

  79. Repetitionsdag - Facklig grundutbildning

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om repetitionsdagenSom förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning.

  80. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  81. Facklig grundutbildning dag 2-4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  82. Facklig grundutbildning dag 2-4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningenSom förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning som

  83. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning

  84. Facklig utbildning - skyddsombud och samverkan

    För dig som är ny förtroendevald och som har genomgått Vårdförbundets fackliga grundutbildning dag 1-4. Som förtroendevald, tillika skyddsombud i Vårdförbundet avdelning Västmanland, kallas du till

  85. Utbildningsdag för Skyddsombud/förtroendevalda i Privat och SKR

    Välkommen Du som är skyddsombud och tillika förtroenedvald i Privat, SKR Stat, Kommun och Region. Vi kommer att erbjuda 4 st utbildningstillfällen i Halland 2 st i Halmstad och 2 st i Varberg,

  86. Utbildningsdag för Skyddsombud/förtroendevalda i Privat/Stat och SKR

    Välkommen Du som är skyddsombud och tillika förtroenedvald i Privat/stat och SKR . Vi kommer att erbjuda 4 st utbildningstillfällen i Halland 2 st i Halmstad och 2 st i Varberg, välj ett utav

  87. Facklig grundutbildning dag 1-4 - Praktikertjänst

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning

  88. Facklig grundutbildning dag 1–4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning

  89. Facklig grundutbildning dag 2-4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningenSom förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning som

  90. Facklig temautbildning - Arbetsmiljö

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om facklig temautbildning Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du facklig utbildning. I

  91. Facklig temautbildning - Inflytande

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om facklig temautbildning Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du facklig utbildning. I

  92. Utbildning för Förtroendevalda i Närhälsan

    Utbildningsdagen görs i samarbete med SENSUS. Vi träffas fysiskt - V8 och V9 ses i Regionens Hus, Skövde - och övriga grupper ses i Vårdförbundets utbildningslokal på Första Långgatan 20 i Göteborg.

  93. Utbildningsdag för Förtroendevald/Skyddsombud SKR, Privat och Stat

    Hej Ny kunskap och utveckling i ditt uppdrag!Välkommen till Vårdförbundet avd. Halland utbildningsdag för Förtroendevalda/Skyddsombud inom Privat/Stat, Kommun och Region. En dag för utveckling,

  94. Utbildningsdag Förtroendevalda/Skyddsombud Område 3 Mölndals sjukhus

    Utbildningsdag område 3 Mölndals sjukhus. Dagordning kommer i separat mail. Varmt välkomna! Med vänlig hälsning Nina Nilsson Huvudskyddsombud Vårdförbundet Område3 Mölndals sjukhus 0765 13 15 78 Sök

  95. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningenSom förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning som

  96. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning

  97. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning

  98. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning

  99. Utbildning för Förtroendevald/ Skyddsombud Regionhälsan

    Utbildningsdagen görs i samarbete med SENSUS. På träffen får du möjlighet att nätverka med skyddsombudskollegor, dela erfarenheter, tankar och idéer. Det kommer också finnas möjlighet att ställa

  100. Skyddsombudsutbildning 2026

    Det här är en årlig kompetensutveckling för dig som skyddsombud. Tanken är att du skall få med dig fördjupade kunskaper och färdigheter att utveckla arbetsmiljöarbetet på din arbetsplats. 2026 års

  101. Tematräff nr 4 - förtroendevalda avd. Södermanland

    Vårdförbundet avdelning Södermanland välkomnar till tematräff nr 1 för förtroendevalda. Syftet med träffarna är att informera, utbilda och stötta förtroendevalda. Agenda Tematräff nr 1:

  102. Tematräff nr 4 - förtroendevalda avd. Södermanland

    Vårdförbundet avdelning Södermanland välkomnar till tematräff nr 1 för förtroendevalda. Syftet med träffarna är att informera, utbilda och stötta förtroendevalda. Agenda Tematräff nr 1:

  103. Utbildningsdag - NU-sjukvården

    Du som är förtroendevald inom NU-sjukvården är välkommen till utbildningsdagen på NÄL, lokal Flygeln. Information om program, aktuellt tema och förberedelseuppgift skickas ut några veckor innan

  104. Facklig grundutbildning dag 2-4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  105. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning

  106. Avtal, lön och mandat - stärk ditt inflytande i uppdraget - Region

    Som förtroendevald tillika skyddsombud möter du frågor om avtal, lön och ditt mandat i uppdraget. Men vad innebär egentligen avtalen? Vilken är din roll i löneprocessen? Vilka möjligheter och

  107. Avtal, lön och mandat - stärk ditt inflytande i uppdraget - Region (Kristianstad)

    Som förtroendevald tillika skyddsombud möter du frågor om avtal, lön och ditt mandat i uppdraget. Men vad innebär egentligen avtalen? Vilken är din roll i löneprocessen? Vilka möjligheter och

  108. Nätverksträff i Centrala Östergötland för Sjuksköterskor

    Vårdförbundet erbjuder dig som Förtroendevald möjlighet till nätverkande och erfarenhetsutbyte för att du ska få de bästa förutsättningarna för att kunna utföra ditt uppdrag. Nätverksträff är en

  109. Förtroendevaldsträff för dig som arbetar i kommunal sektor

    Det här är en dag för utveckling, stärka våra professioner och verktyg tillsammans! Du som är förtroendevald/skyddsombud i avdelning Kronoberg och arbetar i en kommun är varmt välkommen på

  110. Nätverksträff - skyddsombud Landskrona lasarett

    Kom ihåg att du är viktig för Vårdförbundet och för våra medlemmar, därför är det önskvärt att du prioriterar mötet. Det ges möjlighet till att prata om aktuella frågor samt erfarenhetsutbyte

  111. Nätverksträff - skyddsombud Trelleborg lasarett

    Kom ihåg att du är viktig för Vårdförbundet och för våra medlemmar, därför är det önskvärt att du prioriterar mötet. Det ges möjlighet till att prata om aktuella frågor samt erfarenhetsutbyte

  112. Nätverksträff- Ängelholms sjukhus

    Kom ihåg att du är viktig för Vårdförbundet och för våra medlemmar, därför är det önskvärt att du prioriterar mötet. Det ges möjlighet till att prata om aktuella frågor samt erfarenhetsutbyte

  113. Facklig grundutbildning dag 2-4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning

  114. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning

  115. Facklig grundutbildning dag 1–4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  116. Facklig digital grundutbildning dag 1-4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  117. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  118. Facklig grundutbildning dag 2-4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  119. Facklig grundutbildning dag 2-4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  120. Facklig digital grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  121. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning

  122. Septemberdagar på Hotell Gustaf Fröding i Karlstad den 24-25/9

    Två-dagars utbildning för förtroendevalda. • Din roll som förtroendevalt skyddsombud• Arbetsmiljölagen, AML: ansvar, skyddsombud, systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).• Dygnsvila och hälsosamma

  123. Utbildningsdag för förtroendevalda

    Utbildningsdag i samband med årsmötet för dig som förtroendevald. Under dagen kommer vi fördjupa oss inom olika områden som berör arbetsmiljö och arbetsmiljölagen. Vi kommer bland annat få besök av

  124. Grundutbildning för förtroendevalda, dag 1-4

    Välkomna alla förtroendevalda på Facklig grundutbildning för förtroendevalda! Som förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning som omfattar fyra utbildningsdagar och består

  125. Facklig grundutbildning dag 1–4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  126. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  127. Facklig digital grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningenSom förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du en facklig grundutbildning som

  128. Facklig Temautbildning - Inflytande - För dig som är förtroendevald på Sahlgrenska område 5.

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om facklig temautbildningSom förtroendevald i Vårdförbundet erbjuds du facklig utbildning. I

  129. Vidareutbildning i Arbetsmiljö

    Nu är det dax för vår årliga vidareutbildning i arbetsmiljö som sker under två dagar. Dag 1 - planeras in under v. 39 du kommer innan detta få en hemuppgift som kommer ta dig en heldag i anspråk.

  130. Ibland krävs en väckarklocka för att säkerheten ska tas på allvar

    Efter femton år som förtroendevald och skyddsombud inom ambulanssjukvården i Halland har Magnus Lindroth sett både risker och möjligheter i arbetsmiljöarbetet. Han beskriver rollen som något man

  131. Trygghet och samarbete i fokus på akuten

    Efter många år som förtroendevald och skyddsombud på akutmottagningen på USÖ brinner sjuksköterskan Anette Östlund fortfarande för sitt arbete. Hon vill göra skillnad, påverka, förbättra och skapa

  132. Lyssna på rekryteringsstjärnan Maria

    - Så rekryterade jag mina fyra nya kollegor som medlemmar, och vann värvningspriset. Lyssna på Marias tips i nytt poddavsnitt i Vårdförbundetpodden.

  133. Förtroendevald gör skillnad på arbetsplatsen

    Adisa Salkic har fackligt uppdrag på heltid sedan 2019 och är avdelningsordförande för avdelning Praktikertjänst sedan januari 2022. Läs om varför Adisa valt att engagera sig och hur hon kan göra

  134. Lokal valberedare

    Att vara valberedare är ett viktigt uppdrag i Vårdförbundet. Som lokal valberedare har du i uppdrag att ta emot nomineringar av kandidater till lokal styrelse och kongressombud inför valen på

  135. Att möta kritiska medlemmar

    Som förtroendevald möter du alla typer av frågor från medlemmar. Ibland är frågorna kritiska. Genom att lyssna, visa intresse och bemöta kritik och synpunkter på ett trevligt sätt når du långt.

  136. Allt om arbetsmiljö

    Här hittar du resurser som handlar om arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete. Få tips på hur du kan komma igång med att se över arbetsmiljön på din arbetsplats.

  137. Så skapas en trygg arbetsmiljö på jobbet

    Samarbete, förebyggande arbete och tydlig kommunikation är nyckeln till en arbetsplats där personalen kan må bra och arbeta hållbart. Cecilia Gylling Rönnbäck, skyddsombud i Askersunds kommun, delar

  138. ”11 timmars dygnsvila - positivt för hållbart yrkesliv”

    De skärpta reglerna kring dygnsvila innebär tydligare krav på minst 11 timmars sammanhängande vila för alla som arbetar inom region, kommun och kommunala bolag. Förändringen välkomnas bland annat av

  139. Engagera dig

    Vårdförbundet är en medlemsorganisation. Det är tack vare kraften, engagemanget och kompetensen hos alla medlemmar som vi kan påverka. Det kan handla om att utveckla yrket, vården eller villkoren i

  140. Förtroendevald

    Som förtroendevald har du ett viktigt uppdrag. Du har inflytande både på din arbetsplats och i Vårdförbundet. Tillsammans kan vi påverka i frågor kring arbetsmiljö, villkor och vårdens utveckling.

  141. Förtroendevald i Skåne

    Här samlar vi information och material som vänder sig till dig som är eller vill bli förtroendevald i Skåne.

  142. Facklig grundutbildning dag 2-4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  143. Facklig grundutbildning dag 2-4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  144. Facklig digital grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  145. Förtroendevaldsträff med övernattning och Årsmöte

    Vårdförbundet bjuder in dig som är förtroendevald i avdelning Jönköping, till förtroendevaldsträff med möjlighet till övernattning på Vrigstad Värdshus. Det är en tvådagarsträff där du får

  146. Avtal, lön och mandat - stärk ditt inflytande i uppdraget - Region

    Som förtroendevald tillika skyddsombud möter du frågor om avtal, lön och ditt mandat i uppdraget. Men vad innebär egentligen avtalen? Vilken är din roll i löneprocessen? Vilka möjligheter och

  147. Digital nätverksträff – Primärvården Skåne

    Kom ihåg att du är viktig för Vårdförbundet och för dina medlemmar, därför är det önskvärt att du prioriterar mötet. Vårdförbundets Huvudskyddsombud kommer att delta i mötet. Program Vad händer

  148. Skyddsombud/ förtroendevalda i Praktikertjänst

    Utbildning för skyddsombud/förtroendevald i Praktikertjänst och årsmöte! Den 16-17 september träffas skyddsombud från hela Praktikertjänst! Programmet är ännu inte färdigställt men kommer att läggas

  149. Årsmöte Uppsala 2026

    Varmt välkommen till Vårdförbundet avdelning Uppsalas årsmöte en viktig dag för dig som medlem! Vi ses på Hotell Gillet i Uppsala, där vi inleder med en gemensam brunch kl. 11.00–13.00. Det blir en

  150. Nätverksträff - skyddsombud Landskrona lasarett

    Kom ihåg att du är viktig för Vårdförbundet och för våra medlemmar, därför är det önskvärt att du prioriterar mötet. Det ges möjlighet till att prata om aktuella frågor samt erfarenhetsutbyte

  151. Nätverksträff - skyddsombud Trelleborg lasarett

    Kom ihåg att du är viktig för Vårdförbundet och för våra medlemmar, därför är det önskvärt att du prioriterar mötet. Det ges möjlighet till att prata om aktuella frågor samt erfarenhetsutbyte

  152. Nätverksträff med professionsfokus BMA

    Varmt välkommen till en heldag med facklig kunskap och inspiration, speciellt anpassad för dig som är förtroendevald biomedicinsk analytiker! Dagen innehåller utbildning och grupparbete inom:

  153. Nätverksträff - Hässleholms sjukhus

    Kom ihåg att du är viktig för Vårdförbundet och för dina medlemmar, därför är det önskvärt att du prioriterar mötet. Vårdförbundets Huvudskyddsombud kommer att delta i mötet. Vi bjuder på fika

  154. Temautbildning inflytande

    En heldag för dig som förtroendevald på arbetsplats (som genomgått grundutbildning) och vill lära dig mer om processen kring samverkan och påverkansarbete i det partsgemensamma arbetet. Lunch och

  155. Facklig grundutbildning dag 1–4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  156. Facklig grundutbildning dag 1–4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  157. Facklig grundutbildning dag 2-4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  158. Facklig digital grundutbildning dag 1-4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  159. Facklig grundutbildning dag 1

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

  160. Facklig grundutbildning dag 1–4

    Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om Grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på

Visa fler