-
”Engagemang i stället för gnäll”
Snart är Ida Persson färdig barnmorska, efter många år som sjuksköterska. På väg in i sin nya profession känner hon en trygghet i att ha Vårdförbundet bakom sig – en organisation som hon upplever arbetar för bättre villkor och stöttar när det behövs.
-
"Jag bytte missnöje mot engagemang"
Lönen var låg, utvecklingsmöjligheterna obefintliga och Pontus Karlsson kände att ingen lyssnade. Missnöjet var så stort att han övervägde att lämna både jobbet och Vårdförbundet – tills ett oväntat brev fick honom att tänka om.
-
”Medarbetarna viktigast vid omorganisering”
En större omorganisation väcker lätt oro, men med dialog och stöd kan processen bli framgångsrik. Det har Peter Mähler erfarenhet av från samordningen av ambulans- och primärvården på Åre Hälsocentral.
-
”Ingen ska behöva bli sjuk av jobbet”
Som regionalt skyddsombud i den privata sektorn arbetar sjuksköterskan Michaela Lindqvist förebyggande för att stärka sina kollegors arbetsmiljö. Hon beskriver uppdraget som både viktigt och meningsfullt – det finns många områden där förbättringar verkligen kan göra skillnad.
-
Lönecoachning gav Lina mod att tacka nej till jobb
Inför sin första anställning tog Lina hjälp av Vårdförbundets gruppcoachning – ett stöd som gav henne både självförtroende och konkreta strategier för intervju och löneförhandling. Med coachens råd i ryggen vågade hon tacka nej till låga bud och landade till slut sitt drömjobb inom psykiatrin i Kristianstad.
-
Medlemskapet hjälpte Ulf att få rätt lön
När Ulf Ellström och hans kollegor fick för låg lön enligt kollektivavtalet fick de stöd av Vårdförbundet – och resultatet blev tiotusentals kronor i retroaktiv ersättning. Ulf har senare gått vidare till en ny arbetsplats och själv blivit förtroendevald.
-
När kollegorna blev sjuka agerade Elin – och startade en förändringsresa
Som biomedicinsk analytiker och skyddsombud arbetar Elin i en äldre sjukhusbyggnad där trånga lokaler och ökande belastning skapat en ohållbar arbetsmiljö. Kollegor har drabbats av allergier och andra besvär, och tillsammans med flera fackförbund anmälde Elin situationen till Arbetsmiljöverket. Med stöd från Vårdförbundet har processen tagit fart – men målet är fortfarande tydligt: personalen behöver nya, fungerande lokaler.
-
Uppskattad utbildning för förtroendevalda
När Eva började på SOS Alarm växte hennes fackliga engagemang, och rollen som klubbordförande fick henne att söka mer kunskap. Grundutbildningen för förtroendevalda gav henne både trygghet och konkreta verktyg i uppdraget.
- Föregående
- Sida 1
- Sida 2
- Sida 3
- Nästa
