Välfärdens villkor kan avgöra valet 2026 - ny rapport

– För Vårdförbundets medlemmar handlar det här om vardagen på jobbet. Det handlar om patientsäkerhet, arbetsmiljö och möjligheten att ge god vård. Kort sagt om tid att ge säker vård, säger Vårdförbundets ordförande Sophia Godau.

Vårdförbundets medlemmar bekräftar tidigare bild

Resultaten i undersökningen bekräftar en bild som många barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor redan känner igen och särskilda resultat från Vårdförbundets medlemmar sticker ut:

• Fyra av tio upplever dagligen eller någon gång i veckan att arbetsbelastningen är så hög att man inte kan utföra sitt arbete på ett säkert, riskfritt eller rättssäkert sätt.
• Över hälften upplever att arbetsplatsen inte har tillräcklig finansiering för att kunna utföra sitt uppdrag.

För medlemmar inom alla förbunden inom Facken i välfärden menar sju av tio dessutom att kraven har ökat de senaste fyra åren. De främsta orsakerna är omfattande administration, bemanningsbrist och ekonomiska besparingar. För Vårdförbundets professioner påverkar detta både arbetsmiljön och möjligheten att upprätthålla en god och säker vård.

Bilden som Facken i välfärdens valundersökning visar gällande Vårdförbundets medlemmars arbetssituation bekräftar Vårdförbundets tidigare väljarundersökning Tid för säker vård (länk).

Risk för ytterligare kompetensflykt från välfärden

Rapporten visar också på en oroande utveckling: två av tre har övervägt att säga upp sig. Nästan sju av tio av Vårdförbundets medlemmar har dessutom det senaste året funderat på att en eller flera gånger lämna sin tjänst.

Sofia Godau, ordförande för Vårdförbundet, lyfter allvaret i situationen:

– För mig är det otroligt problematiskt att två av tre har övervägt att säga upp sig från sitt arbete inom välfärdens yrken. Politiker på alla nivåer behöver säkra att välfärden får en långsiktigt hållbar och tillräcklig finansiering. Arbetsgivare behöver investera i jämställda löner, schyssta villkor och hållbara arbetstider så att fler lockas till välfärdens yrken och så att befintlig personal trivs och vill stanna kvar.

Orsakerna är tydliga – lönenivåer och en obalans mellan ansvar och förutsättningar. Samtidigt uppger två av tio från välfärdens yrken att rätt kompetens saknas på arbetsplatsen, vilket ytterligare pressar situationen.

Välfärden saknar plats i debatten

Trots läget upplever sex av tio att välfärden får för lite utrymme i den politiska debatten. Det är anmärkningsvärt, inte minst med tanke på att Facken i välfärden organiserar var femte väljare i Sverige. Gruppen har därmed en betydande potential att påverka valresultatet.

Viktigt läge inför valet

Rapporten ger en samlad bild av hur välfärdens medarbetare ser på sina arbetsvillkor och vilka förändringar som krävs. För Vårdförbundets medlemmar handlar det i grunden om förutsättningarna att kunna utföra sitt yrke med kvalitet och hållbarhet över tid. Att det ska finnas tid för säker vård.

För beslutsfattare innebär resultaten ett tydligt budskap: satsningar på bemanning, arbetsmiljö och kompetens är avgörande för förtroendet inför valet.

Seminarium om rapporten

Resultaten presenteras vid ett lunchseminarium fredagen den 29 maj kl. 12–13, med analyser och kommentarer om välfärdens roll i valet. Här kan du följa seminariet online. 

Här kan du läsa rapporten

Om undersökningen

Undersökningen har genomförts tillsammans med Indikator Opinion på uppdrag av förbunden inom Facken i välfärden: Akademikerförbundet SSR, Kommunal, Sveriges Lärare, Vision och Vårdförbundet.

Totalt svarade 6 222 personer under perioden 20 februari–10 april 2026, vilket motsvarar en svarsfrekvens på 25 procent.