Pension och försäkring ska följa med dig genom hela arbetslivet

Om du arbetar i privat sektor och omfattas av kollektivavtal har du tjänstepension, försäkringar och omställningsstöd som ger extra trygghet i arbetslivet. Nu pågår förhandlingar mellan PTK, där Vårdförbundet ingår, och Svenskt Näringsliv om hur pensioner och försäkringar ska utvecklas för att ge dig en bättre trygghet som följer hur länge du jobbar.

För Vårdförbundet är utgångspunkten tydlig: om du fortsätter att arbeta ska du också fortsätta att omfattas av pension och försäkringar. I dag har du rätt att stanna kvar i din anställning till 69 års ålder, och de kollektivavtalade systemen behöver hänga med i den utvecklingen.

– När arbetslivet förändras måste också de kollektivavtalade systemen utvecklas. Därför driver Vårdförbundet tillsammans med PTK på för lösningar som stärker tryggheten genom hela arbetslivet, säger Sophia Godau, förbundsordförande i Vårdförbundet.

Under våren 2026 nådde parterna inte hela vägen fram i förhandlingarna. PTK valde då att säga upp avtalet om arbetsskadeförsäkringen TFA för att skapa nya förutsättningar att komma vidare.

Skarpt läge i förhandlingarna

Eftersom avtal är uppsagda eller löper ut så ligger det nu i alla parters intresse att komma överens om vägen framåt. Vårdförbundet följer arbetet nära.

– Målet är tydligt: starka kollektivavtalade pensioner, försäkringar och omställningsavtal som ger våra medlemmar trygghet både idag och i framtiden, säger Ida Eklöf, förhandlingschef, Vårdförbundet.

Fakta: Detta förhandlas om 

• ITP är tjänstepensionen för privatanställda tjänstemän.  
• TFA är trygghetsförsäkringen vid arbetsskada. Den gäller både arbetare och tjänstemän på den privata sektorn, med samma villkor. 
• Sedan förhandlingarna inleddes 2022 har åldern för intjänande till ITP 1 höjts till 66 år. Flera av försäkringarna, bland dem TFA, gäller nu till 67 år. 
• Förhandlingarna berör dig som är anställd hos en privat arbetsgivare med kollektivavtal.