Vi ska gå in i det nya året med fokus på din lön, din arbetsmiljö och på att påverka politiker, arbetsgivare och debatten för medlemmarnas räkning.
Patientfarlig hantering av läkemedel ökar och sker nu även inom slutenvården. Låt oss tillsammans markera mot arbetsgivarnas rundande av reglerna!
Arbetsgivare inom kvinno- och mansdominerade sektorer möter rekryteringsbehoven olika. Det visar den rapport som tagits fram av Vårdförbundet och Kommunal. Inom vård och omsorg är lön och bemanning
Nu hittar du lönestatistiken för 2022 i vårt lönestatistikverktyg. Där kan du söka på yrke, befattning och län för att hitta de löner som ligger närmast dig. Lönestatistikverktyget är tillgängligt
Vårdförbundets övergripande mål med lönearbetet är att våra yrken ska värderas högre. Lönen ska spegla din kunskap, kompetens och erfarenhet, bidrag till utvecklingen av vården och till att uppfylla
Har du funderat på om du är särskilt yrkesskicklig? Här får du en beskrivning av vad det kan innebära att vara särskilt yrkesskicklig i olika situationer.
Det är viktigt att känna till att du påverkar din lön varje dag, året om. Inte bara vid ditt årliga lönesamtal. De mål som du och din arbetsgivare har kommit överens om, tillsammans med din kunskap
Ta del av digitala guiden "Ta din lön till nya höjder" inför nyanställning eller ny tjänst. Den tar bara 20-30 minuter av din tid men kan göra stor skillnad för din framtida löneutveckling och
I vecka 6 skickar vi ut en löneenkät till dig som arbetar i privat eller statlig sektor. Ditt svar är viktigt eftersom det bidrar till att vi kan förbättra löner och arbetsvillkor för dig och dina
Inför din första anställning eller när du byter arbete har du möjlighet att förhandla om både lön och villkor. Här får du tips på hur du kan förbereda dig före din löneförhandling. När du väl är
Vi på Vårdförbundet arbetar ständigt på flera olika sätt för att höja lönen och förbättra villkoren för dig och dina kollegor.
Här hittar du information om hur löneutvecklingen sett ut mellan 2023 och 2024, både i offentlig som privat sektor. Du hittar också info om bland annat medellön.
Utvecklingssamtal är ett samtal mellan dig och din chef, där ni diskuterar hur du vill utvecklas, hur din chef ser på din prestation, vad som går bra och vad ni behöver utveckla för att nå målen i
Ingångslön, medellön, löneutveckling. Lön är en av de viktigaste frågorna för röntgensjuksköterskor och övriga medlemmar i Vårdförbundet. På den här sidan hittar du svar på några vanliga frågor om
Vårdförbundets Årsberättelse utkommer i två varianter - en tryckt version som medföljer Vårdfokus majnummer och en digital version som du hittar här på vår webbplats.
Tidöavtalet innehåller flera reformer på hälso- och sjukvårdens område, vilket är nödvändigt.Vården befinner sig i en bemanningskris. Nu behöver regeringen satsa på kompetensförsörjningen så att fler
2018 var ett år då vi vann viktiga segrar för dig som medlem. Och ett år då vi fortsatte att öka. I december 2018 var vi 115 071 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och
Sommarbemanningen är åter i hetluften. Återhämtning med sammanhängande semester ska vara en självklarhet även för oss i hälso- och sjukvården.
Det råder stor brist på sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor – men också brist på bra villkor. Vårdförbundets rapport visar på en livslön långt under den
Var med på vår digitala lönecoachning med fokus lönesamtal i befintlig anställning eller löneförhandling inför nytt jobb.