Förändringar i Vårdföretagarnas avtal D, E, F och Ambulans inom privat sektor

Hur vet jag om jag berörs?

Förändringarna gäller dig som arbetar hos en privat arbetsgivare som har kollektivavtal med Vårdföretagarna och som omfattas av avtal D, E, F eller Ambulans. Vilket kollektivavtal du har ser du när du loggar in på Mina sidor. Där kan du också kontrollera dina kontaktuppgifter om du omfattas men inte har fått mejlet som gick ut den 23 oktober.

Du kan också titta i ditt anställningsavtal eller fråga din arbetsgivare. Är du fortfarande osäker kan du kontakta din förtroendevalda, din avdelning eller Vårdförbundets rådgivning.

Gör detta senast 31 oktober

Du har rätt till en extra ledig dag per år genom arbetstidsförkortningen. Lämna önskemål till din arbetsgivare senast 31 oktober om när du vill ta ut den 2027. Gör du inte det blir allhelgonaafton ledig på D, E och F. På Ambulans minskar ditt arbetstidsmått med en dag.

Förändringar som redan gäller

• En extra ledig dag per år vid heltidsanställning.
• Övertidsersättning i stället för mertidsersättning när du arbetar mer än din avtalade tid.
• Rätt till kompenserande vila om dygnsvilan förkortas på grund av en oförutsedd händelse.
• Högre avsättning till flexpension, som nu är 1,3 procent.

Det här ändras den 1 januari 2027: OB-ersättningen

För dig som arbetar på E-, F- eller Ambulansavtalet beräknas OB-ersättningen från den 1 januari 2027 utifrån din månadslön med hjälp av en fast divisor. Det är samma princip som redan används för övertidsersättning. En divisor är ett fast tal som din månadslön delas med. Resultatet blir din OB-ersättning per timme.

För dig som arbetar på D-avtalet blir det ingen förändring, eftersom OB redan beräknas på det sättet.

Hur förändringen påverkar dig beror på din lön. För flera medlemmar innebär den en lägre OB-ersättning jämfört med i dag. Vi vet att många som berörs upplever det här som en försämring och att det väcker frustration och frågor.

Samtidigt kopplas OB-ersättningen i den nya modellen direkt till löneutvecklingen. När lönen höjs följer OB-ersättningen automatiskt med i samma takt.

Ingen lön sänks på grund av förändringen, men ersättningen för obekväm arbetstid kommer att beräknas på ett annat sätt än tidigare.

Räkna på din OB och läs mer

Digitala genomgångar för förtroendevalda vid flera tillfällen

Vårdförbundet håller digitala genomgångar av avtalet för förtroendevalda vid flera tillfällen. Datum och anmälan hittar du som förtroendevald i Aktivitetsportalen. Även den informationen har gått ut till förtroendevalda i berörda avtal tidigare i oktober.

Har du frågor?

Kontakta din förtroendevalda, din avdelning eller Vårdförbundets rådgivning.