Sökresultat för "Avtal och villkor"
Visar 50 av 81 träffar
-
Vårdförbundets modell för utbildningsanställning under specialistutbildning
Idag minskar såväl andelen som antalet specialistsjuksköterskor i Sverige. Med en bra utbildning och bra villkor för dig som utbildar sig till specialist kan vi vända trenden. Vårdförbundet har tagit
-
Du har rätt till din egen fritid
Sju av tio blir störda av arbetsgivare på sin fritid. Det ska vi förändra.
-
Jämställdhet är fokus!
Avtalsrörelsen är igång. Hållbara heltider är en jämställdhetsfråga.
-
Jag är sjuksköterska inte gränspolis
Angiverilagar hör inte hemma i ett modernt samhälle. Rätten till hälsa gäller alla och Vårdförbundet kräver att förslaget om angiverilag skrotas.
-
Försäkring vid dödsfall
Om du avlider kan din familj ha rätt till ersättning från olika håll. Dels från de lagstadgade försäkringarna, dels från de kollektivavtalade.
-
Försäkring vid skada
Om du skadas på arbetsplatsen eller på väg till eller från arbetet kan du ha rätt till viss ersättning för bland annat förlorad inkomst och övriga kostnader.
-
Ta hjälp av lagar och avtal
Lagar och avtal kan vara snåriga och svåra att sätta sig in i. Men de är inte bara viktiga i din yrkesutövning och för dina och medlemmarnas arbetsvillkor. De kan också vara en guldgruva när du vill
-
Samverkan
Tillsammans med medlemmarna och i en dialog med chefen kan du påverka beslut och verka för förändringar på arbetsplatsen. Här är samverkansavtalet och de forum för samverkan som finns på din
-
Flera deltidsanställningar - så påverkas din pension
Att vara anställd av flera arbetsgivare kan påverka din framtida pension negativt, men det går att undvika om arbetsgivarna kan hantera det hela.
-
Pension staten
PA16 är tjänstepensionen för dig som är anställd inom staten.
-
Vi verkar för säker vård
En viktig uppgift för Vårdförbundet är att bidra till att medlemmarnas kunskap används för att skapa en säker vårdmiljö. I Sverige är vården av relativt god kvalitet men ändå skadas och dör människor
-
Karriärutveckling, specialisering och individuell plan
Parterna kom överens om att göra en gemensam inventering av tillgång på specialister och förutsättningarna för specialisering för barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor och
-
Arbete för att komma överens om nattarbete inom kommunen
Självklart behöver även sjuksköterskor i kommunen vila och återhämtning! Därför sker en kartläggning av detta under 2017. Vi har som tydligt mål att detta måste lösas senast november 2018.
-
Sänkt veckoarbetstid vid tjänstgöring omväxlande dag och natt
Veckoarbetstiden sänks för dig som arbetar omväxlande dag/kväll/natt. Ju mer natt du arbetar desto mer sänks arbetstiden.
-
Ekonomisk satsning på specialistsjuksköterskor
Genom vårt påverkansarbete har vi också fått SKL och staten att komma överens om att avsätta pengar från professionsmiljarden för att underlätta för sjuksköterskor att specialistutbilda sig genom att
-
Den 17 mars firar vi kollektivavtalets dag!
Grattis till alla oss som har kollektivavtal på arbetsplatsen! Det firar vi på kollektivavtalets dag den 17 mars.
-
Högre pension för Vårdförbundets medlemmar i privat sektor
Vårdförbundet har kommit överens med Fremia om att införa delpension, vilket motsvarar flexpension på övrig privat sektor. Fullt utbyggt innebär det att medlemmarna får ytterligare två procent i
-
Patientsäkerheten riskerades i somras – vi visar vägen till en hållbar vård
Underbemanning och högt patientflöde satte hård press på vårdens personal i somras. En ny undersökning från Vårdförbundet visar att hälften av de förtroendevalda anser att patientsäkerheten
-
Digital guide: Ta din lön till nya höjder!
Ta del av digitala guiden "Ta din lön till nya höjder" inför nyanställning eller ny tjänst. Den tar bara 20-30 minuter av din tid men kan göra stor skillnad för din framtida löneutveckling och
-
Patientsäkerhetslagen
Patientsäkerhetslagen (PSL) syftar till att främja säkerheten i vården - att så få som möjligt ska drabbas av vårdskador. Lagen innehåller bland annat bestämmelser om systematiskt
-
Om nya avtalet
Förbundsordförande Sineva Ribeiro och förhandlingschef Annelie Söderberg berättade mer ingående om avtalet i en livesändning den 1 juli. Se sändningen i efterhand.
-
Lönearbetet
Vårdförbundets övergripande mål med lönearbetet är att våra yrken ska värderas högre. Lönen ska spegla din kunskap, kompetens och erfarenhet, bidrag till utvecklingen av vården och till att uppfylla
-
Tystnadsplikt och sekretess
Reglerna om tystnadsplikt och sekretess finns för att skydda patientens personliga integritet. Det är en viktig förutsättning för förtroendet för vården att ingen inom vården lämnar ut uppgifter om
-
Om förbundsråd och avtalsråd
Förbundsstyrelsen har två viktiga rådgivande organ. Det ena är förbundsrådet där alla avdelningars ordförande ingår. Det andra är avtalsrådet som ger förbundsstyrelsen råd om kollektivavtal ska sägas
-
Konfliktåtgärder och strejk
Ett av Vårdförbundets viktigaste uppdrag är att förhandla fram kollektivavtal med olika arbetsgivarorganisationer och arbetsgivare. Genom att vi är en stark kollektivavtalsbärande part får du som
-
Om du blir arbetslös
Om du blir arbetslös är det viktigt att du har en bra försäkring. Genom ditt medlemskap i Vårdförbundet får du en inkomstförsäkring som kan ge dig en ersättning motsvarande 80 procent av din grundlön
-
Tyvärr, kvinnor – i dag slutar ni få pension
Vi kräver ett rättvisare pensionssystem, skriver bland andra förbundsordförande Sineva Ribeiro i debattartikeln.
-
Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämd
Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd, HSAN, är en statlig, domstolsliknande myndighet som behandlar behörighetsfrågor för legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. Kontakta alltid Vårdförbundet om du
-
Studera mitt i arbetslivet – omställningsstudiestöd
Vill du utvecklas i din profession eller kanske byta inriktning i yrkeslivet? Med omställningsstudiestöd kan du få ekonomiskt stöd för att studera mitt i arbetslivet. Genom kollektivavtalen kan du
-
Vilka vi är och vårt upp|drag
Vårdförbundet är ett yrkesförbund som tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och utvecklingen av professionerna. Vi organiserar 118 000 legitimerade barnmorskor, biomedicinska analytiker,
-
Yrkesansvar
Som legitimerad yrkesutövare i vården har du ett personligt yrkesansvar för hur du utför dina arbetsuppgifter. Detta gäller oavsett var och när du utför uppgifterna. Men det personliga yrkesansvaret
-
Filmer om AST
I tre filmer berättar medlemmarna Susanne Eriksson och Matilda Örn om sina studier till specialistsjuksköterskor enligt Vårdförbundets modell Akademisk specialisttjänstgöring, AST. I en av filmerna
-
När kan arbetsgivaren beordra dig?
Beordrat arbete ska vara ett undantag i verksamheten och beordring ska ske i nära anslutning till det aktuella arbetstillfället. Arbetsgivaren kan beordra dig när det inte finns några andra
-
Om kollektivavtal
Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra förhållanden på arbetsplatsen.
-
Ordination av vaccin mot covid-19
Vårdförbundet avstyrker Socialstyrelsens förslag om ändring i föreskrifterna (HSLF-FS 2020:81) om behörighet för sjuksköterskor att ordinera läkemedel för vaccination mot sjukdomen covid-19 till barn.
-
Dina avtalade försäkringar
Ditt försäkringsskydd regleras både i lag och i kollektivavtal. Genom ditt medlemskap i Vårdförbundet har du möjlighet att teckna en rad förmånliga försäkringar som kan ge dig och din familj skydd
-
Löneväxling
Löneväxling innebär att du byter en del av din lön mot en förmån, vanligtvis en pensionspremie. Du avstår från en del av framtida löneutbetalningar eller kommande löneökning för att istället få en
-
Långsiktigt och hållbart avtal skapar trygghet
Det centrala avtalet ersätter inga lokala avtal enbart genom sin existens, men är tänkt att fungera som en ny grund för lokala förhandlingar om arbetsvillkor vid nattarbete. Medlemmar som i dag redan
-
Utbildningsanställningar för specialistsjuksköterskor
Vårdförbundet och SKL är överens om att minska brist på specialistsjuksköterskor med utbildningsanställningar.
-
Vad kan jag som medlem göra för att sätta tryck i avtalsrörelsen?
Just nu sitter vi i centrala förhandlingar för Vårdförbundets fyra yrkesgrupper i kommuner, kommunala bolag och regioner. Vi kräver lönesatsning på erfarna, tydlig lönekarriär hela yrkeslivet, sänkt
-
Pension kommun och region
Från och med 2023 omfattas de flesta anställda hos kommun, region eller Sobona av pensionsavtalet AKAP-KR. Vissa anställda fortsätter att omfattas av tidigare pensionsavtal.
-
Byte av arbetsgivare
Om du byter arbete under ditt yrkesliv så kan det innebära att du också byter avtalsområde för tjänstepension i de fall du byter sektor. Det kan till exempel handla om att du går från region till
-
Beräkna din pension
En gång per år får du en prognos över ditt pensionssparande hemskickad. Vårt råd är att du också själv gör en prognos över din framtida pension. Det är inte så krångligt som många tror.
-
Rör inte högkostnadsskyddet
Ingen ska bli straffad för att den är sjuk och vi fortsätter arbetet för hållbara heltider.
-
Var med och påverka!
Vill du göra din specialistutbildning som en del av din anställning? Här finns tips på vad du kan göra för att AST blir verklighet på din arbetsplats.
-
Försäkring vid sjukdom
Här hittar du information om vad som gäller om du blir sjuk.
-
Krislägesavtalet: Avgörande för pandemivården
Avgörande för att klara vårdbemanningen under pandemin, men den långvariga krisen satte stor press på medarbetare och arbetsmiljö. Det visar en partsgemensam utvärdering av krislägesavtalet.
-
Nya avtal med Almega Vårdföretagarna ger medlemmar högre pension
Vårdförbundet har kommit överens med Almega Vårdföretagarna om att införa flexpension, vilket innebär en väsentlig höjning av medlemmarnas totala pension. Utöver flexpension innebär överenskommelsen
-
Vårdförbundet kräver förkortad arbetstid och högre löner!
Vårdförbundet säger upp huvudöverenskommelsen, HÖK22, med SKR och Sobona. I det nya avtalet vill förbundet se förkortad arbetstid och högre löner. Avtalet omfattar 90 000 barnmorskor, biomedicinska
-
Vårdförbundet överens med regionerna om strejkvarsel
Nu är samtliga lokala förhandlingar om Vårdförbundets strejkvarsel klara inför att strejken träder i kraft på tisdag den 4 juni klockan 11. Inget ärende har gått till den centrala nämnden som bedömer