Hur kan vi hjälpa dig?

Sökresultat för "Avtal och villkor"

Visar 20 av 81 träffar

Sortera sökresultat
  1. Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämd

    Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd, HSAN, är en statlig, domstolsliknande myndighet som behandlar behörighetsfrågor för legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. Kontakta alltid Vårdförbundet om du

  2. Yrkesansvar

    Som legitimerad yrkesutövare i vården har du ett personligt yrkesansvar för hur du utför dina arbetsuppgifter. Detta gäller oavsett var och när du utför uppgifterna. Men det personliga yrkesansvaret

  3. Sänkt veckoarbetstid vid tjänstgöring omväxlande dag och natt

    Veckoarbetstiden sänks för dig som arbetar omväxlande dag/kväll/natt. Ju mer natt du arbetar desto mer sänks arbetstiden.

  4. Ekonomisk satsning på specialistsjuksköterskor

    Genom vårt påverkansarbete har vi också fått SKL och staten att komma överens om att avsätta pengar från professionsmiljarden för att underlätta för sjuksköterskor att specialistutbilda sig genom att

  5. Karriärutveckling, specialisering och individuell plan

    Parterna kom överens om att göra en gemensam inventering av tillgång på specialister och förutsättningarna för specialisering för barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor och

  6. Arbete för att komma överens om nattarbete inom kommunen

    Självklart behöver även sjuksköterskor i kommunen vila och återhämtning! Därför sker en kartläggning av detta under 2017. Vi har som tydligt mål att detta måste lösas senast november 2018.

  7. Jag är sjuksköterska inte gränspolis

    Angiverilagar hör inte hemma i ett modernt samhälle. Rätten till hälsa gäller alla och Vårdförbundet kräver att förslaget om angiverilag skrotas.

  8. Vi verkar för säker vård

    En viktig uppgift för Vårdförbundet är att bidra till att medlemmarnas kunskap används för att skapa en säker vårdmiljö. I Sverige är vården av relativt god kvalitet men ändå skadas och dör människor

  9. Den 17 mars firar vi kollektivavtalets dag!

    Grattis till alla oss som har kollektivavtal på arbetsplatsen! Det firar vi på kollektivavtalets dag den 17 mars.

  10. Om nya avtalet

    Förbundsordförande Sineva Ribeiro och förhandlingschef Annelie Söderberg berättade mer ingående om avtalet i en livesändning den 1 juli. Se sändningen i efterhand.

  11. Patientsäkerhetslagen

    Patientsäkerhetslagen (PSL) syftar till att främja säkerheten i vården - att så få som möjligt ska drabbas av vårdskador. Lagen innehåller bland annat bestämmelser om systematiskt

  12. Om förbundsråd och avtalsråd

    Förbundsstyrelsen har två viktiga rådgivande organ. Det ena är förbundsrådet där alla avdelningars ordförande ingår. Det andra är avtalsrådet som ger förbundsstyrelsen råd om kollektivavtal ska sägas

  13. Om kollektivavtal

    Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra förhållanden på arbetsplatsen.

  14. Om du blir arbetslös

    Om du blir arbetslös är det viktigt att du har en bra försäkring. Genom ditt medlemskap i Vårdförbundet får du en inkomstförsäkring som kan ge dig en ersättning motsvarande 80 procent av din grundlön

  15. Konfliktåtgärder och strejk

    Ett av Vårdförbundets viktigaste uppdrag är att förhandla fram kollektivavtal med olika arbetsgivarorganisationer och arbetsgivare. Genom att vi är en stark kollektivavtalsbärande part får du som

  16. När kan arbetsgivaren beordra dig?

    Beordrat arbete ska vara ett undantag i verksamheten och beordring ska ske i nära anslutning till det aktuella arbetstillfället. Arbetsgivaren kan beordra dig när det inte finns några andra

  17. Lönearbetet

    Vårdförbundets övergripande mål med lönearbetet är att våra yrken ska värderas högre. Lönen ska spegla din kunskap, kompetens och erfarenhet, bidrag till utvecklingen av vården och till att uppfylla

  18. Tystnadsplikt och sekretess

    Reglerna om tystnadsplikt och sekretess finns för att skydda patientens personliga integritet. Det är en viktig förutsättning för förtroendet för vården att ingen inom vården lämnar ut uppgifter om

  19. Jämställdhet är fokus!

    Avtalsrörelsen är igång. Hållbara heltider är en jämställdhetsfråga.

  20. Vårdförbundets modell för utbildningsanställning under specialistutbildning

    Idag minskar såväl andelen som antalet specialistsjuksköterskor i Sverige. Med en bra utbildning och bra villkor för dig som utbildar sig till specialist kan vi vända trenden. Vårdförbundet har tagit

Visa fler