Sökresultat för "Avtal och villkor"
Visar 20 av 80 träffar
-
Digital guide: Ta din lön till nya höjder!
Ta del av digitala guiden "Ta din lön till nya höjder" inför nyanställning eller ny tjänst. Den tar bara 20-30 minuter av din tid men kan göra stor skillnad för din framtida löneutveckling och
-
Om nya avtalet
Förbundsordförande Sineva Ribeiro och förhandlingschef Annelie Söderberg berättade mer ingående om avtalet i en livesändning den 1 juli. Se sändningen i efterhand.
-
Lönearbetet
Vårdförbundets övergripande mål med lönearbetet är att våra yrken ska värderas högre. Lönen ska spegla din kunskap, kompetens och erfarenhet, bidrag till utvecklingen av vården och till att uppfylla
-
Tyvärr, kvinnor – i dag slutar ni få pension
Vi kräver ett rättvisare pensionssystem, skriver bland andra förbundsordförande Sineva Ribeiro i debattartikeln.
-
Konfliktåtgärder och strejk
Ett av Vårdförbundets viktigaste uppdrag är att förhandla fram kollektivavtal med olika arbetsgivarorganisationer och arbetsgivare. Genom att vi är en stark kollektivavtalsbärande part får du som
-
Studera mitt i arbetslivet – omställningsstudiestöd
Vill du utvecklas i din profession eller kanske byta inriktning i yrkeslivet? Med omställningsstudiestöd kan du få ekonomiskt stöd för att studera mitt i arbetslivet. Genom kollektivavtalen kan du
-
Tystnadsplikt och sekretess
Reglerna om tystnadsplikt och sekretess finns för att skydda patientens personliga integritet. Det är en viktig förutsättning för förtroendet för vården att ingen inom vården lämnar ut uppgifter om
-
Patientsäkerhetslagen
Patientsäkerhetslagen (PSL) syftar till att främja säkerheten i vården - att så få som möjligt ska drabbas av vårdskador. Lagen innehåller bland annat bestämmelser om systematiskt
-
Om förbundsråd och avtalsråd
Förbundsstyrelsen har två viktiga rådgivande organ – förbundsråd och avtalsråd. Tillsammans bidrar de med kunskap, erfarenhet och medlemsnära perspektiv som stärker förbundets arbete.
-
Om kollektivavtal
Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra förhållanden på arbetsplatsen.
-
När kan arbetsgivaren beordra dig?
Beordrat arbete ska vara ett undantag i verksamheten och beordring ska ske i nära anslutning till det aktuella arbetstillfället. Arbetsgivaren kan beordra dig när det inte finns några andra
-
Om du blir arbetslös
Om du blir arbetslös är det viktigt att du har en bra försäkring. Genom ditt medlemskap i Vårdförbundet får du en inkomstförsäkring som kan ge dig en ersättning motsvarande 80 procent av din grundlön
-
Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämd
Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd, HSAN, är en statlig, domstolsliknande myndighet som behandlar behörighetsfrågor för legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. Kontakta alltid Vårdförbundet om du
-
Vilka vi är och vårt upp|drag
Vårdförbundet är ett yrkesförbund som tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och utvecklingen av professionerna. Vi organiserar 118 000 legitimerade barnmorskor, biomedicinska analytiker,
-
Yrkesansvar
Som legitimerad yrkesutövare i vården har du ett personligt yrkesansvar för hur du utför dina arbetsuppgifter. Detta gäller oavsett var och när du utför uppgifterna. Men det personliga yrkesansvaret
-
Vårdförbundets modell för utbildningsanställning under specialistutbildning
Idag minskar såväl andelen som antalet specialistsjuksköterskor i Sverige. Med en bra utbildning och bra villkor för dig som utbildar sig till specialist kan vi vända trenden. Vårdförbundet har tagit
-
Filmer om AST
I tre filmer berättar medlemmarna Susanne Eriksson och Matilda Örn om sina studier till specialistsjuksköterskor enligt Vårdförbundets modell Akademisk specialisttjänstgöring, AST. I en av filmerna
-
Högre pension för Vårdförbundets medlemmar i privat sektor
Vårdförbundet har kommit överens med Fremia om att införa delpension, vilket motsvarar flexpension på övrig privat sektor. Fullt utbyggt innebär det att medlemmarna får ytterligare två procent i
-
Karriärutveckling, specialisering och individuell plan
Parterna kom överens om att göra en gemensam inventering av tillgång på specialister och förutsättningarna för specialisering för barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor och
-
Arbete för att komma överens om nattarbete inom kommunen
Självklart behöver även sjuksköterskor i kommunen vila och återhämtning! Därför sker en kartläggning av detta under 2017. Vi har som tydligt mål att detta måste lösas senast november 2018.