Sökresultat för "Arbetsmiljö"
Visar 20 av 52 träffar
-
Vi fortsätter kämpa för bättre villkor
Vi satte bollen i rullning för kortad arbetstid. Det är tack vare dig, och alla medlemmar som höjt rösten och solidariskt kämpat sida vid sida. Det hade varit omöjligt utan er, tack! Nu gäller det
-
Du har rätt till din egen fritid
Sju av tio blir störda av arbetsgivare på sin fritid. Det ska vi förändra.
-
”Är löner och villkor inom vård och omsorg ett hot mot den framtida kompetensförsörjningen?”
Arbetsgivare inom kvinno- och mansdominerade sektorer möter rekryteringsbehoven olika. Det visar den rapport som tagits fram av Vårdförbundet och Kommunal. Inom vård och omsorg är lön och bemanning
-
Regionalt skyddsombud
Nyfiken på uppdraget som regionalt skyddsombud (RSO)? Här hittar du information om vad uppdraget innebär, hur du kan bli RSO och varför det är så viktigt att avdelningarna utser en person att axla
-
Vägledning i etisk stress och oro
Hur mår du? Du har säkert fått frågan under senaste tiden och kanske har du fått den lite för många gånger. Men hur mår du egentligen? I takt med att coronaviruset sprider sig uppstår både oro och
-
Tips när du upplever etisk stress och oro i din chefsroll
Hur mår du egentligen? Du som arbetar som chef inom hälso- och sjukvården har ett komplext arbete. Du ansvarar för en god patientsäkerhet, för medarbetarnas arbetsmiljö och att kompetensen är den
-
Vi verkar för säker vård
En viktig uppgift för Vårdförbundet är att bidra till att medlemmarnas kunskap används för att skapa en säker vårdmiljö. I Sverige är vården av relativt god kvalitet men ändå skadas och dör människor
-
Stöd i arbetet för att säkra arbetsmiljön under coronakrisen
Under rådande pandemi är det helt nödvändigt att du har möjlighet att agera som skyddsombud på ett bra sätt för att verka för en hållbar arbetsmiljö. Här hittar du länkar till material som du kan
-
”Nu innehåller livet mer än jobb”
Trots att hon älskar jobbet som sjuksköterska har Elay Gul valt att gå ner till deltid. Heltid var helt enkelt för stressigt och det fanns inte tillräckligt med tid för återhämtning mellan jobbpassen
-
Inkluderande ledarskap hyllas
Få vill jobba över eller byta arbetsplats, men under pandemin har det varit nödvändigt. Ett sätt att möta den nya verkligheten har varit att inkludera. Det har Annika Bäckström på Skellefteå lasarett
-
Vårdförbundet kräver åtgärder mot digital stress i hälso- och sjukvården
Vårdförbundets nya rapport ”Den dumma digitaliseringen - En studie om sjuksköterskors digitala arbetsmiljö” visar att bristfälliga IT-lösningar försämrar arbetsmiljön, minskar patienttiden och kostar
-
Patientsäkerheten riskerades i somras – vi visar vägen till en hållbar vård
Underbemanning och högt patientflöde satte hård press på vårdens personal i somras. En ny undersökning från Vårdförbundet visar att hälften av de förtroendevalda anser att patientsäkerheten
-
Ingen ska behöva dö på jobbet
En tragedi har drabbat vården. En medarbetare inom ambulansverksamheten i Gävleborg miste i helgen livet under ett uppdrag. Händelsen påminner smärtsamt om de risker vårdpersonal utsätts för – och
-
Lösningar finns för sommarbemanningen
Idag lämnar Socialstyrelsen en muntlig delrapport till regeringen om hur personalplaneringen i hälso- och sjukvården ska fungera i semestertider. För att undvika en repris av kaoset sommaren 2025
-
Satsningen på sjukvården måste också innefatta kompetensförsörjning
Tidöavtalet innehåller flera reformer på hälso- och sjukvårdens område, vilket är nödvändigt.Vården befinner sig i en bemanningskris. Nu behöver regeringen satsa på kompetensförsörjningen så att fler
-
Vasst och säkert
Vasst och säkert ger dig som skyddsombud inblick i hur man arbetar för att minska risken för stick- och skärskador. Verktyget innehåller bland annat konkreta råd om vad ni kan göra för att få en
-
När du känner etisk stress och oro
Vi vill hjälpa och stötta dig om du känner stress, oro eller brottas med etiska dilemman i din yrkesvardag. Här får du tips på vad du själv kan göra och hur du kan få stöd från Vårdförbundet.
-
Chefs- och ledarenkät: Skapa förutsättningar för ett ledarskap inom en hälso- och sjukvård i omställning
Varannan chef inom hälso- och sjukvården har ansvar för 30 eller fler medarbetare. Tolv procent för 50 eller fler. De stora personalgrupperna leder till tidsbrist och försämrad arbetsmiljö både för
-
Vårdförbundets sommarrapport
Inför somrarna 2013 och 2014 undersökte Vårdförbundet bemanningssituationen i vården för våra fyra yrkesgrupper.
-
Hård kamp för bättre arbetsmiljö gav resultat
Det var en långdragen process för bättre arbetsklimat på akutvårdsavdelningen på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Efter tre års hårt arbete och ett vitesföreläggande från Arbetsmiljöverket kunde