Fyra nödvändiga reformer för en hållbar och säker vård

1. En säker arbetsmiljö och minskad onödig administration

Politiska beslutsfattare på alla nivåer behöver ta ledningen för en hälso- och sjukvård med hållbara villkor, där en god arbetsmiljö är en självklar förutsättning för en säker och jämlik vård.

En kriskommission för arbetsmiljö, med regering, arbetsgivare, ansvariga myndigheter och professionen, bör säkerställa att redan framtagna åtgärder genomförs. Kommissionen bör också ge relevanta myndigheter i uppdrag att följa upp arbetet, så att verklig förändring uppnås.

Om parterna inte når en överenskommelse om arbetstidsförkortning inom hälso- och sjukvården bör riksdagen lagstifta i frågan.

Samtidigt behöver regeringen öka takten i arbetet med nationell samordning av vårdens digitala system, för att minska onödig administration och frigöra mer tid för patientnära arbete.

2. Inför en nationell ledarskapsutbildning

Chefer inom hälso- och sjukvården har ett komplext uppdrag med stort ansvar. För att skapa bättre förutsättningar behövs en nationell ledarskapsutbildning inom hälso- och sjukvården och omsorgen.

Stärkt ledarskap bidrar till bättre arbetsmiljö, ökad kvalitet och mer hållbara verksamheter.

3. Inför en nationell modell för patientsäker bemanning

Brist på personal leder till ökad belastning och risker för patientsäkerheten. Därför bör en nationell modell tas fram som tydliggör hur många patienter varje legitimerad yrkesgrupp kan ansvara för, i linje med kraven på en jämlik och säker vård.

Modellen bör tas fram i nära samverkan med professionen.

4. Investera långsiktigt i vården

För att säkra framtidens vård krävs långsiktig finansiering. Det handlar om att säkerställa rätt bemanning året runt, konkurrenskraftiga löner och tillräckliga resurser för beredskap och utbildning.

En vård som fungerar i vardagen är en förutsättning för att klara framtida kriser.