Vilken information söker du på vår webbplats? Vad är svårt att hitta och vad skulle kunna fungera bättre?
Svara på våra enkäter oavsett om du är medlem eller inte och berätta vad du tycker – dina svar hjälper oss att prioritera rätt när vi bygger den nya webbplatsen.
Vilken information söker du på vår webbplats? Vad är svårt att hitta och vad skulle kunna fungera bättre?
Svara på våra enkäter oavsett om du är medlem eller inte och berätta vad du tycker – dina svar hjälper oss att prioritera rätt när vi bygger den nya webbplatsen.
HR-specialist, HR, HR
Reporter, Vårdfokus, Vårdfokus
Grafisk formgivare/redigerare, Vårdfokus, Vårdfokus
Reporter, Vårdfokus, Vårdfokus
HR-chef, HR, HR
Chefredaktör och ansvarig utgivare, Vårdfokus, Vårdfokus
Reporter, Vårdfokus, Vårdfokus
Webbadministratör, Vårdfokus, Vårdfokus
Digital redaktör, Vårdfokus, Vårdfokus
Reporter, Vårdfokus, Vårdfokus
Redaktionschef, Vårdfokus, Vårdfokus
Reporter, Vårdfokus, Vårdfokus
Digital coachning för dig som snart ska ut i verksamheten Snart är det dags att prova ditt framtida yrke på riktigt! Kanske undrar du hur du tar ansvar för ditt lärande, hur samarbetet med
Onsdagen den 2 december är det dags för årsmöte. I år ses vi digitalt. Anmäl dig här i aktivitetsportalen där du även finner länken till teamsmötet. Dagordning och underlag till mötet skickas till
Välkommen till ett digitalt informationsmöte med frågestund gällande det nya avtalet. Jan Dahlström, förbundsombudsman på Vårdförbundet går igenom det nya avtalet och det finns möjlighet att ställa
Obs! Har du precis ansökt om studentmedlemskap, använd knappen "Anmälan ej medlem". Möjligheten att anmäla sig till olika aktiviteter slår igenom först månaden efter du har ansökt om medlemskap. Bli
Kunskap är en grundförutsättning för att kunna påverka arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen. Om grundutbildningen Som förtroendevald i Vårdförbundet får du gå en facklig grundutbildning på
Vårdförbundets Chefsförening bjuder in dig som är chef eller ledare till en inspirerande dag med fokus på ledarskap i vård och omsorg. Tillsammans med chefskollegor från hela Sverige skapar vi en
Vårdförbundets rapport visar att efterfrågan på kvalificerad personal är större än tillgången. Situationen är akut och vården står inför en rekryteringskris. År 2025 kommer det att saknas drygt 11
Arbetsgivare inom kvinno- och mansdominerade sektorer möter rekryteringsbehoven olika. Det visar den rapport som tagits fram av Vårdförbundet och Kommunal. Inom vård och omsorg är lön och bemanning
En Novus-undersökning från maj 2020 med nära 1 000 sjuksköterskor visar att yrkesgruppen arbetar under hård press i den pågående coronakrisen. Bara fyra av tio upplever att de fått tillgång till den
Om jag inte orkar, hur ska andra göra det? Vårdförbundet har tillsammans med Riksföreningen för anestesi- och intensivvård undersökt arbetsvillkoren för anestesi- och intensivvårdssjuksköterskor.
Det finns ett tydligt samband mellan nattarbete, sömnstörningar och andra hälsoproblem. Hälsosamt blir det först om vi trivs, om vi har tid för vila och återhämtning samt om arbetstiderna fungerar
Vill ni börja arbeta aktivt med likabehandlings- och mångfaldsfrågor på er arbetsplats men vet inte riktigt hur ni ska komma igång? Då kan materialet Öppna arbetsplatsen vara något för er.
Idéprogrammet fastställdes vid Vårdförbundets kongress 2018.
Vill dina kollegor ha dig som representant på arbetsplatsen? Har du funderat på att ställa dig valbar? Låt dig inspireras av förtroendevalda skolsköterskor i Vårdförbundet avdelning Västra Götaland.
Lagar och avtal kan vara snåriga och svåra att sätta sig in i. Men de är inte bara viktiga i din yrkesutövning och för dina och medlemmarnas arbetsvillkor. De kan också vara en guldgruva när du vill
Medarbetarsamtalet kan öka engagemanget, kreativiteten och delaktigheten hos dig och medarbetaren och bli ett strategiskt instrument för er i verksamhetens utveckling.
Vi satte bollen i rullning för kortad arbetstid. Det är tack vare dig, och alla medlemmar som höjt rösten och solidariskt kämpat sida vid sida. Det hade varit omöjligt utan er, tack! Nu gäller det
Sju av tio blir störda av arbetsgivare på sin fritid. Det ska vi förändra.