Angiverilagar hör inte hemma i ett modernt samhälle. Rätten till hälsa gäller alla och Vårdförbundet kräver att förslaget om angiverilag skrotas.
Nu måste regioner och kommuner gasa och satsa på den ordinarie personalens löner och arbetsmiljö. Vårt kraftfulla kollektivavtal HÖK22 är verktyget!
Vårdförbundet har förhandlat om minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila mellan arbetspassen. Ett av våra 8 måsten för ett hållbart yrkesliv för dig!
Sju av tio blir störda av arbetsgivare på sin fritid. Det ska vi förändra.
Avtalsrörelsen är igång. Hållbara heltider är en jämställdhetsfråga.
Grattis till alla oss som har kollektivavtal på arbetsplatsen! Det firar vi på kollektivavtalets dag den 17 mars.
Om du avlider kan din familj ha rätt till ersättning från olika håll. Dels från de lagstadgade försäkringarna, dels från de kollektivavtalade.
Om du skadas på arbetsplatsen eller på väg till eller från arbetet kan du ha rätt till viss ersättning för bland annat förlorad inkomst och övriga kostnader.
Reglerna om tystnadsplikt och sekretess finns för att skydda patientens personliga integritet. Det är en viktig förutsättning för förtroendet för vården att ingen inom vården lämnar ut uppgifter om
Patientsäkerhetslagen (PSL) syftar till att främja säkerheten i vården - att så få som möjligt ska drabbas av vårdskador. Lagen innehåller bland annat bestämmelser om systematiskt