Hur kan vi hjälpa dig?

Sökresultat för "Avtal och villkor"

Visar 10 av 77 träffar

Sortera sökresultat
  1. Försäkring vid dödsfall

    Om du avlider kan din familj ha rätt till ersättning från olika håll. Dels från de lagstadgade försäkringarna, dels från de kollektivavtalade.

  2. Försäkring vid skada

    Om du skadas på arbetsplatsen eller på väg till eller från arbetet kan du ha rätt till viss ersättning för bland annat förlorad inkomst och övriga kostnader.

  3. Patientsäkerheten riskerades i somras – vi visar vägen till en hållbar vård

    Underbemanning och högt patientflöde satte hård press på vårdens personal i somras. En ny undersökning från Vårdförbundet visar att hälften av de förtroendevalda anser att patientsäkerheten

  4. Om nya avtalet

    Förbundsordförande Sineva Ribeiro och förhandlingschef Annelie Söderberg berättade mer ingående om avtalet i en livesändning den 1 juli. Se sändningen i efterhand.

  5. Om förbundsråd och avtalsråd

    Förbundsstyrelsen har två viktiga rådgivande organ – förbundsråd och avtalsråd. Tillsammans bidrar de med kunskap, erfarenhet och medlemsnära perspektiv som stärker förbundets arbete.

  6. Om kollektivavtal

    Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra förhållanden på arbetsplatsen.

  7. Om du blir arbetslös

    Om du blir arbetslös är det viktigt att du har en bra försäkring. Genom ditt medlemskap i Vårdförbundet får du en inkomstförsäkring som kan ge dig en ersättning motsvarande 80 procent av din grundlön

  8. Tyvärr, kvinnor – i dag slutar ni få pension

    Vi kräver ett rättvisare pensionssystem, skriver bland andra förbundsordförande Sineva Ribeiro i debattartikeln.

  9. Konfliktåtgärder och strejk

    Ett av Vårdförbundets viktigaste uppdrag är att förhandla fram kollektivavtal med olika arbetsgivarorganisationer och arbetsgivare. Genom att vi är en stark kollektivavtalsbärande part får du som

  10. När kan arbetsgivaren beordra dig?

    Beordrat arbete ska vara ett undantag i verksamheten och beordring ska ske i nära anslutning till det aktuella arbetstillfället. Arbetsgivaren kan beordra dig när det inte finns några andra

Visa fler