Alla Vårdförbundets anställda i Capio Närsjukvård omfattas av kollektivavtalsområde E. Det innebär att ny lön för år 2021 betalas ut i juli månad.

Vårdförbundet har inte fått någon exakt siffra på hur mycket som Capio budgeterat i löneutrymme men fått information att det är runt 2%. Det är en procentsats för helheten och med individuell lönesättning blir det mer till några och mindre till andra.

Vårdförbundet har lyft begreppet ”särskilt yrkesskicklig” som kom in i avtalet vid årsskiftet men oklart hur mycket det kommer att användas i årets lönerevision. Capio Närsjukvård anser att lönespridningen hos våra medlemmar är bra.

Capio och Vårdförbundet är överens om att alla medarbetare ska ha ett medarbetarsamtal varje år och att det i samtalet ska framgå vad individen har gjort bra och vad individen behöver arbeta vidare med. Medarbetarsamtalet ska ligga till grund för lönesättningen och motivering till ny lön.

Enligt kollektivavtalet har en medarbetare, som inte anser sig ha fått en korrekt motivering till sin lön, rätt att inom två veckor efter lönebeskedet begära ett förstärkt lönesamtal.

Begäran ska alltså göras inom två veckor men det förstärkta lönesamtalet kan göras vid en tidpunkt som passar individen. Inför ett förstärkt lönesamtal kan du kontakta Vårdförbundet Direkt 0771-420 420 för stöd och råd.

Vill du veta mer om löneavtalet? Läs mer via dessa länkar:  

• Förhandlingsprotokoll - Uppgörelse för anställda 
• Förhandlingsprotokoll - Förändring av löneavtal 
• Partsgemensam introduktion till ”särskilt yrkesskicklig”

Det finns en utbildning om att förhandla sin lön. Du kan läsa mer och anmäla dig via Aktivitetsportalen som är tillgänglig för alla medlemmar!

Har du frågor eller funderingar?
Ring eller skicka in frågor till Vårdförbundet Direkt 0771-420 420 eller e-post. 

Med vänliga hälsningar

Linda Linné, ordförande i Vårdförbundets Capioavdelning

Medlemsförmåner