Tack alla som tog sig tid att besvara frågorna i enkäten! Syftet var att följa upp bemanning, arbetsmiljö och patientsäkerhet sommaren 2022.

Enkäten skickades till medlemmar som är anställda i region eller kommun.

Svaren som avdelningsstyrelsen fått in kommer att användas av oss  i påverkansdialoger med politiker och arbetsgivare - där vi representerar Vårdförbundets medlemmar i Norrbotten.

Hur upplevde då Norrbottens medlemmar arbetsmiljön under sommaren?

Många enkätsvar gäller sent beviljad semester och sena beslut. Det handlar till exempel om schemaändringar någon vecka eller dag innan schemat börjat gälla.

Flera har påtalat att perioden såväl före som efter semestern har varit stressig.

I enkäten framkommer önskemål om att arbetsgivaren tidigt ska föra en dialog med arbetstagarna kring sommaren, eftersom arbetstagarna kan verksamheten och har många förbättringsförslag. Exempel på dessa förslag är:

• Anställning av personal för att täcka året-runt verksamhet
• Förbättrade villkor, exempelvis andra schemamodeller och förbättrade löner för att vara attraktiv dels för nyrekryteringar men också för att bibehålla erfaren personal
  
  

Vill du veta mer?

I länken nedan hittar du en längre artikel om avdelningsstyrelsen fortsatta arbete utifrån svaren i enkäten samt en sammanställning av svaren med svarsalternativ.

Det hittar du -HÄR

Med vänlig hälsning

Avdelningsstyrelsen VÅRDFÖRBUNDET Norrbotten