Som du säkert redan vet så hade Vårdförbundet i våras långa förhandlingar med Sveriges kommuner och landsting (SKL) och Sobona. I slutet på maj var det nya avtalet, HÖK 19, i hamn. För oss innebar det att årets löneöversyn äntligen kunde komma igång!

Viktigt att känna till redan nu är att Vårdförbundets ambition med årets översyn är att alla ska få en löneökning baserad på skrivningarna i vårt avtal, det vill säga en individuellt satt lön som är baserad på prestationen det gångna året. Vid sidan av detta ska även satsningar göras på de som klassificeras som särskilt yrkesskickliga.

Vi får många frågor från medlemmar och förtroendevalda om vad som händer just nu, för dem. På vår webbplats kommer vi därför löpande redovisa var i processen vi befinner oss med respektive arbetsgivare, vi hoppas det ska ge en del svar.

De olika stegen i processen kan mycket översiktligt beskrivas:

1. Teckna LOK – ett lokalt avtal där vi och arbetsgivaren bekräftar det nya centrala avtalet.
2. Genomföra överläggning för att diskutera kriterier, satsningar och tidplan.
3. Lönesamtal hålls mellan dig och din chef.
4. Vi stämmer av med arbetsgivaren hur processen har fungerat.
5. Din nya lön betalas ut, retroaktivt från 1 april 2019.

Är du privat eller statligt anställd och vill veta mer om din löneöversynsprocess kontakta oss via 0771-420 420.

Här kan du se var i processen vi befinner oss med just din arbetsgivare