|
Vårdförbundet har beslutat att det avtal som är tecknat med SKR/Sobona ska löpa på avtalsperioden ut. Nu startar vi upp löneöversynen för 2021 med ambitionen och förhoppningen att avtalets syfte ska uppfyllas i årets revision.
Bibehållet löneavtal med SKR och Sobona
I avtalet, kallat HÖK19 finns en stupstock, en möjlighet att i förtid säga upp avtalet vid årsskiftet 20/21. Beslutet att fortsätta med HÖK 19 har på inget sätt varit lätt och har föregåtts av att Vårdförbundet genomfört mer än ett års utvärdering av avtalet med mycket vridande och vändande på för- och nackdelar. Syftet med avtalet har på flera håll uppfyllts i form av satsning på särskilt yrkesskickliga och ökad lönespridning, medan det på andra håll inte hänt särskilt mycket.
Vid en sammanvägd bedömning har Vårdförbundet ändå landat i en fortsatt stark tro på avtalet och att det behöver längre tid för att få fullt genomslag. Du som medlem har mer att vinna på att avtalets intentioner får ordentligt fäste och börjar tillämpas så som det var tänkt.
Uppstart av löneöversynen 2021
Nu börjar uppstarterna kring löneöversynen 2021 i de skånska kommunerna, Sobona-företagen och Region Skåne. Från Vårdförbundets sida kommer vi att fortsätta kämpa för satsningen på de särskilt yrkesskickliga och att det ska skilja (mer) i lön mellan den som är ny i yrket och den som är väldigt erfaren.
Detta är viktiga frågor för att det ska kännas meningsfullt att stanna i yrket och för att man ska ha möjlighet att kunna göra lönekarriär. Vi ser även att det är viktigt för kompetensförsörjningen, arbetsmiljön och patientsäkerheten. En god löneutveckling ger dessutom en högre pension när det är dags.
Läs mer om HÖK19 och utvärderingen av avtalet. 
|
0771-420 420
Facebook
Twitter
Instagram