Styrelsen avdelning Gotland vill med stor glädje uppdatera dig kring pågående processer och arbete som vi har åstadkommit hittills samt vad som väntar framöver under våren 2022.

VAD ÄR VIKTIGT? 

Efter sammanställningen av de förslagslappar, som medlemmar skrev på årsmötet inför styrelsens kommande arbete, fanns det några framträdande huvudteman- arbetsmiljö, schema, lön, arbetsplatsträffar och hur vi kommunicerar pågående processer samt aktuella ärenden.

Sedan tillträdet i oktober 2021 har vi bland annat hunnit förhandla fram ersättning till berörd personal på IVA angående arbetsgivarens bristande förfarande vid schemaläggning, vilket uppdagades under sommarmånaderna. Vi har förhandlat fram extra övertidsersättning för extrapass under jul och nyår på sjukhuset, varit delaktiga i arbetet av akutmottagningens nya lokaler, haft utbildning för 7 stycken nya förtroendevalda, varit på flera arbetsplatsbesök samt varit med i Regionens SAM-översikt (systematiskt arbetsmiljöarbete).

PÅGÅENDE ARBETEN 

• Enskilda medlemsärenden
• Verksamhetsövergången gällande ambulansen
• Arbetsmiljön på Dialysenheten B. Braun och utifrån uppdagade brister har vårdförbundet lämnat in en framställan till arbetsgivaren om omedelbara åtgärder, en så kallad 6:6a.
• Strategisk hållbar bemanning på berörda enheter.
• Uppsägning av flextidsavtalet i HSF då avtalet inte har tillämpats på avsett vis (De som berörs har fått separat mail).
• Förändringsresan, i HSF.
• Dialog med politiker och med de olika förvaltningsledningarna angående det vi får till oss av medlemmar.
• Situationen på IVA.
• Studentrekrytering

HÖK-19 är uppsagt - Läs mer i länken nedan. 

STYRELSENS TIDSFÖRDELNING 

Några har frågat hur vi arbetar i styrelsen och hur vi fördelar tiden. Vi ska kortfattat försöka förklara detta. För varje yrkesverksam medlem erhåller Avdelning Gotland 4 timmar tid per medlem och år. Av tradition har ordföranden haft den mesta delen av tiden för att kunna ägna sig åt det fackliga arbetet på heltid, vilket vi fortsatt med. Vice ordförande har en dag i veckan och övriga styrelsemedlemmar ca  dag  per månad. Mycket av arbetet sker ideellt på styrelsemedlemmarnas fritid.

KONTAKT OCH INFORMATIONSVÄGAR

Önskar du kontakt med Vårdförbundet kan du ringa 0771 - 420 420 eller skicka e-post till Vårdförbundet Direkt, där du kan specificera hur du vill bli kontaktad. Om du vill nå någon av oss i styrelsen så maila eller ring. Gäller ditt ärende arbetsmiljö eller arbetsplatsspecifika frågor kontaktar du i första hand förtroendevald/skyddsombud på din arbetsplats.

DIREKT TILL KONTAKTA STYRELSEN GOTLAND

För dig som är förtroendevalda finns det mycket information på hemsidan och utbildningar angående systematiskt arbetsmiljöarbete. 

DIREKT TILL SIDAN FÖR FÖRTROENDEVALDA

På de arbetsplatser där det inte finns förtroendevald/skyddsombud, kontakta oss i styrelsen så kommer vi gärna till APT eller professionsmöte och hjälper er att organisera ett val samt informerar om uppdraget.

DIREKT TILL VÄLJ FÖRTROENDEVALD PÅ ARBETSPLATSEN

Vi vill gärna ha fler engagerade medlemmar och uppdraget som förtroendevald är en viktig länk mellan arbetsgivare och medlemmar.
Håll koll i aktivitetsportalen för kommande aktiviteter/temadagar. Det kommer i första hand ske digitalt tills pandemiläget ändras.

DIREKT TILL AKTIVITETSPORTALEN

För att du ska få korrekt information från styrelsen önskar vi att du registrerar din mailadress och arbetsplats på ”Mina Sida”, där kan du även uppdatera din  lönen för att få ut rätt lönestatistik.

Till sist men inte minst - Följ oss på våra  på Facebook och Instagram! 

HÖK-19 ÄR UPPSAGD - NYA YRKANDEN