12 tips inför lönesamtalet

Det är nu du och din chef ska prata om hur din insats bidragit till verksamhetens mål och hur det påverkar din löneutveckling. Samtalet blir bäst om du kommer väl förberedd – här ger vi dig 12 konkreta tips! Kontakta även Vårdförbundet Direkt på 0771-420 420 för personlig coachning.

Vid lönesamtalet ska du och din chef koppla det du gjort till den lön du får. Oftast sker lönesamtalen i samband med den årliga lönerevisionen på arbetsplatsen.

Inför lönesamtalet

  • Gå igenom upplägget för lönesamtalet som finns på arbetsplatsen och förbered dig utifrån det.
  • Gå igenom de lönekriterier ni kommit överens om. Hur har du bidragit under året och hur värderar du din insats?
  • Hur har du utvecklats under året? Har dina arbetsuppgifter förändrats, blivit fler eller svårare? Har du kompetensutvecklat dig? Har du fått använda din specialistkunskap? Hur har du bidragit till verksamhetens utveckling och mål? Ge konkreta exempel.
  • Hur har din lön utvecklats under de senaste åren? Jämför i vår statistik i Lönesnurran (ligger bakom inloggning).
  • Vid senaste medarbetarsamtalet, vad sa du och din chef skulle påverka din löneutveckling? Var tydlig med hur du ser på din löneutveckling de kommande åren.
  • Sammanfatta och skriv ner dina argument punktvis.

Under lönesamtalet

  • Undvik missförstånd - tala klarspråk!
  • Lyssna och var lyhörd för hur din chef reagerar.
  • Anteckna och kom överens om hur ni dokumenterar samtalet.
  • Argumentera för högre lön genom att utgå från hur just din kunskap och kompetens bidragit till verksamhetens behov och utveckling.
  • Ställ frågor. På så sätt får du veta hur chefen tänker och hur du lättare kan få fram dina argument. Tycker chefen att din lönenivå och löneutveckling speglar svårighetsgraden på dina arbetsuppgifter och prestationer? Vad ska du förändra eller göra för att du ska få den lön du tycker att du är värd? Var tydlig med om du är beredd att ta på dig svårare arbetsuppgifter och/eller mer ansvar.
  • Om chefen är missnöjd med dina arbetsinsatser, vad behövs från din sida och vad ska din chef göra?

Vill du ha råd och stöd inför lönesamtalet kan du vända dig till din fackligt förtroendevalda. Hen kan coacha dig med utgångspunkt från era lönekriterier, men kan också svara på frågor om ditt löneutfall och hur löneprocessen går till. Har du ingen förtroendevald på arbetsplatsen, prata med din lokala avdelning eller Vårdförbundet Direkt på 0771-420 420.