Kan du inte läsa mejlet, eller vill du läsa en utskriftsvänlig version? Klicka här
Du kan inte svara på detta nyhetsbrev. Om du har frågor, vänligen kontakta Vårdförbundet Direkt 0771-420 420 eller besök www.vardforbundet.se
Ordförande har ordet

Nu blir det mörkare för var dag och det gäller att fokusera på ljuspunkterna! En sådan är att förtroendevalda i Capio från hela Sverige möttes den 18-19 oktober  i Linköping.

 

Fokus för träffen var att fördjupa kunskaperna i rollen som skyddsombud och som lokalt förtroendevald. Det var ett härligt och engagerat gäng som samlades!

Hoppas att du som medlem har en förtroendevald eller flera  på din arbetsplats. Om inte, samlas och utse era ombud. Värdet i medlemskapet blir så mycket större då!

Mer om att välja förtroendevald


Och på tal om medlemskap!


Vårdförbundet behöver vara många för att vara en röst som blir lyssnad på, för att ha kraft och tyngd i avtalsförhandlingar och för att kunna ge medlemmar det stöd och den hjälp som behövs.

Vi är många - framför allt i privat sektor! I november kommer en rekryteringskampanj för att öka vårt medlemsantal. Är du lokalt förtroendevald har du fått ett nyhetsbrev med mer information. Du som medlem får en sverigecheck om du rekryterar en kollega och den du rekryterar får också en sverigecheck.

Här hittar du mer information

 

Kollektivavtalen för bransch D, E och F

I början av oktober sa Vårdförbundet upp kollektivavtalen för bransch D, E och F. Avtalen som gäller för alla Vårdförbundets medarbetare i Capio, förutom Artro Clinic och St. Görans sjukhus, undantaget röntgen.

Fokus i avtalsförhandlingarna är arbetsmiljö, hållbart yrkesliv och ökad livslön samt förbättrade pensionsvillkor. 

Klicka här -om du vill läsa mer

Kompetens- och omställningsavtal

I år tecknade parterna på svensk arbetsmarknad under ett kompetens- och omställningsavtal. Det innebär att det finns statliga pengar att söka för att studera under arbetslivet.

Omställningsavtalen kom till i och med förändringarna i LAS, lagen om ställningsskydd. Du som medlem ska veta om att omställningsavtal finns och att du tar reda på mer information om avtalet om du har för avsikt att studera vidare eller utbilda dig till något annat.

Omställningsavtalen är och ska ses som ett komplement till vidareutbildning. Arbetsgivaren behöver fortfarande erbjuda vidareutbildning om arbetsplatsen behöver kompetensen.


Capios årsmöte 2022!


Avdelningsstyrelsen 2022


Och så har vi en rolig nyhet till!
Det är att vi på årsmötet den 18 oktober i Linköping, gjorde fyllnadsval till avdelningsstyrelsen och fick en valberedning.

Valberedningen består av två medlemmar och det kan gärna vara två till i den gruppen. Det är ett mycket viktigt uppdrag för att få till en bra demokratisk process i förbundet. Vårdförbundet erbjuder utbildning till alla valberedare vilket innebär att du som är intresserad inte behöver ha några förkunskaper. Vill du veta mer, ta kontakt så ser styrelsen till att du får prata med en person med god kunskap om uppdraget!

Vilka är valberedningen?

Beatriz Olsson. Barnsjuksköterska Vallby vårdcentral Västerås
Helene Nilsson. Distriktssköterska Läkarhuset Stenungssund

Vilka är styrelsen?

Linda Linné, ordförande. Distriktsköterska Berga vårdcentral Linköping
Lilia Vargas, vice ordförande. Röntgensjuksköterska, St. Görans sjukhus
Tina Edengrim, ledamot.  Biomedicinsk analytiker, St. Görans sjukhus
Sofia Seger, ledamot. Sjuksköterska Movement Motala
Ulrika Johansson, ledamot. Distriktssköterska Vårdcentral Falkenberg

Våra nya ledamöter som vi är stolta och glada över att ha fått med i styrelsen:

Özlem Akar, ledamot. Sjuksköterska palliativ avdelning Sollentuna
Maureen Leyton, ledamot. Sjuksköterska heldygnsvård för hemlösa Stockholm
Lotta Pham, ledamot. Sjuksköterska Movement Halmstad.

 

Med det önskar jag dig en fortsatt fin höstdag!

Linda Linné
Avdelningsordförande Vårdförbundet Capio

 
Vårdförbundet Direkt

0771-420 420

Ställ en fråga
Ändra dina uppgifter

Avsluta din prenumeration
Facebook Facebook Twitter Instagram
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -