Vårdförbundet har tecknat ett nytt centralt kollektivavtal med KFO, som bland annat innehåller möjlighet till lönekarriär i yrket över tid, prioritering av särskilt yrkesskickliga samt höjda ob-ersättningar.

KFO-avtalet ”Hälsa vård och övrig omsorg” omfattar cirka 200 medlemmar.

Det nya avtalet innehåller:

• Eget löneavtal med skrivningar om särskilt yrkesskicklig, möjlighet till lönekarriär i yrket över tid samt ökad lönespridning. Löneavtalet ska finnas på plats i god tid för att de nya utgångspunkterna ska hinna landa redan i lönerevisionen 2021.
• Höjda OB-ersättningar från 30/9 2021
• Höjda beredskapsersättningar från 1/1 2022
• Inte längre möjligt att förhandla bort rätten till sjuklön efter 15 dagar för personer som är 60 år eller äldre när de anställs.
• Parterna ska utreda möjligheten att införa divisorer (kvot av månadslönen) för beräkning av beredskapsersättning, i stället för fasta krontal.

Läs mer på webbplatsen